青島農(nóng)業(yè)大學始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍谷四個校區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務中心。在長期的辦學實踐中，學校鑄就了“厚德、博學、篤行、致遠”的校訓和“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的校風，形成了“矢志三農(nóng)、勤奮求實，自強不息、追求卓越，培養(yǎng)高素質應用型人才”的辦學特色，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，是山東省“高水平大學”建設單位、山東省一流學科立項建設單位，被評為“山東特色名校工程”首批立項重點建設大學。

學校擁有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個學科門類，設有25個教學院部，82個本科專業(yè)，2個博士學位授權一級學科，14個碩士學位授權一級學科，13個專業(yè)學位碩士授權類別。

學校致力于打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高水平師資隊伍。目前，學校擁有國家杰出青年基金獲得者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選、國家級教學名師、享受國務院政府特殊津貼人才、教育部新世紀（跨世紀）優(yōu)秀人才、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位專家、創(chuàng)新人才推進計劃入選者等國家級人才83人次；山東省“一事一議”頂尖人才、泰山學者系列人才、省有突出貢獻的中青年專家、山東智庫高端人才、山東省教學名師等省部級人才210人次。全國高校黃大年式教師團隊2個、山東省高校黃大年式教師團隊2個、山東省高等學校青年創(chuàng)新團隊44個，被山東省委、省政府授予“山東省人才工作先進單位”榮譽稱號。

學校植物學與動物學、農(nóng)業(yè)科學、化學學科、工程學學科、環(huán)境與生態(tài)學學科位居ESI全球排名前1%。水產(chǎn)學科和農(nóng)業(yè)工程學科為山東省高水平學科（培育學科），水產(chǎn)學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。學校建有國家級科技創(chuàng)新平臺（研發(fā)與培訓基地）10個，省部級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、工程實驗室等）41個，山東省人文社會科學研究基地3個，廳級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地等）50個。

獲批14個國家級一流專業(yè)建設點、21個省級一流專業(yè)建設點，2個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證，有國家級特色專業(yè)4個，國家“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)1個，山東省高水平應用型立項建設專業(yè)（群）7個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目3個，省屬普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃試點專業(yè)2個，省級特色專業(yè)13個，省級品牌專業(yè)1個，山東省教育服務新舊動能轉換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目2個。獲批山東省課程思政教學研究示范中心1個，山東省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院1個，山東省新舊動能轉換實訓中心2個。

“十三五”以來，年度科研經(jīng)費一直保持在1.5億元以上，2011-2022年科研活動總經(jīng)費達33.6億元，在2017年教育部公布的中國高校科技經(jīng)費排名中，我校排名全國高校第161位，列山東省屬高校第5位；獲國家自然科學基金項目總計490項，居于山東省屬高校前列。

為進一步加強學科建設，提高人才培養(yǎng)質量和科學研究水平，奮力推進高水平應用研究型大學建設再上新臺階，現(xiàn)誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟我校。

一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2022]23號）、《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人社規(guī)[2022]2號），結合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學擬面向海內外公開招聘博士和高級專業(yè)技術崗位工作人員75人（不包含輔導員）。具體招聘崗位詳見《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）。

二、招聘范圍

（一）學科帶頭人：學術造詣深厚，取得海內外公認的重大科研成果，在海內外學術領域有很高地位，能夠組織和帶領團隊策劃重大科研計劃項目，解決“卡脖子”問題，實現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的高層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

根據(jù)學科建設需要，引進國家級人才可不受計劃限制。

（二）學術骨干：學術思想活躍，在本學科領域內具有一定學術影響力，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ暮�內外人才。年齡原則上不超過45周歲。

（三）普通教師：海內外優(yōu)秀大學博士畢業(yè)生，具有良好的發(fā)展?jié)摿�，取得�?yōu)秀的科研成果，年齡原則上不超過35周歲。具有高級職稱的人才，年齡原則上不超過45周歲。

三、人才待遇

人才引進后，除享受國家規(guī)定的相應專業(yè)技術人員的工資、社會保險等待遇外，根據(jù)不同人才層次，還享受學校相應人才待遇。學校急需緊缺的國家級人才，可根據(jù)具體情況采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定相關待遇和工作條件。對引進的人才學校提供良好的科研實驗條件和工作環(huán)境，并為青年人才配備指導老師，協(xié)助加入相應的教學、科研團隊。

（一）學科帶頭人

根據(jù)人才所取得的成果和發(fā)展?jié)摿�，學校最高可提供安家費300萬元，科研運行費500萬元，崗位津貼300萬元。

（二）學術骨干、普通教師

根據(jù)人才所取得的成果和發(fā)展?jié)摿�，學校最高可提供安家費100萬元、科研運行費200萬元、崗位津貼100萬元。

（三）其他待遇

引進人才可享受青島市、城陽區(qū)相關人才政策。

1.符合《關于實施高校畢業(yè)生住房補貼政策有關問題的通知》（青人社規(guī)[2021]1號）相關條件的，可享受青島市發(fā)放的住房補貼，標準為：博士1200元/月，碩士800元/月，最高可享受36個月。

2.符合《關于實施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費政策有關問題的通知》（青人社規(guī)[2021]2號）相關條件的，可享受青島市發(fā)放的一次性安家費，標準為：博士每人15萬元，碩士每人10萬元。

3.符合《青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》（青人社發(fā)[2022]7號）相關條件的博士后，可享受青島市發(fā)放的25-35萬元博士后安家補貼。

4.符合《青島“未來之星”工程實施細則》（青組總字[2020]28號）相關條件的博士，可享受青島市發(fā)放的1萬元“金種子”科研經(jīng)費補貼。

5.符合城陽區(qū)《新引進人才發(fā)放購房券實施方案》相關條件的，可獲得不同額度的“購房券”，標準為：第一、二層次人才“一事一議”；具有正高職稱的人才可獲得30萬元；博士或副高職稱可獲得25萬元；碩士可獲得15萬元。

可依托我校申報國家和山東省人才計劃項目，獲批后享受國家、省市、學校相應的人才待遇。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，師德高尚、學風嚴謹。

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

5.應聘人員須在2023年12月31日前取得相應學歷學位。

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.符合《青島農(nóng)業(yè)大學新引進教師思想政治素質和師德師風考察工作辦法》。

（二）崗位條件

詳見《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島農(nóng)業(yè)大學官方網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位，報名有效期至2023年12月31日。

2.報名方式

下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度招聘工作人員報名表》（附件2）、《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度招聘報名情況簡表》（附件3），采取電子郵件投遞簡歷的方式將報名表及簡表發(fā)至學校郵箱qaurczp@qau.edu.cn和《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：應聘XX學院+XX專業(yè)+姓名+碩博英才網(wǎng)。每人限報一個崗位。

3.報名材料

以下所有材料的原件及復印件須在面試時提供：

（1）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書）。

（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

（3）由本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學2023年度招聘工作人員報名表》。

（4）在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供。

（5）《青島農(nóng)業(yè)大學應聘人員思想政治素質和師德師風評價表》（附件4），在職人員提供確有困難的，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供。

（6）所獲得科研成果的證明材料。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全地填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試

學院及相關單位進行材料審核，初審通過后組織面試。面試采用試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質、基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎、理論素養(yǎng)和師德師風要求等。面試總分為100分，合格分數(shù)線70分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選�？疾臁Ⅲw檢先后順序，可結合實際自主確定。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審、政治審查等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、學術水平、發(fā)展?jié)摿�、語言表達水平等方面的綜合素質。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在青島農(nóng)業(yè)大學人事處官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1.學校聯(lián)系人：劉老師李老師

聯(lián)系電話：0532-58957874

E-mail：qaurczp@qau.edu.cn

2.各相關單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式（見附件1）

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規(guī)定執(zhí)行。

青島農(nóng)業(yè)大學

2023年5月5日

附件1.青島農(nóng)業(yè)大學2023年度人才需求情況匯總表.xlsx

附件2.青島農(nóng)業(yè)大學2023年度招聘工作人員報名表.doc

附件3.青島農(nóng)業(yè)大學2023年度招聘報名情況簡表.xls

附件4.青島農(nóng)業(yè)大學思想政治素質和師德師風評價表.docx

原文出處：

https://rsc.qau.edu.cn/content/rczp/460af48ad3ad468cb9efb74cd63586a4