為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實學院師資力量，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號）精神，經(jīng)核準，泰州學院決定面向市外公開引進部分高層次人才。

現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進專業(yè)及要求

泰州學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進5名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學歷、學位等要求詳見《泰州學院2020年引進高層次人才崗位表（第二批）》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

5.博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），符合學歷學位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）、正高職稱人員年齡在50周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學歷學位；留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由泰州學院組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”原則，通過泰州學院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

（二）報名與資格審查

1.報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

（1）報名時間：2020年7月15日—7月23日18:30。

（2）報名人員可登錄泰州學院高層次人才應(yīng)聘報名系統(tǒng)平臺（http://rczp.tzu.edu.cn），填寫個人基本信息，經(jīng)初步審核通過后須將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人有效居民身份證（正反面）。②本科及以上學歷、學位證書；留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料；2020屆畢業(yè)生須提供《2020屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書。③本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）報名人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2.資格審查

考核前，泰州學院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進行資格審查，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報考人員，取消其考核資格。資格審查通過后方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，均按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴肅處理。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。

（三）考核

考核采用學術(shù)報告和現(xiàn)場答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核總分100分，最低合格分數(shù)線為60分。達不到最低合格分數(shù)線者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)，考核成績當場通知考生�？己顺煽兿嗤�的，組織加試確定�？己藭r間、地點另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生考核成績按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人員。參加體檢人員名單在泰州學院網(wǎng)站公布。

體檢由泰州學院組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，并進行心理測試且符合江蘇省教師資格認定體檢要求。體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢時間和地點另行通知。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，考察工作由泰州學院組織實施，考察標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（六）公示聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州學院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。

公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的，從該職位考核成績合格人員中按考核總成績從高分到低分依次遞補。辦理備案審批手續(xù)后，不再遞補。

在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報

本公告由泰州學院負責解釋。

招考單位政策咨詢電話：

0523-86667801、86661696（泰州學院人事處、來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息），

聯(lián)系人：管老師、蘇老師。

監(jiān)督舉報電話：

0523-80769699（泰州學院紀委）

0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）

附件1：泰州學院2020年引進高層次人才崗位表（第二批）

附件2：泰州學院2020年引進高層次人才待遇

泰州學院

2020年7月15日

原文出處：

http://www.tzu.edu.cn/2020/0715/c3071a49348/page.htm