根據(jù)《四川大學(xué)機(jī)關(guān)部處及業(yè)務(wù)單位科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》（川大委[2019]21號(hào)）精神，結(jié)合部門實(shí)際，經(jīng)學(xué)�？萍�(jí)干部選拔任用工作小組批準(zhǔn)，現(xiàn)將對(duì)外聯(lián)絡(luò)辦公室科級(jí)崗位選拔工作通知如下：

一、科級(jí)機(jī)構(gòu)及科級(jí)崗位設(shè)置

扶貧管理科科長(zhǎng)1名（正科級(jí)），扶貧管理科副科長(zhǎng)1名（副科級(jí)）。

二、崗位職責(zé)

扶貧管理科科長(zhǎng)工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)四川大學(xué)定點(diǎn)扶貧工作,執(zhí)行定點(diǎn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)決議；

2.研究擬定定點(diǎn)扶貧年度工作計(jì)劃、工作安排和工作措施初稿，逐級(jí)上報(bào)審核；

3.協(xié)調(diào)組織有關(guān)人員研究定點(diǎn)扶貧工作相關(guān)方案的規(guī)劃、論證，提出扶貧資金的使用建議，對(duì)實(shí)施的幫扶項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收、審計(jì)等；

4.組織開展定點(diǎn)扶貧工作調(diào)研和宣傳培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)定點(diǎn)扶貧工作的交流與合作；

5.協(xié)調(diào)和組織相關(guān)力量開展國家及四川省交付的其他任務(wù)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

扶貧管理科副科長(zhǎng)工作職責(zé)：

1.組織定點(diǎn)扶貧相關(guān)文件、信息、數(shù)據(jù)的收集整理，各類報(bào)送材料的起草，各類會(huì)議的組織等；

2.負(fù)責(zé)做好定點(diǎn)扶貧與鄉(xiāng)村振興工作的銜接，做好后脫貧時(shí)代的相關(guān)研究工作；

3.協(xié)助科長(zhǎng)督促落實(shí)定點(diǎn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)會(huì)議精神、決議和要求；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并做好突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處置。

三、基本條件和基本資格

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠老實(shí)、公道正派，自覺做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔(dān)當(dāng)。

3.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。

4.執(zhí)行能力強(qiáng)，顧全大局、心胸開闊、善于溝通，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室同事完成單位交辦的各項(xiàng)工作。

5.服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。

（二）基本資格

1.申報(bào)科級(jí)崗位人員須是學(xué)校在職在崗編內(nèi)人員，中共黨員。

2.新提任科級(jí)干部應(yīng)具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。

3.專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報(bào)副科級(jí)崗位。副科級(jí)干部任職2年以上，方能申報(bào)正科級(jí)崗位。黨政管理人員聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可申報(bào)副科級(jí)崗位；聘為八級(jí)職員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的，可申報(bào)正科級(jí)崗位。助理制工作人員轉(zhuǎn)為聘用制后方能申報(bào)科級(jí)崗位，博士學(xué)位獲得者轉(zhuǎn)為聘用制后可直接申報(bào)正科級(jí)崗位。

4.在同一崗位連續(xù)任職兩屆（或8年）及以上的原則上應(yīng)輪崗交流。

5.輔導(dǎo)員申報(bào)科級(jí)崗位的，按照《四川大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（川大委〔2018〕82號(hào)）執(zhí)行。

6.新提任科級(jí)干部，男同志應(yīng)在50周歲以下，女同志應(yīng)在45周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至50周歲；繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)的科級(jí)干部應(yīng)能任滿一屆（4年）才到法定退休年齡，即男同志應(yīng)在56周歲以下，女同志應(yīng)在51周歲以下，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女同志年齡可放寬至56周歲。

7.本次科級(jí)干部選拔的年齡計(jì)算截止日期為2019年11月30日。

四、選拔方式與選拔程序

競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗。

報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月5日18:00。請(qǐng)報(bào)名者認(rèn)真填寫附件1和附件2并在報(bào)名截止日前發(fā)送至指定郵箱。

聯(lián)系人：張玲，聯(lián)系電話：028-85402442，郵箱：609243591@qq.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

附件：

1.《四川大學(xué)對(duì)外聯(lián)絡(luò)辦公室科級(jí)崗位申報(bào)表》

2．《干部任免審批表》

四川大學(xué)對(duì)外聯(lián)絡(luò)辦公室

2019年11月26日 

原文出處：

http://rsc.scu.edu.cn/info/1024/2705.htm