一、學院簡介

煙臺大學環(huán)境與材料工程學院成立于2001年4月，現(xiàn)有材料科學與工程（含中外合作辦學項目）、環(huán)境科學與工程、環(huán)保設備工程三個本科專業(yè)，設有材料科學與工程一級學科碩士學位點、環(huán)境科學與工程一級學科碩士學位點，并具有材料工程領域專業(yè)碩士學位和資源與環(huán)境領域專業(yè)碩士學位授予權。

學院下設環(huán)境系和材料系。環(huán)境系擁有環(huán)境科學與工程和環(huán)保設備工程兩個本科專業(yè)。環(huán)境科學與工程專業(yè)入選山東省高水平應用型立項建設專業(yè)群，涵蓋污染控制與治理、清潔生產、環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境生態(tài)工程四個方向。材料系有材料科學與工程專業(yè)及相應的中韓合作辦學項目。材料科學與工程專業(yè)下設無機非金屬材料、新型建筑材料和復合材料三個方向。

學院擁有5000平方米的實驗中心。主要儀器設備包括日本電子JEM-1400plus型透射電子顯微鏡、JSM-7610F型掃描電子顯微鏡、島津XRD-7000s型衍射儀、電感耦合等離子體質譜(ICP-MS)、激光拉曼光譜儀、馬爾文納米粒度分析儀、耐馳熱分析儀、瑞士萬通電化學工作站、介電綜合測試儀、孔隙度與比表面測量儀、元素分析儀、原子吸收、原子熒光、液相色譜、氣相色譜、紅外光譜、紫外光譜、離子色譜等分析儀器和磁控濺射鍍膜機、微波燒結爐、注塑成型機、真空熔煉爐、氣流粉碎機等材料合成與制備設備，為教學科研創(chuàng)造了良好條件。擁有高分辨透射電鏡、雙束電鏡以及單晶電子衍射儀等大型表征設備。

二、招聘計劃及聯(lián)系方式

招聘專業(yè)及人數(shù)要求：

環(huán)境與材料工程學院博士研究生招聘崗位
序號	學科、專業(yè)	招聘數(shù)量	研究方向	其他條件（職稱、工作經歷等）	聯(lián)系方式
1	材料物理與化學、材料學、材料加工工程	4	功能陶瓷材料、計算材料學、生態(tài)環(huán)境材料學	材料學專業(yè)：全球TOP200高校博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 環(huán)境專業(yè)：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先	杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn
2	環(huán)境科學、環(huán)境工程；環(huán)保設備工程；環(huán)境生態(tài)工程；資源環(huán)境科學；水質科學與技術	5	環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、固廢資源化、污染防治，環(huán)境規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展
3	材料學科或環(huán)境學科均可	8	特種潤滑與功能表界面材料、表面工程薄膜涂層材料與技術、金屬陶瓷材料與加工	材料學專業(yè)：全球TOP200高校博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先 環(huán)境專業(yè)：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業(yè)生優(yōu)先	煙臺先進材料與綠色制造山東省實驗室（人員編制歸屬煙臺大學） 杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn

注：簡歷投遞可以通過網站http://zhaopin.ytu.edu.cn/，或者通過手機掃描如下二維碼：

三、引進人才類別

根據專業(yè)能力和學術水平，引進人才分為黃海學者第一層次、黃海學者第二層次、黃海學者第三層次、優(yōu)秀青年學者和優(yōu)秀博士五類。

（一）黃海學者第一層次

具有國際視野、戰(zhàn)略性構想和國際頂尖學術水平，活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和高質量發(fā)展要求的國內外一流人才。年齡一般不超過55周歲，近5年首位取得的一級績點不少于20000，具體條件一事一議。業(yè)績等級及績點認定按《煙臺大學事業(yè)發(fā)展重點業(yè)績評價辦法》執(zhí)行（下同）。

（二）黃海學者第二層次（年齡不超過50周歲）

原則上應具有正高級專業(yè)技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術職務，研究方向處于學科發(fā)展前沿領域，具有寬廣學術視野和創(chuàng)新思維，較高學術造詣，在本學科領域取得具有重要學術影響力的代表性研究成果，能夠帶領學科團隊開展高層次的科學研究和學科建設工作，達到國內一流學科帶頭人水平的人才。年齡一般不超過50周歲。

近5年首位取得的一級績點不少于13000且單類績點不超過80%。

（三）黃海學者第三層次（年齡不超過45周歲）

原則上應具有副高級及以上專業(yè)技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于助理教授及以上專業(yè)技術職務，具有較廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在本學科領域取得具有重要學術影響的代表性研究成果，能夠帶動本學科方向發(fā)展的學術骨干。年齡一般不超過45周歲。

近5年首位取得的一級績點不少于7000且單類績點不超過80%。

（四）優(yōu)秀青年學者

學術功底深厚，具有較強的創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿�，在本學科領域取得突出業(yè)績的優(yōu)秀青年學者。年齡一般不超過35周歲。

近5年首位取得的二級績點不少于2000。

（五）優(yōu)秀博士

符合學校教學科研需要，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲。

近3年首位取得的三級績點不少于100。

四、引進人才待遇

按照引進人才類別及層次，學校對全職引進的人才提供如下待遇：

人才類別及層次		人才待遇
		薪酬待遇	購房補貼	科研啟動費		生活補助（貼）	留學費用補貼	團隊建設經費
				自然科學	人文社科
黃海學者	第一層次	一事一議
	第二層次	崗位工資+40萬/年	120萬	100萬	30萬	25.8萬（符合條件）	15萬（符合條件）	根據工作需要提供
	第三層次	崗位工資+20萬/年	100萬	60萬	20萬
優(yōu)秀青年學者		崗位工資	60萬	20萬	8萬
優(yōu)秀博士		崗位工資	45萬	8萬	3萬
1.購房補貼、生活補助（貼）、留學費用補貼包含省市有關人才待遇部分，具體按照《山東省有關博士（后）生活補助核定發(fā)放辦法》（魯人社字〔2021〕31號）和《加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號）的有關規(guī)定執(zhí)行。 2.學校緊缺急需學科引進的人才，購房補貼在所引進層次標準上增加5萬。 3.薪酬待遇、購房補貼等均為稅前金額。 4.引進人才如享受學校提供的校內福利性住房，學校發(fā)放的購房補貼減半。

原文出處：

https://emc.ytu.edu.cn/info/1043/2015.htm