成都理工大學(xué)是國(guó)家首批“雙一流”世界一流學(xué)科建設(shè)高校，教育部與四川省共建的“雙一流”建設(shè)高校，有2個(gè)學(xué)科（地球科學(xué)和工程學(xué)）進(jìn)入ESI全球排名前1%行列，是國(guó)家重要的高層次人才培養(yǎng)與科學(xué)研究基地，現(xiàn)有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（地質(zhì)災(zāi)害防治與地質(zhì)環(huán)境保護(hù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、油氣藏地質(zhì)及開(kāi)發(fā)工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室），擁有7個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，22個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，15個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，學(xué)科專業(yè)涵蓋理、工、文、管、經(jīng)、法、哲、農(nóng)、教、藝等10大學(xué)科門類。

“黃金累千,不如一賢”，在成都理工大學(xué)“雙一流”建設(shè)的新時(shí)代征程上，學(xué)校愿為一切有志于干事創(chuàng)業(yè)、扎根中國(guó)大地開(kāi)展教學(xué)科研的人才提供廣闊舞臺(tái)，努力開(kāi)創(chuàng)“聚天下英才而用之”的人才工作新局面。根據(jù)《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》和《成都理工大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向海內(nèi)外引才聚賢，誠(chéng)邀天下英才匯聚成理學(xué)術(shù)殿堂，勇攀高峰。

一、引才對(duì)象和范圍

面向海內(nèi)外引進(jìn)在2022年3月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，達(dá)到《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定的引才標(biāo)準(zhǔn)，并符合《成都理工大學(xué)2021年珠峰引才計(jì)劃崗位條件和要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

二、引才方式與聘期

（一）頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）、拔尖人才（A2）實(shí)行“一事一議，一人一策”，采取全職或柔性引進(jìn)方式，可申請(qǐng)按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

（二）骨干人才（B）、在國(guó)（境）外取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才（C1）和在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才（C2）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)，人事代理聘用，按聘期管理，以工作任務(wù)考核，實(shí)行年薪制。其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（須按我校職稱評(píng)審管理辦法確認(rèn)）的骨干人才，可申請(qǐng)按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

（三）引進(jìn)人才首聘期為3年，聘期結(jié)束時(shí)完成聘期工作任務(wù)的，可簽訂第二聘期聘用合同（3年），年薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新的工作任務(wù)重新約定。第二聘期結(jié)束，完成聘期工作任務(wù)的，可轉(zhuǎn)入長(zhǎng)期教職崗位管理，簽訂無(wú)固定期限聘用合同。在聘期內(nèi)達(dá)到A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可申請(qǐng)按規(guī)定辦理考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

三、引才崗位條件與要求

（一）基本要求

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；

2.具備引才崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.身心健康，體檢合格，能正常履行引才崗位職責(zé)與工作任務(wù)。

（二）崗位和專業(yè)要求

1.本公告引才崗位共163個(gè)，具體崗位條件和要求請(qǐng)見(jiàn)附件1。學(xué)校可根據(jù)人才引進(jìn)實(shí)際情況和工作需要對(duì)本公告引才崗位和條件要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

2.A類人才所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，不受引才崗位數(shù)量限制，常年開(kāi)展引才遴選工作。

3.B和 C1類人才所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《崗位和條件要求一覽表》中所列崗位學(xué)科專業(yè)要求一致或相近。

4.C2類人才所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《崗位和條件要求一覽表》中所列崗位學(xué)科專業(yè)要求一致，崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科，擬引進(jìn)人才所學(xué)專業(yè)屬該一級(jí)學(xué)科下設(shè)二級(jí)學(xué)科專業(yè)的或?yàn)樵撘患?jí)學(xué)科下自設(shè)專業(yè)的視為符合崗位學(xué)科專業(yè)要求。

5.博士后出站人員，博士后從事專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的，視為符合崗位專業(yè)要求。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、聘期工作任務(wù)與相關(guān)待遇

（一）聘期工作任務(wù)與配套待遇

人才類型	發(fā)表學(xué)術(shù)論文	承擔(dān)科研項(xiàng)目	年薪	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)配套費(fèi)
A0，A1，A2	一事一議，一人一策
B	3篇A1+2篇A2	1項(xiàng)A2級(jí)	30萬(wàn)元	30萬(wàn)元	30萬(wàn)元 （哲學(xué)社會(huì)科學(xué)15萬(wàn)元）
	1篇A1+2篇A2	1項(xiàng)A2級(jí)	25萬(wàn)元
C1	2篇A2+2篇B1	1項(xiàng)A2級(jí)	25萬(wàn)元	25萬(wàn)元	25萬(wàn)元 （哲學(xué)社會(huì)科學(xué)12萬(wàn)元）
	1篇A2+2篇B1	1項(xiàng)A2級(jí)	20萬(wàn)元
C2	2篇B1+2篇B2	1項(xiàng)A2級(jí)	18萬(wàn)元	15萬(wàn)元	15萬(wàn)元（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)7萬(wàn)元）
	1篇B1+2篇B2	1項(xiàng)B1級(jí)	15萬(wàn)元

注：論文和科研項(xiàng)目分級(jí)按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)予以認(rèn)定。任務(wù)中要求的低級(jí)別成果均可用更高級(jí)別的成果折算。

（二）頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才可引進(jìn)若干博士作為科研助手。骨干人才可引進(jìn)1名博士作為科研助手�？蒲兄�手須符合本公告引才標(biāo)準(zhǔn)和條件要求。

（三）引進(jìn)入才在首聘期的首年內(nèi)可申請(qǐng)聘任正高級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。同時(shí)，聘期內(nèi)可按照學(xué)校要求申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，引進(jìn)人才在參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)不設(shè)指標(biāo)限制。

（四）引進(jìn)的優(yōu)秀博士可遴選為碩士生導(dǎo)師，在聘期內(nèi)晉升副教授的，可遴選為博士生導(dǎo)師。

（五）引進(jìn)人才子女可按規(guī)定入托成都理工大學(xué)附屬幼兒園，就讀成都理工大學(xué)附屬小學(xué)。

（六）學(xué)校為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)房，引進(jìn)人才可按學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)租住。

五、引才程序

（一）A類人才

1.教學(xué)科研單位與人才商議并提出引進(jìn)意見(jiàn)；

2.報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批；

3.簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

（二）B、C1和C2類人才

1.報(bào)名須知

應(yīng)聘者登錄成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)3個(gè)崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。

在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應(yīng)聘或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名方式

自本公告發(fā)布之日起至2022年3月31日止，采用網(wǎng)上報(bào)名為主的方式接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，請(qǐng)應(yīng)聘者登陸成都理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)個(gè)人信息，按系統(tǒng)提示和要求上傳相關(guān)資料，認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤后提交。

3.資格審查（復(fù)核）與學(xué)術(shù)審核

學(xué)校各教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)等條件，結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專業(yè)等實(shí)際需要，對(duì)擬引進(jìn)人才的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

學(xué)校黨委教師工作部、人事處依照學(xué)校本公告及引才相關(guān)規(guī)定，對(duì)各教學(xué)科研單位提交的擬引進(jìn)人才相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。

4.考核

采取綜合答辯、專業(yè)試講、學(xué)術(shù)講座、心理測(cè)評(píng)等方式對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合考核，具體工作由各教學(xué)科研單位按學(xué)校有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

5.體檢

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢由成都理工大學(xué)組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

6.審批與聘用

擬引進(jìn)人才經(jīng)相關(guān)教學(xué)科研單位研究提出引才意見(jiàn)，由黨委教師工作部、人事處報(bào)請(qǐng)學(xué)校審定，并在成都理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）公示。

經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校與引進(jìn)人才（報(bào)到入職）簽訂聘用合同（協(xié)議），約定相應(yīng)的聘期、工作任務(wù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及配套待遇等。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

（一）本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都理工大學(xué)在成都理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

1.黨委教師工作部、人事處

聯(lián)系人：李老師，程老師（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系電話：（028）84078792

2.各教學(xué)科研單位：請(qǐng)見(jiàn)附件2

（二）監(jiān)督電話

028-12388（紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)電話）

附件：

1.成都理工大學(xué)2021年珠峰引才計(jì)劃崗位條件和要求一覽表

2.成都理工大學(xué)各教學(xué)科研單位人才引進(jìn)工作聯(lián)系 方式

成都理工大學(xué)

2021年3月24日

原文出處：

http://hr.cdut.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/c7154696244a4d039c8c0d2e238feeb6