一、事業(yè)編制引進(jìn)

（一）學(xué)科帶頭人

1.崗位招聘條件

符合國(guó)家博士點(diǎn)申報(bào)條件中關(guān)于學(xué)科帶頭人的要求。

2.崗位待遇

（1）安家費(fèi)：150萬(wàn)元起（稅前），采取“一事一議、一人一策”方式協(xié)商確定；

（2）科研及學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類100～500萬(wàn)元人民幣，人文社會(huì)科學(xué)類30～300萬(wàn)元人民幣；

（3）在學(xué)術(shù)休假、出國(guó)、招收研究生方面享有優(yōu)先權(quán)，在團(tuán)隊(duì)組建、科研經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部分配上有一定自主權(quán)；

（4）享受1200元/月的博士教授津貼；

（5）配偶根據(jù)情況妥善安置；

（6）享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購(gòu)買權(quán)；

（7）其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。

（二）學(xué)術(shù)骨干

1.崗位招聘條件

同時(shí)滿足以下條件：

（1）符合國(guó)家博士點(diǎn)申報(bào)條件中關(guān)于學(xué)術(shù)骨干的要求；

（2）所屬學(xué)科為我校緊缺學(xué)科；

（3）具有博士學(xué)位。

2.崗位待遇

（1）安家費(fèi)：100萬(wàn)元起（稅前），采取“一事一議、一人一策”方式協(xié)商確定；

（2）科研及學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類30～300萬(wàn)元人民幣，人文社會(huì)科學(xué)類20～200萬(wàn)元人民幣；

（3）享受1200元/月的博士教授津貼；

（4）配偶根據(jù)情況妥善安置；

（5）享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購(gòu)買權(quán)；

（6）其他待遇與學(xué)校同職務(wù)（職稱）教師一致。

（三）優(yōu)秀博士研究生

1.崗位待遇

（1）安家費(fèi)（稅前）

A類：50～55萬(wàn)元 B類：45～50萬(wàn)元 C類:40～45萬(wàn)元；

（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：以項(xiàng)目形式提供，自然科學(xué)類15萬(wàn)，人文社科類10萬(wàn)元；

（3）不具備副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，五年內(nèi)享受副教授三級(jí)崗位同等待遇；具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受副教授二級(jí)崗位同等待遇；

（4）享受800元/月的博士津貼；

（5）享受為期三年的住房租金補(bǔ)貼（1000元/月）；

（6）享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購(gòu)買權(quán)。

二、編制外聘用

符合學(xué)校引進(jìn)要求的博士，可以選擇編制外聘用方式。編制外聘用方式采用年薪制，實(shí)行目標(biāo)考核制，具體聘用方案如下：

（一）聘期

以簽訂協(xié)議時(shí)間起計(jì)算，三年為一個(gè)聘期。

（二）崗位待遇及聘期任務(wù)

1.學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干：符合國(guó)家博士點(diǎn)申報(bào)條件中關(guān)于學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干要求的高層次人才，采取“一事一議、一人一策”方式協(xié)商確定各類待遇。

2. A類博士

（1）待遇：年薪50萬(wàn)人民幣，科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類35萬(wàn)-40萬(wàn)，人文社科類25萬(wàn)-30萬(wàn)。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6號(hào)）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計(jì)算辦法”的積分28分及以上，并以學(xué)校為第一單位，聘期內(nèi)完成下列成果之一：

①自然科學(xué)類：主持項(xiàng)目到�？蒲薪�(jīng)費(fèi)累計(jì)不少于120萬(wàn)元，且新增主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)（不含科研平臺(tái)立項(xiàng)）；人文社科類：主持項(xiàng)目到�？蒲薪�(jīng)費(fèi)累計(jì)不少于40萬(wàn)元，且新增主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)（不含科研平臺(tái)立項(xiàng)）；

②新增主持的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；

③新獲得省部級(jí)及以上人才稱號(hào)（不含學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選）；

④新獲得與專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)（排名第一）；

⑤以第一作者身份發(fā)表高水平論文，其中自然科學(xué)類每年發(fā)表2篇A2論文或1篇A1及以上論文，人文社科類每年發(fā)表2篇A3或1篇A2及以上的論文。

3.B類博士

（1）待遇：年薪45萬(wàn)人民幣，科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類30萬(wàn)-35萬(wàn)，人文社科類20萬(wàn)-25萬(wàn)。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6號(hào)）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計(jì)算辦法”的積分24分及以上，并以學(xué)校為第一單位，聘期內(nèi)完成下列成果之一：

①自然科學(xué)類：主持項(xiàng)目到校科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)不少于90萬(wàn)元，且新增主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)（不含科研平臺(tái)立項(xiàng)）；人文社科類：主持項(xiàng)目到�？蒲薪�(jīng)費(fèi)累計(jì)不少于30萬(wàn)元，且新增主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)（不含科研平臺(tái)立項(xiàng)）

②新增主持的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)

③新獲得省部級(jí)及以上人才稱號(hào)

④新獲得與專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)（排名第一）

⑤以第一作者身份發(fā)表高水平論文，自然科學(xué)類每年發(fā)表2篇A3論文或1篇A2及以上論文；人文社科類每年發(fā)表2篇A4或1篇A3及以上的論文。

4.C類博士

（1）待遇：年薪40萬(wàn)人民幣，科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類25萬(wàn)-30萬(wàn)，人文社科類15萬(wàn)-20萬(wàn)。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6號(hào)）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計(jì)算辦法”的積分20分及以上；

5.D類博士

（1）待遇：年薪35萬(wàn)人民幣，科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類20萬(wàn)-25萬(wàn)，人文社科類10萬(wàn)-15萬(wàn)。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6 號(hào)）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計(jì)算辦法”的積分16分及以上；

6.E類博士

（1）待遇：年薪30萬(wàn)人民幣，科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類15萬(wàn)-20萬(wàn)，人文社科類10萬(wàn)。

（2）聘期任務(wù)：聘期內(nèi)須完成《四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考核管理辦法》（川輕化〔2024〕6 號(hào)）中規(guī)定的“四川輕化工大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位聘期學(xué)術(shù)成果量化計(jì)算辦法”的積分12分及以上。

年薪制博士可根據(jù)自身情況選擇以上類別。聘期任務(wù)規(guī)定的業(yè)績(jī)不再享受學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)等，超出任務(wù)部分按照學(xué)�？蒲歇�(jiǎng)勵(lì)辦法等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）聘期考核

考核實(shí)行年度考核與聘期考核相結(jié)合的考核方式，由學(xué)校和學(xué)院共同完成。

學(xué)院具體實(shí)施年度考核，并將考核結(jié)果上報(bào)學(xué)校。如聘期內(nèi)第一年未完成總?cè)蝿?wù)的20%、或者兩年內(nèi)未完成總?cè)蝿?wù)的50%，將終止聘用合同。

聘期結(jié)束由學(xué)院實(shí)施考核，將確定的考核意見提交人事處，人事處審核、學(xué)校研究審批后確定考核結(jié)論。考核合格，可以選擇入編或繼續(xù)采用年薪制聘用的方式；考核不合格則解除聘用合同。

（四）其他

1.學(xué)校為年薪制博士購(gòu)買社保、醫(yī)保、住房公積金等。參照在編人員管理辦法，按比例由個(gè)人和單位分別承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)部分。

2.聘期結(jié)束后，如選擇加入事業(yè)編制聘用方式，按照當(dāng)年人才引進(jìn)政策的安家費(fèi)的5/8計(jì)算安家費(fèi)（博士服務(wù)期為8年，已享受3年年薪，如一個(gè)聘期結(jié)束后選擇入編則按照5/8計(jì)算安家費(fèi)，以此類推），其余待遇參照當(dāng)年人才引進(jìn)政策執(zhí)行；如選擇繼續(xù)采用年薪制聘用方式，按照當(dāng)年年薪制相關(guān)政策執(zhí)行。

3.年薪制博士享有自貢本部校區(qū)教職工住宅購(gòu)買權(quán)。

4.薪酬按70%標(biāo)準(zhǔn)平均每月發(fā)放，聘期考核合格后發(fā)放剩余30%部分。

咨詢電話：0813-5505816（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系人：黃老師 李老師

原文出處：

https://rszp.suse.edu.cn/#/app/scqhgdx/epxing_recruit/zpwz