一、學(xué)校簡(jiǎn)介

康復(fù)大學(xué)是由中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)與山東省共同建設(shè)，是我國(guó)乃至世界第一所以康復(fù)命名的新型研究型大學(xué)，駐地為青島市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

康復(fù)大學(xué)堅(jiān)持學(xué)科交叉融合，積極構(gòu)建以康復(fù)學(xué)科為引領(lǐng)，醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)為主體，管理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等跨領(lǐng)域多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的大康復(fù)學(xué)科專業(yè)體系�？祻�(fù)大學(xué)堅(jiān)持以本科生教育為基礎(chǔ)，以研究生教育為主體，以留學(xué)生教育和繼續(xù)教育為補(bǔ)充，規(guī)劃招生規(guī)模10000人，其中本科生5000人，研究生5000人。致力于培養(yǎng)具有先進(jìn)康復(fù)理念和自主創(chuàng)新精神，能夠引領(lǐng)康復(fù)事業(yè)發(fā)展的復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才。

康復(fù)大學(xué)立足服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色，努力建設(shè)成為一所以康復(fù)學(xué)科為主、相關(guān)學(xué)科交叉融合的大學(xué)，一所教育、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)貫通的大學(xué)，一所以研究為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向的專業(yè)特色鮮明的新型研究型大學(xué)，在康復(fù)人才培養(yǎng)體系建設(shè)、專業(yè)人員執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度、康復(fù)服務(wù)模式創(chuàng)新、康復(fù)科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

二、招聘數(shù)量

根據(jù)工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘管理及教輔人員21人，其中教輔人員15人，管理人員6人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

2.具有良好的道德品行、心理素質(zhì)、高尚師德、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和適應(yīng)崗位的身體條件；

3.具備招聘崗位要求的相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位或者碩士學(xué)位且具有副高級(jí)及以上職稱；

4.年齡要求，教輔人員崗位：中級(jí)崗位不超過(guò)40周歲（1983年4月8日以后出生），副高級(jí)崗位人員不超過(guò)45周歲（1978年4月8日以后出生）；輔導(dǎo)員及管理人員崗位：七級(jí)及以下崗位不超過(guò)35周歲（1988年4月8日以后出生）。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見《康復(fù)大學(xué)（籌）2024年公開招聘管理及教輔崗位匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)康復(fù)大學(xué)（籌）官方網(wǎng)站人才招聘專欄（https://hr.uor.edu.cn/zpxx/zpgg.htm）和招聘系統(tǒng)（http://job.uor.edu.cn:8081）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

報(bào)名時(shí)間截止4月30日，報(bào)名截止后，由學(xué)校統(tǒng)一組織安排面試。

應(yīng)聘人員通過(guò)學(xué)校招聘系統(tǒng)（http://job.uor.edu.cn:8081）申請(qǐng)報(bào)名，上傳相應(yīng)《康復(fù)大學(xué)（籌）教輔職位申請(qǐng)表》（附件2）、《康復(fù)大學(xué)（籌）管理職位申請(qǐng)表》（附件3）和有關(guān)身份證明、主持科研項(xiàng)目、發(fā)表文章、職稱、獲獎(jiǎng)等證明材料。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

管理及教輔崗位面試采取專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。主要考察應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)進(jìn)行排名，按由高到低的順序以1:1.5的比例確定考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則采取加試方式確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人選名單在學(xué)校官方網(wǎng)站公布。

（四）考察體檢

考察根據(jù)崗位條件要求和實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話、面談交流、專家評(píng)審等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察合格人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）學(xué)校研究

根據(jù)資格審查、面試和考察體檢結(jié)果，提交學(xué)校研究決定。

（六）公示聘用

對(duì)學(xué)校研究通過(guò)的擬聘用人員，在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位人員控制總量備案管理。薪酬待遇按國(guó)家、山東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：紀(jì)老師（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系電話：0532-57787218

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.uor.edu.cn

附件：

1.《康復(fù)大學(xué)（籌）2024年公開招聘管理及教輔崗位匯總表》

2.《康復(fù)大學(xué)（籌）教輔職位申請(qǐng)表》

3.《康復(fù)大學(xué)（籌）管理職位申請(qǐng)表》

原文出處：

https://hr.uor.edu.cn/info/1039/1919.htm