為進一步加強成都大學輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)國家、省市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)擬面向社會公開考核招聘20名博士輔導(dǎo)員。本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

單位名稱	單位類別	單位地址	主要職能
成都大學	公益二類	成都市成洛大道2025號	1.承擔本科教育，同時承擔研究生培養(yǎng)任務(wù)； 2.承擔科學研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)以及文化傳承創(chuàng)新工作； 3.承擔與國（境）內(nèi)外大學、研究機構(gòu)的科學技術(shù)文化交流合作任務(wù)； 4.完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

具體校情請登錄成都大學官網(wǎng)（https://www.cdu.edu.cn/）查閱。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象及范圍

面向社會招聘符合本公告招聘崗位要求的社會在職、非在職博士研究生。應(yīng)聘人員須在原件校驗時，提供應(yīng)聘資格條件要求的各類證書及相關(guān)證明材料，其中2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書；在國外（境外）高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外（境外）學歷、學位認證證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應(yīng)聘人員承擔。2025年8月1日之后畢業(yè)的在讀生不在此次招聘的范圍。

具體崗位及條件詳見《2025年成都大學公開考核招聘博士輔導(dǎo)員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）；

（6）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）有違反師德的相關(guān)情況記錄的人員；

（6）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

（8）按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截止時間為報名第一日，2025年7月21日）；

（9）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（10）成都大學編制內(nèi)工作人員。

三、招聘名額、聘用方式及待遇

（一）本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為20名。具體崗位和條件見附件1。

（二）學校對招聘人員實行崗位聘用制，納入事業(yè)編制管理，原則上須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作不少于4年。

（三）學校根據(jù)招聘人員受聘崗位等級發(fā)放各項工資待遇。同時，按規(guī)定發(fā)放專職輔導(dǎo)員崗位津貼。

四、報名

本次公開考核招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名電子郵箱為xsc_szk@cdu.edu.cn，報名時間為2025年7月21日10:00至9月15日17:00。

（一）報名方式

凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員，均可在規(guī)定時間內(nèi)通過發(fā)送郵件的方式進行報名（以指定郵箱收件箱顯示時間為準），每人限報一個崗位，若報名多個崗位，視為自動放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須將報考崗位所需個人相關(guān)證明材料，發(fā)送至報名電子郵箱xsc_szk@cdu.edu.cn。郵件、報名材料文件以“姓名+學歷學位+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”命名（如：張三-博士研究生-專職輔導(dǎo)員A崗-碩博英才網(wǎng)）。

請根據(jù)招聘崗位所需材料要求，按以下順序制作成一份PDF電子版報名材料文件：

1. 《2025年成都大學公開考核招聘博士輔導(dǎo)員報名表》（“本人聲明”欄須經(jīng)考生本人簽名后掃描上傳）（附件2，以下簡稱《報名表》）；

2. 本人有效期內(nèi)的身份證（正反兩面）；

3. 博士研究生學歷證書、學位證書，《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（在中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/查詢）；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前畢業(yè)并取得博士研究生學歷學位證書；在國外（境外）高校學習的人員還應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外（境外）學歷、學位認證證書掃描件。

微信掃描《報名須知》（附件3）中的報名信息采集二維碼，完成2025年成都大學公開考核招聘博士輔導(dǎo)員報名信息采集（請與《報名表》填寫信息一致）。

特別提醒：應(yīng)聘人員須確保報名材料完整、準確、無誤后按要求一次性發(fā)送至報名郵箱，切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將以第一次發(fā)送的郵件作為報名依據(jù)，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔。條件不符者請勿報名，報名郵件發(fā)送成功后不得更改報名信息。

應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知成都大學。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

（二）崗位調(diào)減

當報名人數(shù)和招聘崗位數(shù)之比不足3:1時，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況于2025年9月20日17:00前通過成都市人事考試網(wǎng)、成都大學官網(wǎng)、成都大學人事處網(wǎng)頁公告。

五、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。應(yīng)聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，由成都大學負責的網(wǎng)上資格初審、原件校驗、考察中的復(fù)核和審核聘用確認的結(jié)果最終確定。

成都大學將在面試前進行網(wǎng)上資格初審、原件校驗。

（一）網(wǎng)上資格初審

成都大學根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員提供的報名資料進行網(wǎng)上資格初審，并以短信的形式告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果及原件校驗事宜。請應(yīng)聘人員注意及時查看短信，因應(yīng)聘人員未及時查看短信、聯(lián)系電話填寫錯誤等個人原因?qū)е挛茨苁盏匠鯇徑Y(jié)果，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（二）原件校驗

通過網(wǎng)上資格初審的人員進入原件校驗環(huán)節(jié)。未通過資格初審人員，不能進入原件校驗環(huán)節(jié)。

1. 原件校驗方式

應(yīng)聘人員須由本人按照指定的時間、地點參加原件校驗。原件校驗時，應(yīng)聘人員須提供網(wǎng)上報名時的《報名表》、本人有效期內(nèi)的身份證，交驗相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》。原件校驗合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

2. 原件校驗應(yīng)提供的資料

（1）《2025年成都大學公開考核招聘博士輔導(dǎo)員報名表》1份（按要求張貼近期1寸免冠證件照片）（附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)的身份證；

（3）博士研究生學歷證書、學位證書，以及對應(yīng)的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（在中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/查詢并打�。�，在國外（境外）高校學習的人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外（境外）學歷、學位認證證書；

（4）應(yīng)聘人員組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件（截至資格審查原件校驗前一個月內(nèi)出具的證明有效）。

以上材料（1）（4）交原件，（2）（3）驗原件交復(fù)印件，并按（1）至（4）順序裝訂一套。

3. 原件校驗要求。原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其進入面試考核資格，造成的后果由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗不合格的，不能進入面試考核。

通過原件校驗人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，該崗位符合條件的應(yīng)聘人員全部進入面試。

六、面試

面試包括現(xiàn)場答辯和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

（一）面試時間和地點

經(jīng)原件校驗合格的應(yīng)聘人員，憑《面試通知書》、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍原件校驗、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

（二）面試形式與考核內(nèi)容

1. 現(xiàn)場答辯：主要考核應(yīng)聘人員思想政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、應(yīng)急處理能力等方面。

2. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：主要考核應(yīng)聘人員邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用與創(chuàng)新能力、舉止儀表與崗位適應(yīng)能力等內(nèi)容。

（三）面試成績公布

1. 面試成績（100分）=現(xiàn)場答辯（50分）＋無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（50分）。面試成績滿分為100分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

2. 面試合格分數(shù)線為80分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

3. 應(yīng)聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

4. 面試成績、進入體檢人員名單及相關(guān)事宜將在面試后5個工作日內(nèi)在成都市人事考試網(wǎng)、成都大學官網(wǎng)、成都大學人事處網(wǎng)頁公布。

七、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢人員確定規(guī)則：成都大學在各崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中按總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按現(xiàn)場答辯成績、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由成都大學組織在指定的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點等相關(guān)事宜由成都大學負責通知并組織。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由成都大學指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

某崗位因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員，遞補2次。

（二）考察

體檢合格者由成都大學對其進行考察，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進行，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、廉潔自律、個人誠信記錄、是否需要回避等情況進行全面考察，并查閱報考人員的干部（人事）檔案，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當向考生說明理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補1次。

（三）公示

考核、體檢、考察合格者由成都大學確定為擬聘用人員，并在成都市人事考試網(wǎng)、成都大學官網(wǎng)、成都大學人事處網(wǎng)頁上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、職稱、考核總成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
    取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照考核總成績排名順序遞補1次，1次后不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由成都大學按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準），及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

應(yīng)聘人員報到時應(yīng)當提供依法終止或解除與原單位的聘用（勞動）合同等證明。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

十、其他

（一）公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在成都市人事考試網(wǎng)、成都大學官網(wǎng)、成都大學人事處網(wǎng)頁上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加原件校驗、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應(yīng)聘人員自負。

（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負。

（三）成都大學不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告、招聘崗位的資格條件由成都大學負責解釋。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

（一）報名條件及政策咨詢電話

成都大學學生處：028-84616553

成都大學人事處：028-84616040

（二）監(jiān)督電話

成都市紀委監(jiān)委駐成都大學紀檢監(jiān)察組：028-84616636

（三）成績及有關(guān)事項查詢網(wǎng)站

  成都市人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）

  成都大學官網(wǎng)（https://www.cdu.edu.cn/）

  成都大學人事處網(wǎng)頁（https://rsc.cdu.edu.cn/）

附件：

附件1 2025年成都大學公開考核招聘博士輔導(dǎo)員崗位和條件一覽表.pdf

附件2 2025年成都大學公開考核招聘博士輔導(dǎo)員報名表.doc

附件3 報名須知.pdf

成都大學

2025年7月21日

原文出處：

https://rsc.cdu.edu.cn/info/1032/4174.htm