一、招聘人數(shù)

本次計劃招聘輔導(dǎo)員人數(shù)為13人（含少數(shù)民族輔導(dǎo)員1人、心理健康教育輔導(dǎo)員2人）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)、較強的政治敏銳性和政治鑒別力；熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

2.碩士及以上學(xué)歷，各階段畢業(yè)院校均應(yīng)為國內(nèi)外著名高�；蚩蒲性核�，且各學(xué)習(xí)階段應(yīng)取得全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國（境）外畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

3.博士應(yīng)聘者研究方向須與學(xué)校現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)方向相同或相近。

（二）資格要求

1.中共黨員。

2.碩士年齡不超過30周歲（1990年1月1日及以后出生），博士年齡不超過32周歲（1988年1月1日及以后出生）。

3.本科期間有1年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷（主要學(xué)生干部包括：班長、團支書，校（院系）學(xué)生會主席、副主席、秘書長、某部部長，黨支部書記），或1年以上輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。博士應(yīng)聘者不做此項要求。

4.專業(yè)與學(xué)生思想政治工作緊密相關(guān)者優(yōu)先。

少數(shù)民族輔導(dǎo)員、心理健康教育輔導(dǎo)員除上述資格外，還應(yīng)具備下列條件：

1.少數(shù)民族輔導(dǎo)員：

（1）熟悉黨和國家民族政策，堅決維護社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。

（2）新疆籍少數(shù)民族，精通漢語和維吾爾語，能夠熟練與學(xué)生交流溝通，具備較強的聽、說、讀、寫能力。

2.心理健康教育輔導(dǎo)員：

（1）學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，至少有兩個及以上學(xué)歷教育階段在心理學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。

（2）具有扎實的心理學(xué)理論基礎(chǔ)、較強的心理健康教育工作能力、教學(xué)研究能力和語言文字表達能力；有心理學(xué)授課、咨詢實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）具有較高英語水平，口語流利者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）個人報名

12月3日前登錄中國石油大學(xué)（華東）招聘網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，報名期間不接收書面簡歷材料。

（二）資格審查

學(xué)校對報名材料進行審查和遴選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并在學(xué)校人事處主頁上（http://rsc.upc.edu.cn/）公布。

未獲得筆試資格的人員，學(xué)校不再另行通知。

（三）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)生工作理論及實踐能力。采取閉卷考試方式，內(nèi)容包括十九大精神、習(xí)總書記重要講話精神、教育部41、43號令精神、教育學(xué)知識、黨團知識、時事政治、校情校史以及學(xué)生工作理論及實踐等。博士應(yīng)聘者不參加筆試，直接進入面試。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3比例確定進入第一輪面試人員名單。

（四）第一輪面試

第一輪面試主要考察應(yīng)聘者的精神面貌、心理素質(zhì)、思維方式、表達能力等。內(nèi)容包括個人自述、隨機抽題作答、評委提問作答等環(huán)節(jié)。

根據(jù)第一輪面試成績，按招聘崗位1:2比例確定進入考察人員名單。

（五）現(xiàn)場考察

現(xiàn)場考察主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。內(nèi)容包括到人選所在單位調(diào)閱個人檔案、聽取各方面意見、核實主要業(yè)績等。

（六）體檢

按照學(xué)校要求對考察合格人員進行體檢，體檢合格者進入第二輪面試。

（七）第二輪面試

第二輪面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度，內(nèi)容包括個人自述、隨機抽題作答（含理論宣講）、評委提問作答等。

根據(jù)第二輪面試成績，按招聘崗位1:1比例確定擬聘人選。

（八）公示。

對擬聘人選進行網(wǎng)上公示，公示無異議者學(xué)校予以錄用。

四、聘用管理

1.聘用人員進入學(xué)校事業(yè)編制，采用“準(zhǔn)聘制”方式管理。學(xué)校與聘用人員簽訂短期聘用合同，聘期3年（含6個月試用期），聘期期滿按合同規(guī)定的崗位職責(zé)和聘期任務(wù)進行考核，考核合格的，簽訂長期聘用合同，考核不合格的，解除聘用合同。

2.博士聘用人員短期聘用合格并簽訂長期聘用合同后，若學(xué)術(shù)業(yè)績達到一定標(biāo)準(zhǔn)，可申請轉(zhuǎn)聘專任教師崗位或其他專業(yè)技術(shù)崗位。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：山東省青島市黃島區(qū)長江西路66號中國石油大學(xué)（華東）人事處

郵編：266580

聯(lián)系人：高洪福

聯(lián)系電話：0532-86983380

E-mail：rsc@upc.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

人事處

2019年11月20日

原文出處：

http://rsc.upc.edu.cn/2019/1120/c2315a226560/page.htm