一、學院簡介：

青島大學藥學學科始于1946年創(chuàng)建的山東大學醫(yī)學院藥理學科，2003年成立青島大學醫(yī)學院藥學系，2013年成立青島大學藥學院。經過70余年的歷史傳承和創(chuàng)新發(fā)展，現設有藥學一級學科博士點、碩士點，生物與醫(yī)藥專業(yè)學位博士點、專業(yè)學位碩士點，藥學專業(yè)學位碩士點五個研究生學位授權點，藥學本科專業(yè)，以及藥學博士后科研流動站。2020年獲批藥學國家一流本科專業(yè)建設點，2022年軟科中國最好學科排名中位列第45名，2024年以藥學學科為依托的“藥理學與毒理學”進入全球前2‰。學院的綜合實力已躋身于省內同類院校的先進行列，在藥學領域享有較高的聲譽。

現有專任教師56人，博士學位人數占98%，海外留學經歷人數占62.5%，包括長江學者等國家級高水平領軍人才4名，泰山產業(yè)領軍人才2名，泰山青年學者7名，省級科技拔尖人才1名�，F擁有“中央與地方共建藥理學特色重點實驗室”、“山東省高校藥物靶標發(fā)現與鑒別重點實驗室”、“山東省黃河流域酒精依賴相關重大疾病防治與新藥創(chuàng)制協(xié)同創(chuàng)新中心”等6個科研平臺。學院還與企業(yè)聯合建立校內實驗室，與魯南制藥集團共建“青島大學青島醫(yī)學院魯南藥物制劑研究院”、與成都艾立本科技有限公司合建“青島大學藥學院-成都艾立本科技高端分析儀器研發(fā)中心”、與逢時海洋科技共建“青島大學逢時科技高端制劑研發(fā)中心”等。

二、招聘崗位

招聘領域：藥學、生物醫(yī)學領域等相關專業(yè)

崗位：首席教授、特聘教授、青年卓越人才、青年博士、實驗教師、博士后

三、招聘人員范圍和條件

（一）首席教授

學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領學�！半p一流”建設、推動學校服務山東新舊動能轉換的戰(zhàn)略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。

（二）特聘教授

1.特聘教授第一層次：

具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者�；驖M足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法》（青大人字〔2023〕12號）第一層次業(yè)績條件。年齡原則在50周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法》（青大人字〔2023〕12號）相應第二、三、四和五層次業(yè)績條件。第二層次特聘教授年齡須不超過50周歲，第三層次特聘教授年齡須不超過45周歲，第四和五層次特聘教授年齡須不超過40周歲。

（三）青年卓越人才

學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿Α�滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法》（青大人字〔2023〕12號）青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學院教學、科研和學科急需的優(yōu)秀博士。年齡須不超過35周歲。

（四）青年博士

專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過35周歲。

（五）實驗教師

具有博士學位；能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創(chuàng)新研發(fā)工作，為重大科研項目提供高級技術支持。年齡一般不超過35周歲。

（六）全職博士后

1.特別資助類博士后

獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后國際交流計劃引進項目、國家博士后國際交流計劃派出項目、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

2.重點資助類博士后

達到青島大學青年卓越人才業(yè)績標準、或博士畢業(yè)學校為世界排名前200名的高校、或博士學位所屬學科排名世界前200名、或博士學位所屬學科為國內雙一流大學中的雙一流學科的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

3.一般資助類博士后

國內外知名高校近3年畢業(yè)、學術能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士，年齡一般不超過35周歲。

4.項目資助類博士后

國內外高校近3年畢業(yè)的博士，年齡一般不超過35周歲。

四、人才待遇

人才層次		薪酬	科研啟動經費	住房	其他
首席教授		年薪100萬元（稅前）	自然科學（實驗類）300萬元；自然科學（非實驗類）150萬元	人才公寓一套	根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
特聘教授	一層次	年收入約60萬元（稅前）	自然科學（實驗類）200萬元；自然科學（非實驗類）100萬元	人才公寓一套	根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
	二層次	年收入約55萬元（稅前）	自然科學（實驗類）100萬元；自然科學（非實驗類）60萬元	安家費150萬元（稅前）	經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
	三層次	年收入約50萬元（稅前）	自然科學（實驗類）50萬元；自然科學（非實驗類）30萬元	安家費80萬元（稅前）	經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。
	四層次	年收入約38萬元（稅前）	自然科學（實驗類）30萬元；自然科學（非實驗類）20萬元	安家費50萬元（稅前）	經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授
	五層次	年收入約33萬元（稅前）	自然科學（實驗類）15萬元；自然科學（非實驗類）10萬元	安家費30萬元（稅前）	經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授
青年卓越人才		年收入約25萬元（稅前）	自然科學5萬	安家費20萬元（稅前）
青年博士		國家政策性工資加科研獎勵	自然科學3萬	安家費2000元/月*36個月
博士后（全職）		年收入約21萬-37萬元			在站期間同時享受國家、省、市各類博士后支持計劃資助，與青島大學教職工享受同等待遇

其他待遇：

（一）青島市相關人才政策待遇

1.具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬元—100萬元住房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

2.出站后6個月內在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士后，青島市給予其25萬元安家補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

3.在青島行政區(qū)域內首次就業(yè)并在青島行政區(qū)域內購買唯一商品住宅的博士研究生，給予一次性15萬安家費或者租住或購買青島市人才公寓；

4.對于首次來青就業(yè)的博士（后），青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

5.全球TOP200高校和知名科研機構的博士畢業(yè)生，可在滿足申報要求的條件下，由學校協(xié)助申請青島市相關人才待遇。

（二）入職青島大學享受優(yōu)質中小學及學前教育資源

學�，F有青島大學附屬實驗幼兒園、青島大學附屬小學（青島金門路小學）、青島大學第二附屬小學（青島燕兒島路第一小學）、青島大學雙語實驗學校、青島大學附屬實驗小學、青島大學即墨實驗學校、青島大學附屬中學、青島大學實驗中學（青島第五中學）及九年一貫制的青島大學附屬實驗學校等義務教育資源。根據青島市各區(qū)義務制教育管理規(guī)定，學校協(xié)助辦理以上學校入學相關事宜。

（三）醫(yī)療待遇

享受青島市公務員醫(yī)療保險和青島市職工醫(yī)療互助保險。享受學校組織的每年免費體檢。

報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式提出應聘申請。

報名材料：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學新引進人才應聘報名表》(附件1）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。

聯系人：孫老師（來電時請說明是在碩博英才網看到的招聘信息）

聯系電話：0532-82991202，15020021412

電子郵箱：qdyxyrcyj@126.com（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+碩博英才網”）

附件【附件1 青島大學新引進人才應聘報名表.xls】

原文出處：http://pharma.qdu.edu.cn/info/1070/4425.htm