一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)石油大學(xué)（華東）坐落在中國(guó)第三大國(guó)家級(jí)新區(qū)—青島西海岸新區(qū)內(nèi)，依山傍海，氣候宜人。學(xué)校是國(guó)家“211工程”和“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)的教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，2017年、2022年均進(jìn)入國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校行列。

控制科學(xué)與工程學(xué)院設(shè)有自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、智能感知工程3個(gè)本科專業(yè)，其中自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器為國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)。擁有控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)。為謀學(xué)院新發(fā)展、譜事業(yè)新篇章，誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外青年才俊和學(xué)術(shù)大師加盟，共同實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想、鑄就事業(yè)輝煌。

學(xué)院擁有山東省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科，同時(shí)為學(xué)校“雙一流”建設(shè)支撐學(xué)科——控制科學(xué)與工程，并擁有控制科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)以及博士后科研流動(dòng)站；設(shè)有自主目錄外二級(jí)學(xué)科博士/碩士點(diǎn)——精密測(cè)量與測(cè)控儀器；擁有1個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別——能源動(dòng)力-動(dòng)力工程；設(shè)有3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別——電子信息-控制工程、儀器儀表工程、人工智能。

二、招聘崗位

學(xué)院2024年計(jì)劃引進(jìn)若干名高水平學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀博士（后），招聘學(xué)科包括：（1）控制科學(xué)與工程（2）儀器科學(xué)與技術(shù)（3）光學(xué)工程

引進(jìn)人才的層次為：（1）光華學(xué)者（領(lǐng)軍崗、特聘崗和拔尖崗）；（2）準(zhǔn)聘制教師崗位（特任教授、特任副教授、講師）；（3）博士后

三、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘光華學(xué)者領(lǐng)軍崗、特聘崗請(qǐng)如實(shí)填寫《中國(guó)石油大學(xué)（華東）“光華學(xué)者計(jì)劃”申請(qǐng)表》，將申請(qǐng)表、3篇代表作全文、推薦信以及相應(yīng)佐證材料發(fā)送至招聘郵箱talent@upc.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）。

2.其他應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?a >人才招聘系統(tǒng)（https://rczp.upc.edu.cn/#/login）里注冊(cè)，如實(shí)填寫詳細(xì)簡(jiǎn)歷并選擇崗位。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王曉聯(lián)系人：劉偉鋒

聯(lián)系電話：17685755197（微信同號(hào)）聯(lián)系電話：0532-86983325

招聘郵箱：wangxx@upc.edu.cn

招聘郵箱：liuwf@upc.edu.cn

五、招聘崗位要求及待遇

（一）光華學(xué)者

崗位類別	聘用條件	待遇
領(lǐng)軍崗	1.年齡原則上不超過50周歲。 2.領(lǐng)軍崗A檔：學(xué)術(shù)造詣深厚，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，在海內(nèi)外具有較大影響；能夠帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，具有成長(zhǎng)為戰(zhàn)略科學(xué)家的潛力，近五年做出卓越貢獻(xiàn)或重大貢獻(xiàn)。 領(lǐng)軍崗B檔：學(xué)術(shù)思想活躍，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就，在海內(nèi)外具有較高知名度；能夠帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科或研究方向達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，一般應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才水平，近五年做出重大貢獻(xiàn)或突出貢獻(xiàn)。	1.享受光華學(xué)者津貼，其中A檔每年50萬元、B檔每年30萬元(聘用在B檔且聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)達(dá)到A檔聘用條件的，按照A檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊);另享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)。 2.提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼A檔不低于300萬元、B檔不低于 260萬元；同時(shí)提供一套人才周轉(zhuǎn)住房。 3.科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：A檔不低于500萬元、B檔不低于300萬元。 4.協(xié)助組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。 5.聘為博士研究生導(dǎo)師，單列博士研究生招生指標(biāo)。 6.解決未成年子女入托入學(xué)；配偶學(xué)歷結(jié)構(gòu)達(dá)到學(xué)校相應(yīng)崗位要求的，原則上可安排工作。
特聘崗	1.年齡原則上不超過42周歲。 2.特聘崗A檔：學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得重要成就，在海內(nèi)外具有一定影響；能夠帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，能夠在學(xué)科、本科專業(yè)以及平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，一般應(yīng)具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的潛力，近五年做出重大貢獻(xiàn)或突出貢獻(xiàn)。特聘崗B檔：學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得一定成就，在海內(nèi)外具有一定影響；能夠帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科或研究方向達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，能夠在學(xué)科、本科專業(yè)以及平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，一般應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)青年人才水平，近五年做出突出貢獻(xiàn)或重要貢獻(xiàn)。	1.享受光華學(xué)者津貼，其中A檔每年30萬元、B檔每年20萬元(聘用在B檔且聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)達(dá)到A檔聘用條件的，按照A檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊);另享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)。 2.提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼A檔不低于200萬元、B檔不低于 160萬元；同時(shí)提供一套人才周轉(zhuǎn)住房。 3.科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：A檔不低于200萬元、B檔不低于100萬元。 4.協(xié)助組建或加入學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。 5.聘為博士研究生導(dǎo)師，單列博士研究生招生指標(biāo)。 6.解決未成年子女入托入學(xué)。
拔尖崗	1.年齡原則上不超過35周歲。女性年齡可放寬兩歲。 2.學(xué)術(shù)潛力極大，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得海內(nèi)外同行認(rèn)可的重要成果，在相關(guān)研究方向具有趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力和潛質(zhì)。 3.國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；海外應(yīng)聘者獲得博士學(xué)位后，應(yīng)具有在海外高校或研究機(jī)構(gòu)從事3年以上科研工作的經(jīng)歷，具有獨(dú)立承擔(dān)高水平科研工作的能力。	1.享受光華學(xué)者津貼每年15萬元，另享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)。 2.提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼不低于50萬元。 3.科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：不超過50萬元。 4.協(xié)助加入學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。 5.聘為博士研究生導(dǎo)師，優(yōu)先保證博士研究生招生指標(biāo)。 6.解決未成年子女入托入學(xué)。

（二）準(zhǔn)聘制教師崗位

崗位類別	聘用條件	待遇
特任教授	1.從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得具有較大影響的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，原則上應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科門類科研為主型教授職稱評(píng)審的成果要求；代表性成果特別突出的，可適當(dāng)放寬要求。 2.具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲。	1.認(rèn)定碩士研究生導(dǎo)師資格。 2.按照教授四級(jí)崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照副教授崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其他工資項(xiàng)目。 3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)25-30萬元。 4.聘期內(nèi)被聘為教授的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元。其他納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元。
特任副教授	1.從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得具有一定影響的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，原則上應(yīng)達(dá)到所在學(xué)科門類科研為主型副教授職稱評(píng)審的成果要求；代表性成果特別突出的，可適當(dāng)放寬要求。 2.具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過33周歲。	1.認(rèn)定碩士研究生導(dǎo)師資格。 2.學(xué)校按照副教授三級(jí)崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照講師崗位的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其他工資項(xiàng)目。 3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-18萬元。 4.聘期內(nèi)被聘為副教授的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元。
講師	1.本科、碩士和博士均獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。 2.近3年獲得經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的高水平學(xué)術(shù)成果2項(xiàng)。 3.年齡原則上不超過32周歲。	1.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-15萬元。 2.聘期內(nèi)被聘為副教授的，提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元。

（三）博士后

崗位類別	聘用條件	待遇
重點(diǎn)資助類博士后	1.年齡原則上不超過32周歲。 2.原則上應(yīng)畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名高�；蛑�名科研機(jī)構(gòu)，近三年取得高水平研究成果。	1.基礎(chǔ)薪酬：學(xué)校提供，不低于18萬元/年。 2.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：以第一負(fù)責(zé)人獲批國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家（教育部）社科基金等項(xiàng)目的博士后，享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效按照每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)自 基金獲批當(dāng)年1月起開始核算（當(dāng)年1月之后進(jìn)站的，從進(jìn)站當(dāng)月開始核算）， 發(fā)放至出站當(dāng)月，發(fā)放時(shí)間最多不超過24個(gè)月。 3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元。
一般資助類 博士后	1.年齡一般不超過32周歲。 2.原則上應(yīng)畢業(yè)于海內(nèi)外知名高 校或科研機(jī)構(gòu)，近三年取得較高水 平研究成果。	1.基礎(chǔ)薪酬：學(xué)校提供，不低于12萬元/年。 2.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：以第一負(fù)責(zé)人獲批國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目的博士后，享受相 應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效按照每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)自基金獲批當(dāng)年1月起開始核 算（當(dāng)年1月之后進(jìn)站的，從進(jìn)站當(dāng)月開始核算），發(fā)放至出站當(dāng)月，發(fā)放 時(shí)間最多不超過24個(gè)月。 3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元。
項(xiàng)目資助類博士后	1.年齡一般不超過35周歲。 2.達(dá)到科研項(xiàng)目組相應(yīng)招收條件和要求。	1.基礎(chǔ)薪酬：合作導(dǎo)師承擔(dān)，不低于12萬元/年。 2.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：以第一負(fù)責(zé)人獲批國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目的博士后，享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效按照每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)自基金獲批當(dāng)年1月起開始核 算（當(dāng)年1月之后進(jìn)站的，從進(jìn)站當(dāng)月開始核算），發(fā)放至出站當(dāng)月，發(fā)放 時(shí)間最多不超過24個(gè)月。 3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元。

備注：薪酬待遇及資助補(bǔ)貼等均為稅前金額，實(shí)際稅額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；相關(guān)待遇規(guī)定如有新政策文件，按當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（下同）。

六、其他待遇

除享受上述待遇外，學(xué)校還積極推薦（協(xié)助申請(qǐng)）泰山學(xué)者工程等山東省、青島市、青島西海岸新區(qū)各類人才項(xiàng)目（優(yōu)厚待遇）。

1.泰山學(xué)者工程。分為攀登計(jì)劃專家、青年專家3個(gè)層次，其中攀登計(jì)劃專家山東省每期資助經(jīng)費(fèi)為人才津貼200萬元和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)200萬元，青年專家每期資助經(jīng)費(fèi)為人才津貼37.5萬元和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)37.5萬元。

2.青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。青島市給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助100萬元和安家補(bǔ)貼30萬元。

3.青島西海岸新區(qū)“梧桐樹”聚才計(jì)劃。具體待遇請(qǐng)查看《青島西海岸新區(qū)關(guān)于實(shí)施“梧桐樹”聚才計(jì)劃的若干政策》。

4.全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設(shè)高校博士后來（留）魯工作且簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，山東省給予15萬元補(bǔ)助。

5.符合條件的出站博士后，青島市給予不低于25萬元安家補(bǔ)貼，青島西海岸新區(qū)給予10萬元生活補(bǔ)貼；符合條件的博士研究生，青島市給予15萬元一次性安家費(fèi)，青島西海岸新區(qū)按照每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)放最長(zhǎng)不超過36個(gè)月的生活補(bǔ)貼。

（三）博士后可申報(bào)的項(xiàng)目

1.博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃。每人兩年資助60萬元。

2.中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目。特別資助：站前資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元，站中資助標(biāo)準(zhǔn)自然科學(xué)18萬元、社會(huì)科學(xué)15萬元；面上資助：自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬元、二等5萬元；優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著出版資助：資助標(biāo)準(zhǔn)為每部專著平均6萬元。

3.博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目。國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)為每人40萬元。

4.博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目。國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)為每人30萬元。

5.博士后國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目。國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)為每人2萬元。

6.“香江學(xué)者計(jì)劃”。資助經(jīng)費(fèi)為每人36萬元和43.92萬元（港幣）。

7.“澳門青年學(xué)者計(jì)劃”。資助經(jīng)費(fèi)為每人36萬元和42萬元（澳門元）。

8.“中德博士后交流項(xiàng)目”。中方資助每人30萬元；德方按月資助每人1500元（歐元），資助期2年。

9.山東省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃。每人兩年資助40萬元。

10.山東省博士后創(chuàng)新項(xiàng)目。一等每項(xiàng)資助10萬元，二等每項(xiàng)資助5萬元，三等每項(xiàng)資助3萬元。

11.山東省博士后國(guó)際交流計(jì)劃。每人每年資助12萬元。

12.青島市應(yīng)用研究項(xiàng)目。資助標(biāo)準(zhǔn)為5萬元或10萬元。

誠(chéng)邀您的加盟！

原文出處：

https://auto.upc.edu.cn/2024/0401/c17493a427113/page.htm