電子科技大學(xué)格拉斯哥學(xué)院2019年5月公開招聘專職英語教師通知
電子科技大學(xué)格拉斯哥學(xué)院成立于 2013 年1月,實施經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由電子科技大學(xué)與世界百強名校英國格拉斯哥大學(xué)強強聯(lián)手舉辦的“電子信息工程”和“通信工程”等專業(yè)本科教育項目。
學(xué)院教育貫穿世界名校先進的教育理念,采用格拉斯哥大學(xué)的教學(xué)大綱、課程設(shè)計、考試內(nèi)容等優(yōu)勢資源。學(xué)院在電子信息等領(lǐng)域,依托雙方學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源,運用啟發(fā)式、研究型教學(xué)模式,探索創(chuàng)新拔尖應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)新途徑,旨在提升學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,培養(yǎng)具有國際視野和國際競爭力,并具有高度社會責(zé)任感的世界 IT 業(yè)和工程界的優(yōu)秀人才。為進一步增強學(xué)院的英語教學(xué)水平,切實提高學(xué)生的英語能力和跨文化交際能力,格拉斯哥學(xué)院特成立語言支持中心,支撐學(xué)院的英語教學(xué)。根據(jù)學(xué)院英語教學(xué)計劃和整體發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)向海內(nèi)外廣納英才。
一、 崗位名稱、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件:
內(nèi)設(shè)機構(gòu) | 崗位名稱 | 崗位類型 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件和資格 |
語言支持中心 | 專職英語教師 | 專任教師 | 3 | 1. 完成中外合作本科項目基于雅思(IELTS) 的基礎(chǔ)英語教學(xué)和學(xué)術(shù)英語教學(xué)工作及學(xué)生課外輔導(dǎo)工作;2. 參與課程組教研活動,協(xié)助制定本項目學(xué)生大學(xué)英語培養(yǎng)計劃和教學(xué)模式;3. 參與教學(xué)改革、研究以及相關(guān)學(xué)術(shù)活動;4. 接受課程組及學(xué)院的行政管理,對學(xué)院行政管理和英語文化建設(shè)給予必要的支持;5. 參與教學(xué)相關(guān)的行政事務(wù)。 | 1. 申請者需具備國內(nèi)外著名大學(xué)的英語語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,年齡一般不超過 35歲; 2. 需具有英語專業(yè)八級證書(TEM-8);3. 雅思、托福等語言考試成績優(yōu)秀、擁有中高級英語口譯證書或同等資質(zhì)者優(yōu)先; 4. 具有 TEFL、CELTA、 DELTA等國際英語教學(xué)證書者優(yōu)先; 5. 有較強的教學(xué)能力,具有雅思、托福等出國留學(xué)英語教學(xué)經(jīng)歷、一年以上海外英語語言學(xué)習(xí)經(jīng)歷或高校英語語言教學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;6. 2019年7月能到崗參加教學(xué)培訓(xùn)并開展教學(xué)工作;7. 熱愛教育事業(yè),責(zé)任心強,性格外向,具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力。 |
二、人員的聘用及管理按照《電子科技大學(xué)校內(nèi)二級單位聘用人員管理辦法》執(zhí)行,非師資選留。
三、應(yīng)聘材料及投遞方式:
請下載并按照格式填寫“個人信息表”Excel表格;
提供詳細(xì)的中英文個人簡歷:含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及國內(nèi)聯(lián)系方式等;
證明材料:包括學(xué)歷、英語等級證書或其他證明工作能力的材料掃描件(文件請打包壓縮且總體不超過10M大小);
投遞方式和要求:請將個人應(yīng)聘簡歷、個人信息表和證明材料打包并以姓名命名通過郵件發(fā)送到指定郵箱hrglasgow@uestc.edu.cn。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘格拉斯哥學(xué)院2019學(xué)院專職英語教師+碩博英才網(wǎng)”;
材料投遞截止日期:2019年5月31日,學(xué)院擬于6月15日前通知簡歷篩選合格人員進行面試(具體時間另行通知),7月初進行入職培訓(xùn)。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:杜老師
聯(lián)系電話:028-61831595;
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.gla.uestc.edu.cn/
電子科技大學(xué)
格拉斯哥學(xué)院
原文出處:
http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/1432.htm
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