一、長(zhǎng)江上游魚類資源保護(hù)與利用四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

長(zhǎng)江上游魚類資源保護(hù)與利用四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要依托內(nèi)江師范學(xué)院，是2012年3月經(jīng)四川省人民政府審批建立的校、地共建實(shí)驗(yàn)室。整合“長(zhǎng)江上游珍稀瀕危魚類資源保育與開(kāi)發(fā)利用”四川省高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、內(nèi)江及周邊地區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖科研力量。近年，中國(guó)智慧漁業(yè)學(xué)院-四川分院落戶省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，合作建成農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“四川省內(nèi)江市水生動(dòng)物疫病防控監(jiān)測(cè)區(qū)域中心”。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)畢業(yè)于中科院水生所、華東師范大學(xué)、西南大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、汕頭大學(xué)等國(guó)內(nèi)水產(chǎn)知名院所的博士、教授20余人；其中教授4人，副教授6人，博士16人。研究人員平均年齡不到40歲。堅(jiān)持走“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合的道路，樹(shù)立“錯(cuò)位扎根、補(bǔ)短產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)研協(xié)同、服務(wù)川魚”的發(fā)展理念；以長(zhǎng)江上游魚類為研究對(duì)象，圍繞“魚類生物多樣性研究”、“魚類資源利用研究”、“魚類營(yíng)養(yǎng)與綠色飼料研究”三個(gè)研究方向，積極融入長(zhǎng)江上游魚類資源養(yǎng)護(hù)、川魚振興，承擔(dān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要應(yīng)用基礎(chǔ)研究，服務(wù)企事單位的技術(shù)需求；積極開(kāi)展長(zhǎng)江上游魚類生物多樣性保護(hù)與生態(tài)恢復(fù)，努力推動(dòng)長(zhǎng)江上游特有魚類、重要經(jīng)濟(jì)魚類以及名優(yōu)養(yǎng)殖魚類的繁殖生物學(xué)、移養(yǎng)馴化、人工繁殖、苗種培育等關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化示范養(yǎng)殖，大力解決高品質(zhì)川魚健康養(yǎng)殖的“飼料”與“病害”問(wèn)題。為魚類資源養(yǎng)護(hù)、川魚振興的健康穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供研發(fā)平臺(tái)和智力支撐。

二、招聘對(duì)象

已取得學(xué)歷、學(xué)位的博士研究生，2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生(須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證并報(bào)到入職)，年齡原則上不超過(guò)45周歲，畢業(yè)專業(yè)與我校招聘專業(yè)一致或相近，所需的研究方向如下：

1.魚類生物多樣性研究。

2.魚類資源利用研究。

3.魚類營(yíng)養(yǎng)與綠色飼料研究。

三、聘用及相關(guān)待遇

(一）聘用方式及薪酬待遇

1.聘用方式：事業(yè)單位編制內(nèi)聘用。

2.基本工資：按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

3.績(jī)效工資：按學(xué)校副教授(七級(jí)）執(zhí)行（具有七級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，按學(xué)校同級(jí)同類人員執(zhí)行）。

4.人才崗位津貼：每月1100元。

5.人才過(guò)渡房：提供校內(nèi)高層次人才過(guò)渡房(期限1年)。

6.安家費(fèi)稅前50萬(wàn)起。

（二）安家費(fèi)增加條件

1.1993年1月1日及以后出生的博士，在原安家費(fèi)基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元

2.1988年1月1日及以后出生，且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，在原安家費(fèi)基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元。

3.1983年1月1日及以后出生，且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，在原安家費(fèi)基礎(chǔ)上增加20萬(wàn)元。

4.特別優(yōu)秀的博士研究生可“一事一議”。

（三）其它待遇

1.符合《內(nèi)江師范學(xué)院人才引進(jìn)辦法（試行）》（內(nèi)師院發(fā)[2021]151號(hào)）文件規(guī)定的人才配偶，視其情況解決配偶工作，解決配偶工作的引進(jìn)人才，基本服務(wù)年限增加3年。

2.符合學(xué)校人才梯隊(duì)建設(shè)條件的，可以申報(bào)年薪制待遇(20萬(wàn)-120萬(wàn))、協(xié)議工資（薪酬按完成工作目標(biāo)任務(wù)的性質(zhì)與數(shù)量計(jì)算）和項(xiàng)目工資制（項(xiàng)目按期結(jié)題）。

3.享受學(xué)校人才小區(qū)購(gòu)房政策。

4.協(xié)助解決子女入學(xué)。

五、聯(lián)系方式（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息）

長(zhǎng)江上游魚類資源保護(hù)與利用四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

覃老師18783274998

徐老師15082332696

備注：未涵蓋的專業(yè)可根據(jù)研究方向和業(yè)績(jī)情況組織考核

內(nèi)江師范學(xué)院長(zhǎng)江上游魚類資源保護(hù)與利用四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

2023年10月12日

原文出處：

http://rsc.njtc.edu.cn/content-530a90b5090f4fcea2ce300cf9f1e9d6-52a930058b18ce34018b4077771f0a08.html