青島大學(xué)可持續(xù)能源與資源研究院現(xiàn)面向全球，公開招聘海內(nèi)外高層人和優(yōu)秀青年學(xué)者加入，承擔(dān)研究院首席科學(xué)家，技術(shù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和核心團(tuán)隊(duì)成員。

一、研究院簡(jiǎn)介

青島大學(xué)可持續(xù)能源與資源研究院由國(guó)家杰出特聘專家，具有30年工業(yè)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，在工業(yè)催化，能源化工材料和環(huán)保領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的孫琦博士牽頭組建。研究院針對(duì)我國(guó)的能源和資源稟賦和未來(lái)能源的需求，資源的合理利用和生態(tài)環(huán)境的巨大壓力，結(jié)合山東省的獨(dú)特的石油、煤炭和海洋資源的高質(zhì)化利用和環(huán)保的迫切需求，提升傳統(tǒng)煉油石化產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力的戰(zhàn)略需求，由山東省，青島市，青島大學(xué)和中外石化企業(yè)的共同支持下組建的。通過(guò)政府支持，校企共建（聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室）的方式，打造“產(chǎn)·學(xué)·研·用”一體化的研究創(chuàng)新模式。以技術(shù)應(yīng)用為導(dǎo)向，以催化科學(xué)和材料學(xué)研究為支撐，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新為能源和資源的可持續(xù)發(fā)展提供解決方案。目前研究院有“烯烴技術(shù)”，“合成氣技術(shù)”,“新能源技術(shù)”，“資源利用技術(shù)”和“環(huán)保技術(shù)”五個(gè)技術(shù)平臺(tái)/中心。開展烯烴的合成，純化，高端合成的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用以及與之相關(guān)的科學(xué)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的研究；煤基合成氣的高效利用和轉(zhuǎn)化，H2能源相關(guān)技術(shù)（包括制氫，儲(chǔ)氫和H2燃料電池）等新能源技術(shù)；廢棄塑料，橡膠和廢機(jī)油，廢催化劑的再生和資源化利用技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化；VOC，NOx和工業(yè)復(fù)雜廢水處理等環(huán)保技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。

作為高層次人才聚集的高地和產(chǎn)業(yè)化技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，在校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)上，建成山東省烯烴科學(xué)聯(lián)合（與企業(yè)）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/山東省烯烴工程中心和山東省廢棄資源利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)。用5-8年的時(shí)間建成我國(guó)首家烯烴科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。可持續(xù)能源和資源研究院將充分發(fā)揮人才凝聚優(yōu)勢(shì)、科技資源優(yōu)勢(shì)和技術(shù)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑“創(chuàng)新，開放、包容”的科研環(huán)境，放飛夢(mèng)想，成就精彩人生！

二、招聘范圍與條件

（一） 招聘領(lǐng)域：

1.多相催化和表面科學(xué)領(lǐng)域。

2.廢棄物資源化利用和環(huán)保技術(shù)。

3.新能源和材料。

4.有機(jī)合成（不對(duì)成催化手性合成和復(fù)分解反應(yīng)）和高分子材料合成。

5.基礎(chǔ)理論研究和模擬。

6.化學(xué)工藝和化學(xué)反應(yīng)工程。

（二） 招聘崗位：

1.  上述研究方向技術(shù)平臺(tái)/中心負(fù)責(zé)人

2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)核心成員，如下表：

學(xué)科領(lǐng)域	研究方向	人數(shù)
多相催化	納米金屬和合金催化，復(fù)合固體氧化物催化	2
多相催化	分子篩合成和催化	1
均相催化	烯烴復(fù)分解分子剪裁反應(yīng)和合成	1
均相催化	烯烴不對(duì)成催化合成手性化合物	1
催化，高分子	a-烯烴的生產(chǎn)，純化和共聚研究	1
多相催化	C1化學(xué)和合成氣轉(zhuǎn)化	2
多相催化	加氫催化劑機(jī)理研究和再生技術(shù)	2
材料科學(xué)	貝殼為原料的功能材料合成	1
材料和催化	電解海水制氫關(guān)鍵技術(shù)研究	1
材料科學(xué)	無(wú)機(jī)和高分子復(fù)合5G電子材料	1
材料科學(xué)	儲(chǔ)能材料和電池研究	1
環(huán)境和材料	廢橡膠和塑料的催化熱解技術(shù)和機(jī)理研究	1
材料和催化	CO2的捕集和光電催化轉(zhuǎn)化	1
材料和催化	復(fù)雜VOC氣體吸附材料和技術(shù)開發(fā)	1
表面科學(xué)和催化	基礎(chǔ)理論研究和模擬	1

（三） 招聘職位

1. 特聘教授第一層次：

具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，趕超國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)帶頭人，包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持的青年人才或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者�；驖M足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績(jī)條件。年齡原則在50周歲以下。

2. 特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績(jī)條件。第二層次特聘教授年齡不超過(guò)50周歲；第三層次特聘教授年齡不超過(guò)45周歲；第四和五層次特聘教授年齡不超過(guò)40周歲。

3. 青年卓越人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較大發(fā)展?jié)摿�。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績(jī)條件，或?yàn)閷W(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。年齡原則不超過(guò)35周歲。

4. 青年博士

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，年齡原則不超過(guò)32周歲。

5. 博士后：海內(nèi)外知名大學(xué)博士。

三. 崗位待遇與支持政策

（一）特聘教授

1. 特聘教授一層次：年收入60萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)（不限）；安家補(bǔ)貼350萬(wàn)（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類200萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)）；并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

2. 特聘教授二層次：年收入55萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)（不限）；安家補(bǔ)貼150萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類60萬(wàn)）；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

3. 特聘教授三層次：年收入50萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)（不限）；安家補(bǔ)貼80萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類50萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)）；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年收入38萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)（不限）；安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類20萬(wàn)）；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年收入33萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)（不限）；安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)類15萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)類10萬(wàn)）；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

（二）青年卓越人才

年收入25萬(wàn)元（稅前）加科研獎(jiǎng)勵(lì)（不限）；安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)5萬(wàn)。

（三）青年博士

國(guó)家政策性工資加科研獎(jiǎng)勵(lì)（不限）；學(xué)校提供安家補(bǔ)貼2000元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)3萬(wàn)。

三、應(yīng)聘條件（要求）：

（一）年齡在28-50周歲、并獲得博士學(xué)位。有海外留學(xué)和工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。

（二）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并長(zhǎng)期從事一線研究和技術(shù)開發(fā)工作，有領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。兼具學(xué)術(shù)研究和工業(yè)研究經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

（三）熟悉化學(xué)反應(yīng)工程原理，具備實(shí)驗(yàn)室和中試反應(yīng)設(shè)備的流程設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

（四）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、熱愛科研工作，在相關(guān)領(lǐng)域取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮。

（五）具備良好的英文聽說(shuō)讀寫能力，能夠用英文順利交流和回答學(xué)術(shù)問(wèn)題。

五、崗位職責(zé)

（一）在研究院的統(tǒng)一部署下，配合研究院申報(bào)或負(fù)責(zé)重要的科研課題，并按照項(xiàng)目的性質(zhì)，制定項(xiàng)目執(zhí)行方案，組織學(xué)生和科研人員，高質(zhì)量完成項(xiàng)目，并以論文，專利，大會(huì)報(bào)告和技術(shù)報(bào)告的方式交付研發(fā)成果。

（二）獨(dú)立或協(xié)助研究院其他導(dǎo)師培養(yǎng)研究生，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得保護(hù)的情況下，指導(dǎo)研究生撰寫和發(fā)表學(xué)術(shù)論文，并按照學(xué)校要求完成教學(xué)和科研任務(wù)。

（三）配合研究院的規(guī)劃，組織實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

六、應(yīng)聘方式：

（一）應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人的研究興趣，研究方向和計(jì)劃（Personal Statement）及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

（二）提交個(gè)人材料供專家組審核：

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（中英文）；

2．學(xué)位，獲獎(jiǎng)證書和資格證書復(fù)印件；

3. 反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；

4. 導(dǎo)師或同行的推薦信。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：青島大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院，可持續(xù)能源與資源研究院

聯(lián)系人：孫琦 聯(lián)系電話:18910395509，E-mail：qisun_l@hotmail.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

聯(lián)系人：陳照軍  聯(lián)系電話:18953271778，E-mail：tingyvxuan@126.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

八、申請(qǐng)截止時(shí)間：長(zhǎng)期有效、招滿為止。

原文出處：

http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1004/2851.htm