為實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的高校輔導(dǎo)員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、 招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃及引進(jìn)待遇

本次面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員（博士）8人。

重慶工商大學(xué)為博士輔導(dǎo)員提供如下引進(jìn)待遇：安家費15萬，購租房補貼20萬，科研啟動費10萬。

三、招聘條件及招聘范圍

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。

2.遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。

3.身心健康，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求。

4.年齡35周歲及以下。年齡計算截止時間為報名開始前一天。

5.應(yīng)聘人員須為中共黨員（含預(yù)備黨員），志愿在輔導(dǎo)員崗位上工作，服從學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。

6.應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位。在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于2020年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘流程

招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rcyj@ctbu.edu.cn；②面試和心理測試；③體檢；④考察；⑤學(xué)校審核；⑥公示；⑦簽訂就業(yè)協(xié)議；⑧報到、辦理入職手續(xù)。

五、報名

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年12月31日。

凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，請下載填寫《重慶工商大學(xué)2020年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件1），連同個人簡歷，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至重慶工商大學(xué)人才引進(jìn)專用郵箱rcyj@ctbu.edu.cn。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

六、招聘程序

（一）資格審查

學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等招聘崗位要求的基本條件進(jìn)行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校通知其進(jìn)入考核程序。

（二）考核及擬聘人選確定

1.面試

由學(xué)校人事處邀請相關(guān)專家根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進(jìn)行面試，面試以自我介紹和答辯的方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

2.心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合能力，通過現(xiàn)場心理測試對應(yīng)聘博士進(jìn)行測評。心理測試分?jǐn)?shù)不納入考核總成績。心理測試結(jié)果作為是否錄用的參考依據(jù)�！�

3.綜合審議

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生面試成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定；若相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試總成績=面試成績。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察

考察由重慶工商大學(xué)組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格，不予聘用。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、公示

考察合格的人員確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶工商大學(xué)網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、考核總成績、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶工商大學(xué)提出擬聘用意見，確立人事關(guān)系，完善聘用和入編手續(xù)，聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十二、其他

聯(lián)系人：李老師、張老師、曾老師（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系電話：+86-23-62769245（辦）

聯(lián)系郵箱: rcyj@ctbu.edu.cn

通訊地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號重慶工商大學(xué)厚德樓5010室

本簡章由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 重慶工商大學(xué)2020年公開招聘工作人員報名登記表

原文出處：

https://rsc2014.ctbu.edu.cn/info/1238/3119.htm