根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委人才領(lǐng)發(fā)[2022]1號）和《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，現(xiàn)將中共南充市委黨校2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、考核招聘對象、范圍及基本條件

（一）對象和范圍

面向2023年12月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，并完全符合《中共南充市委黨校2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不在此次引才范圍內(nèi)。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；

（2）曾被開除黨籍、開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）；

（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、考核程序及要求

（一）報名

1.報名時間

自《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年7月7日18:00止，逾期不再補(bǔ)報。

2.報名方式

將填寫完整的《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）及本人有效二代身份證、有效畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告（尚未畢業(yè)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）、與引進(jìn)崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)成果、國（境）外留學(xué)人員出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等資料按序存于一個PDF文件，發(fā)送至指定郵箱：zgncswdxrsc@163.com，郵件和文件名稱為“姓名+意向職位+碩博英才網(wǎng)”，如“張三+教師1+碩博英才網(wǎng)”。

（二）資格審查

1.時間：2023年7月13日—14日（上午9:00—12:00，下午3:00—6:00）。

2.地點(diǎn)：中共南充市委黨校大廈319辦公室（南充市順慶區(qū)西河北路69號）。

3.須提供的資料

（1）《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）1份，2張2寸近期免冠證件照；

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)籍在線驗證報告1份（尚未畢業(yè)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料1份）；

（4）提供與引進(jìn)崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)成果證明材料1份；

（5）國（境）外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由中共南充市委黨校聯(lián)系第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（第三方認(rèn)證時間另行通知，認(rèn)證費(fèi)用考生自理）。

4.方式：采取現(xiàn)場資格審查。資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述資料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查合格的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》，憑《考核通知書》、本人有效二代身份證原件參加考核。

資格審查貫穿考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合考核招聘資格條件或弄虛作假的，取消其考核（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）考核

1.考核時間地點(diǎn)：2023年7月15日—16日，具體時間、地點(diǎn)詳見《考核通知書》。未按時到達(dá)指定地點(diǎn)報到者，視為自動放棄考核資格。

2.考核方式：本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。

（1）資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到及高于10:1的，在面試前進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識，不指定教材和復(fù)習(xí)范圍；根據(jù)筆試成績高低，按5:1的比例確定進(jìn)入面試人員（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

（2）資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于10:1的，直接采取面試方式進(jìn)行考核。

（3）面試采用講課的方式，考生備課30分鐘，講課15分鐘。

（4）面試成績按百分制（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）現(xiàn)場評分，于考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。根據(jù)面試成績從高到低按1:1等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；面試成績低于80分的不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；如果考生面試成績相同，則采取加試（面試）的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，加試（面試）時間、地點(diǎn)另行通知。

（5）招聘比例（資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比）低于3:1，則取消該崗位本次考核計劃。

（四）體檢

1.體檢人員：根據(jù)考生面試成績由高到低排序，按報考崗位需求人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢時間和地點(diǎn)：體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄考核資格。

3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

4.復(fù)檢：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢須在等級不低于初檢醫(yī)院的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）考察

根據(jù)考生體檢結(jié)果確定考察對象�？疾熘饕�采取個別座談、民主測評和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德、能、勤、績、廉等方面情況�？疾旖M在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合考核招聘資格條件或不適應(yīng)崗位要求等情形的，報中共南充市委黨校校委會研究同意，可“一票否決”，取消考生聘用資格。

考察通過人員須在2023年12月31日前取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

（六）公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、成績、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索；凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題、但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

因考生體檢、考察不合格，或考生自愿放棄體檢、考察以及在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多依次遞補(bǔ)到第3位），作為體檢、考察人選。

三、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由中共南充市委黨校負(fù)責(zé)對考生所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供同意辭去公職的批復(fù)或解除聘用合同文書）報中共南充市委組織部審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送中共南充市委組織部審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過中共南充市委組織部審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

中共南充市委黨校憑中共南充市委組織部出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間另行通知）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理；未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開考核招聘工作應(yīng)堅持公開公平公正原則，及時發(fā)布和公開與考核招聘有關(guān)的信息和結(jié)果，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

（二）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開考核招聘相關(guān)要求，對違反規(guī)定、跑風(fēng)漏氣的一律從嚴(yán)從重處理。

（三）考生應(yīng)當(dāng)服從工作人員管理，如實提供個人信息和學(xué)術(shù)成果，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，對弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的一律取消考核招聘資格。

五、有關(guān)注意事項

（一）考核當(dāng)日，考生憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件在規(guī)定的時間地點(diǎn)報到。證件不齊或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，視為自動放棄考核資格。

（二）考生面試順序由現(xiàn)場抽簽確定，面試時考生不得向考官和工作人員提供除面試序號以外的個人信息，否則取消考核資格。

（三）考核期間，考生不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音（像）設(shè)備進(jìn)入候考室和考室。已帶的考生要按工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置。

（四）考生應(yīng)配合考務(wù)管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物，候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

（五）考核結(jié)束后的考生不得在考場附近逗留，不得將已考核試題內(nèi)容對外泄露。

（六）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注、通訊不暢或其它原因?qū)е驴己苏衅感畔⒉荒芗皶r傳達(dá)到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。

附件：

1.中共南充市委黨校2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表

2.南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表

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原文出處：

http://www.ncpta.cn/newsDetail/8560.html