一、單位簡介

國際教育學院（留學生工作辦公室）是學校培養(yǎng)外國留學生、國內漢語國際教育專業(yè)學生的教學和管理單位，其前身是成立于1987年的中文系對外漢語教研室。1995年4月，中文系對外漢語教研室、學校外事辦公室和外事服務中心合并組建國際交流學院，2006年10月獨立建制，2017年3月更名為國際教育學院。2019年3月，學校成立留學生工作辦公室，掛靠國際教育學院。學院目前下設2個系（留學生教育系、漢語國際教育系），3個省、校級研究基地（山東省華文教育基地、山東師范大學對外漢語研究中心、山東師范大學國際漢語教育中華文化實踐與研究基地）。學院于2006年設立對外漢語本科專業(yè)（2013年更名為漢語國際教育專業(yè)），2007年開始面向全國招生，2009年獲批漢語國際教育碩士（MTCSOL）專業(yè)學位授權點。

漢語國際教育專業(yè)是山東省名校建設工程特色專業(yè)，山東省首批一流本科建設專業(yè)，2020年獲批國家級一流本科專業(yè)；2022年軟科專業(yè)全國高校排名第17位，山東省高校第2位。

學院擁有一支熱愛教育事業(yè)、學術造詣深、教學效果好、梯隊結構合理的師資隊伍。現有專任教師29人，其中教授4人、副教授11人；具有博士學位的教師14人。現有碩士生導師17人、校外合作導師16人、兼職教授2人。專任教師大多數具有在海外任教的經歷，積累了豐富的對外漢語教學經驗，具有較高的學術水平和較強的科研能力。

學院歷來注重課程建設和教學改革，中外學生教育質量穩(wěn)步提升。多年來，學院教科研成果豐碩，在中華書局等國家級出版社出版學術著作10余部，發(fā)表論文100余篇，其中高層次學術論文20余篇；主持國家級、省部級課題20余項，獲省級以上優(yōu)秀科研成果獎3項，廳級優(yōu)秀科研成果獎3項。獲省級教學成果二等獎2項，承擔省部級、校級教學改革項目20余項。中外學生在“漢語橋”、“講故事識山東”、英語競賽、大創(chuàng)項目立項等各類比賽中屢創(chuàng)佳績。曾獲在華留學生“漢語橋”比賽總冠軍，“漢語橋”中非友誼知識競賽第一名，“中學西漸杯”全國漢語國際教育綜合技能大賽一等獎第一名等。

學院深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持社會主義辦學方向，堅持黨建引領，圍繞學校中心工作和學院發(fā)展目標，著力推進黨建工作創(chuàng)新，師生員工思想建設、規(guī)范化制度化組織建設、黨員隊伍和干部隊伍作風建設得到進一步加強，有力促進了學院全面工作開展，各項工作結出豐碩成果、捷報頻傳，學院教師中先后榮獲山東省高校青年教師教學比賽一等獎以及山東省優(yōu)秀碩士生導師、山東省“抗疫榜樣”黨員以及學校教學名師、十佳教師、十佳工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、師大杰出青年、十佳輔導員稱號。學生教育管理堅持以人為本、立德樹人，用精粹黨建引領精品思政、精致學工和精彩團建，學院學生先后榮獲全國大學生志愿服務社區(qū)示范項目、全國大學生自強之星、全國中國電信獎學金暨踐行社會主義核心價值觀先進個人、山東省優(yōu)秀學生干部、山東省優(yōu)秀學生等省級以上獎勵和稱號230余項。

二、招聘崗位和人數

根據學院工作需要，面向社會公開招聘非在編工作人員4名。具體崗位及條件詳見《國際教育學院（留學生工作辦公室）2022年公開招聘勞務派遣人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行,身心健康；熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結協作精神和創(chuàng)新精神；

4.應屆畢業(yè)生應于2022年12月31日前取得相應學歷學位證書;

5.應聘留學生管理人員（行政）年齡在40周歲以下，應聘留學生管理人員（后勤）年齡在45周歲以下。

（二）崗位條件

詳見《國際教育學院（留學生工作辦公室）2022年公開招聘勞務派遣人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）崗位職責

參與國際學生招生和管理相關工作，熟悉國家有關國際學生的法律法規(guī)，熟練掌握國際學生業(yè)務辦理流程和相關管理規(guī)定，遵守外事紀律。具體工作職責如下：

留學生管理人員（行政）工作主要包括：組織開展國際學生招生工作及相關手續(xù)的辦理；國際學生新生報到、入學教育、安全教育、涉外手續(xù)、評優(yōu)評獎、違紀處分、突發(fā)事件應急處理、文化交流活動、就業(yè)指導等工作的開展；生活費發(fā)放、住宿補貼發(fā)放、學費收繳、外幣解付、項目入賬等涉及國際學生經費工作的開展；對于各院系內國際學生日常管理工作的指導等。

留學生管理人員（后勤）工作主要包括：根據公寓管理規(guī)定，負責房間分配及公寓內秩序、衛(wèi)生、安全、公共物品和設施的管理等工作；組織、指導外籍人員辦理境外人員住宿登記手續(xù)（聯系屬地派出所）；加強公寓內管理，及時發(fā)現制止學生違規(guī)行為，糾正不良習慣，對違規(guī)學生加強批評教育或提出處分建議，營造良好的公寓居住環(huán)境；加強和在住學生的溝通交流，及時了解學生動態(tài)和需求，加強人文關懷，提高管理和服務質量；嚴格執(zhí)行值班巡視、換班交接、訪客核查登記、夜間巡查、門禁管理等規(guī)定；及時處置突發(fā)意外事件，并進行上報；按照留學生工作辦公室的要求完成其他工作。

（四）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東師范大學國際教育學院官網（http://www.cie.sdnu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位自啟事發(fā)布之日起7個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

2.報名方式

應聘人員可通過電子郵件、郵寄等方式向學院提出應聘申請。

3.報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《山東師范大學公開招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件2）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料需提供電子版文檔，一并通過郵件發(fā)送至相關郵箱。

4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其本次報名資格。

（三）考試

應聘留學生管理崗位（行政）者參加筆試，由學院統一組織，具體安排另行通知。

留學生管理崗位（后勤）采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。

主要有自我介紹和答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，每名應聘人員面試時間一般不超過20分鐘。相關內容及時間要求另行通知。

筆試總分100分，設定最低合格分數線60分；面試總分為100分，設定最低合格分數線70分，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（四）考察體檢

學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。采取查閱檔案、實地走訪、考察談話、函調等多種形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查，考察不合格者不予聘用。

體檢按規(guī)定組織，在學校規(guī)定的符合相應標準的醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進行公示，辦理相關勞動派遣手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關待遇

按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人及聯系電話：詳見附件1；

學院聯系人：劉老師，0531-86182869；

聯系郵箱：shanshiguojiao@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網）。

國際教育學院（留學生工作辦公室）

2022年10月27日

附件【附件1：國際教育學院（留學生工作辦公室）2022年公開招聘勞務派遣工作人員崗位匯總表.xlsx】

附件【附件2：山東師范大學公開招聘勞務派遣工作人員報名表.docx】

原文出處：

http://www.cie.sdnu.edu.cn/info/1141/4442.htm