一、招聘單位簡介

學校建校于1951年，是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省重點建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校，是山東省人民政府與原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。

在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3800余畝，建筑面積146萬平方米，固定資產(chǎn)總值28.39億元，教學科研儀器設(shè)備總值7.38億元。學校設(shè)有二級教學科研單位32個，獨立學院1個。有博士后科研流動站9個，博士學位授權(quán)一級學科10個，博士學位授權(quán)二級學科40個，碩士學位授權(quán)一級學科26個，碩士學位授權(quán)二級學科121個，碩士專業(yè)學位類別10個。有85個本科專業(yè)。有國家重點（培育）學科1個，山東省立項建設(shè)一流學科5個，另有省市級重點學科19個，工程學與數(shù)學學科進入ESI全球排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心68個。

現(xiàn)有全日制在校生42400余人，其中研究生5800余人。有教職工3016人，其中教授298人。有中國科學院院士1人，日本工程院外籍院士1人，住魯兩院院士3人，雙聘院士7人，國家高層次人才特殊支持計劃人選1人，國家“****”人選5人，國家杰出青年基金獲得者3人，長江學者特聘教授1人，“百千萬人才工程”國家級人選6人，國家有突出貢獻的中青年專家7人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員56人，“泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊領(lǐng)軍人才”2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家23人，山東省有突出貢獻的中青年專家22人，省級教學名師12人，教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個。

有國家級特色專業(yè)7個，國家級綜合改革試點專業(yè)1個，省級品牌特色專業(yè)18個，省級高水平應(yīng)用型立項建設(shè)專業(yè)群9個，省級教育服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目5個，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個，國家級精品視頻公開課3門，國家級精品資源共享課3門，國家級精品課程4門，省級精品課程58門，國家級教學團隊1個，省級教學團隊8個，國家級教學成果獎5項，省級教學成果獎95項，國家級實驗教學示范中心3個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個，國家虛擬仿真實驗教學項目1個，省級實驗教學示范中心7個，國家級工程實踐教育中心1個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，省級新舊動能轉(zhuǎn)換行業(yè)（專項）公共實訓基地1個。

二、招聘范圍

全球TOP200高校（參照國際公認的三大世界大學排名體系）、全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研院所和國內(nèi)一流大學（一流學科）博士研究生，主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者，以及在本領(lǐng)域取得突出原創(chuàng)性成果的優(yōu)秀青年人才。

三、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《關(guān)于實施2019年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發(fā)[2019]8號）要求，結(jié)合學校實際工作需要，山東科技大學擬面向社會公開招聘“青年優(yōu)秀人才引進計劃”人選17人。具體崗位及條件要求詳見《山東科技大學“青年優(yōu)秀人才引進計劃”公開招聘崗位匯總表》（附件1）。

四、人選條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛科研、教育等公共服務(wù)事業(yè)；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）年齡一般不超過35周歲，對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制；

（六）具備崗位要求的其他條件。

應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書。學歷學位在國（境）外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構(gòu)的有關(guān)證明材料。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過山東科技大學網(wǎng)站(http://www.sdust.edu.cn)人才招聘欄面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名時間

自簡章發(fā)布起七個工作日。

2、報名方式

報名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請，每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員將報名材料（附件2）發(fā)送至人事處郵箱skdrczp@163.com，壓縮包文件名及郵件標題格式為：崗位名稱+應(yīng)聘專業(yè)+姓名+碩博英才網(wǎng)（如“教師1+土木工程+張**+碩博英才網(wǎng)”）。

3、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。

教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。

面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。

六、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，按照不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、團隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)能力、和工作實績等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電 話：0532-86057130

網(wǎng) 址：http://www.sdust.edu.cn/

地 址：青島市西海岸新區(qū)前灣港路579號

山東科技大學

2019年7月16日

附件【附件1：山東科技大學2019年“青優(yōu)計劃”公開招聘崗位匯總表.xls】

附件【附件2：山東科技大學應(yīng)聘人員申報材料.docx】

原文出處：

http://www.sdust.edu.cn/info/1008/4638.htm