一、單位簡(jiǎn)介

山東職業(yè)學(xué)院源于1951年建校的濟(jì)南鐵路機(jī)械學(xué)校，歷經(jīng)濟(jì)南鐵道學(xué)院、濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院等辦學(xué)時(shí)期，2010年更名為山東職業(yè)學(xué)院。學(xué)院是山東省教育廳唯一直屬高職院校，也是山東省內(nèi)唯一具有鐵路行業(yè)背景的高等院校，是全國(guó)百所骨干高職院校之一。

學(xué)院設(shè)有城市軌道交通系、鐵道車輛與機(jī)械工程系、鐵道機(jī)車與機(jī)電裝備系、鐵道供電與電氣工程系、鐵道信號(hào)與信息工程系、鐵道工程與土木工程系、鐵道運(yùn)輸與財(cái)經(jīng)管理系、生物工程系、基礎(chǔ)部（思政部）9個(gè)二級(jí)教學(xué)系部。

建校60多年特別是高職辦學(xué)的十余年來(lái)，我院緊密依托鐵路行業(yè)發(fā)展背景，科學(xué)定位辦學(xué)角色，精心打造職業(yè)教育品牌，培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，為鐵路現(xiàn)代化和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái)，我院以國(guó)家骨干高職院校建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新辦學(xué)體制機(jī)制，教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、招生就業(yè)、校企合作、社會(huì)服務(wù)等多項(xiàng)工作走在了全省高職院校前列。學(xué)院先后榮獲“山東省教育工作先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)集體”，“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，共獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)180余項(xiàng)。中央電視臺(tái)、中國(guó)教育報(bào)、人民網(wǎng)等主流媒體多次對(duì)學(xué)院的辦學(xué)成果給予宣傳報(bào)道。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）的要求，結(jié)合工作需要，山東職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員63人，其中副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員34人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5.應(yīng)聘高級(jí)（副高級(jí)）崗位的年齡在55周歲以下（1963年6月12日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡在45周歲以下（1973年6月12日以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡在40周歲以下（1978年6月12日以后出生）；

6.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《山東職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdp.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸山東職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http：//www.sdp.edu.cn 點(diǎn)擊“人才招聘”），瀏覽山東職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并上傳報(bào)名材料。如個(gè)人信息或上報(bào)材料或研究方向等不符合專業(yè)要求將退回重新填報(bào)或不予受理。審核通過(guò)后在規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

（2）報(bào)名時(shí)間：自2019年6月12日起7個(gè)工作日內(nèi)

（3）報(bào)名材料：

①以下材料的掃描件：國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證；

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，于2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

③其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2019年7月31日之前取得）、身份證；

④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

⑤崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)報(bào)考有研究方向要求的崗位須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績(jī)單明確寫明方向?yàn)閸徫凰�要求的方向，或畢業(yè)論文研究方向?yàn)閸徫凰�要求的方向�?/p>

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2．資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

面向博士招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2019年10月31日。學(xué)院將于每月月初在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

應(yīng)聘報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在山東職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（登陸http://www.sdp.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同）另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（三）考試

1.高級(jí)（副高級(jí)）崗位及面向博士招聘的崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)（副高級(jí)）及面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

高級(jí)（副高級(jí)）及面向博士招聘的崗位面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯各占面試成績(jī)的50%。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

2.其他崗位采取先筆試后面試的方式

考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

①筆試

筆試內(nèi)容為崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。筆試結(jié)束后及時(shí)在山東職業(yè)學(xué)院招聘報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②面試

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯各占面試成績(jī)的50%。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇�個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0531-66772215、0531-66772208（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路23000號(hào)，山東職業(yè)學(xué)院圖書行政樓組織人事處705室

郵政：250104

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件2：承諾書

山東職業(yè)學(xué)院

2019年6月11日

原文出處：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/201906/685dadd0-9dc4-478e-866d-f42de318fe7f.shtml