為了進(jìn)一步引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，我�，F(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)及部分中層管理干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

詳見(jiàn)《濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院管理干部招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件一）。

二、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵守法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2.堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的個(gè)人品行及職業(yè)道德，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

3.身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病和慢性疾病，視力、聽(tīng)力正常(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))，具備適應(yīng)崗位需要的身體條件，能勝任崗位工作要求；

4.具有勝任崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研和管理工作;

5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求；

6.有下列情況之一的不得報(bào)名：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰;

(2)涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查;

(3)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名材料提報(bào)及資格審核

1.報(bào)名及方式：實(shí)行線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員按照證明材料的內(nèi)容及順序，將材料電子掃描版以壓縮包形式發(fā)送至郵箱wfsphr@163.com，文件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”命名。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年6月10日17：00止。

3.資格審核時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年6月11日17：00止。

4.提報(bào)材料清單：

（1）個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

（2）《濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院管理干部招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件二）；

（3）有效期內(nèi)二代身份證 (正反面) ；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（本碩博）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料（本碩博），取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)定材料等；

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或相關(guān)證明材料、職(執(zhí))業(yè)資格證等;

（6）擔(dān)任同等崗位任職證明材料（任職文件或聘書(shū)）；

（7）近五年來(lái)主要學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、論文、著作等；

（8）相關(guān)獎(jiǎng)懲文件及可證明其具備崗位任職能力的其他文件等。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘、聘用工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供不實(shí)或虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

四、考核內(nèi)容及形式

根據(jù)崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，預(yù)計(jì)于2024年6月15日-6月30日分批次組織考核及后續(xù)工作。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、有關(guān)專(zhuān)家組成考核小組，人數(shù)不低于5人，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化考核�？己艘怨�開(kāi)競(jìng)聘打分形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，根據(jù)成績(jī)排名，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)后，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、考察體檢

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。

擬聘用人員需按要求到指定醫(yī)院參與體檢。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及錄用

根據(jù)競(jìng)聘、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)校人事處聯(lián)合督察審計(jì)處調(diào)查處理。

經(jīng)公示無(wú)爭(zhēng)議人員，攜帶相關(guān)證件辦理聘用手續(xù)，簽訂合同，具體以通知為準(zhǔn)。未按時(shí)按要求提交入職材料及所需資格相關(guān)證明材料的，將取消其聘用資格。

七、薪酬待遇

1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)綜合收入為12-25萬(wàn)，其他中層管理干部綜合收入為10-15萬(wàn)，特別優(yōu)秀者可按照一人一議、特事特議的原則，從優(yōu)落實(shí)待遇；

2.健全的福利體系：為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享有帶薪寒暑假、國(guó)家法定節(jié)假日，就餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等各項(xiàng)福利補(bǔ)貼及婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利，自2024年9月起開(kāi)通青島城陽(yáng)區(qū)（始發(fā)地：青島國(guó)開(kāi)一中）、濰坊市區(qū)至我校班車(chē)；長(zhǎng)駐學(xué)校人員提供教職工福利公寓；

3.事業(yè)編制支持：安丘市政府給予學(xué)院一線教師全額事業(yè)編制支持，依據(jù)相關(guān)政策，給予逐步解決事業(yè)編制；

4.政府補(bǔ)貼政策：依據(jù)當(dāng)?shù)卣�策，符合安丘市政府人才補(bǔ)貼條件的人員，協(xié)助其申請(qǐng)生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼10-30萬(wàn)不等，一次性發(fā)放，生活補(bǔ)貼2000-2400元/月不等，補(bǔ)貼3-5年；

5.其他：教職工子女就讀集團(tuán)內(nèi)學(xué)校享受學(xué)費(fèi)減免或優(yōu)惠等多項(xiàng)政策；

6.具有博士學(xué)位、國(guó)家（�。┦紫�技師、國(guó)家（�。┘夹g(shù)技能大師、國(guó)家（�。┘夹g(shù)能手、行業(yè)企業(yè)首席技師、魯班首席工匠、齊魯大工匠等高層次人才優(yōu)先錄用；

7.同等條件下，校內(nèi)人員優(yōu)先錄用。

八、聯(lián)系方式及地址

聯(lián)系人：?jiǎn)卫蠋?15336363306 (微信同號(hào)）

聯(lián)系人：朱老師 13070706099 (微信同號(hào))

固定電話(huà)：0536-2050777

學(xué)院地址：山東省濰坊市齊魯酒地大道 369 號(hào)濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院（可直接導(dǎo)航至濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院）

附件一：濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院管理干部招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件二：濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院管理干部招聘報(bào)名表.docx

原文出處：

http://www.wfspxy.com/35175.html