日照職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘高層次與高技能人才簡章

日照職業(yè)技術(shù)學院1998年經(jīng)教育部批準成為山東省第一所公辦高等職業(yè)院校。學校秉承“理論與實踐并重,技術(shù)與人文融通”的辦學理念，堅持“服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,服務學生成長成才”的辦學宗旨。

學校是中國特色高水平高職學校30強、國家示范性高等職業(yè)院校、全國優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國首批現(xiàn)代學徒制試點單位、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、全國節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位、省級文明單位，被確定為高職院校教學資源50強、服務貢獻50強、國際影響力50強，職業(yè)院校實習管理50強、學生管理50強，連續(xù)三年被確定為山東省校企合作一體化辦學示范院校，榮獲山東省文化創(chuàng)新獎，4次獲世界職教聯(lián)盟（WFCP）卓越獎。被確定為全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設樣板校、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、全國職業(yè)院校校園文化“一校一品”學校、全民閱讀先進單位，入選全國首批職業(yè)院校校長培訓基地、全國職業(yè)院校教學工作與診改制度建設優(yōu)秀案例、全國職業(yè)院校治理體系建設優(yōu)秀案例50強，在山東省高等職業(yè)院校辦學質(zhì)量年度考核中獲A級等次。

學�，F(xiàn)有教職工1120人，專任教師977人，全日制在校生15920人，校區(qū)占地1874.76畝，總建筑面積54.61萬㎡，教學科研儀器設備總值18769.73萬元，館藏圖書183.82萬冊。設有海洋技術(shù)系、建筑工程系、機電工程系、通用航空系、現(xiàn)代汽車系、電子信息工程系、會計系、商學系、人文與旅游系、創(chuàng)意設計系、國際教育系、開放教育系、公共教學部、思政部、體育部15個系部，開設水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、建筑工程技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)、飛行器數(shù)字化制造技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、人工智能技術(shù)應用等52個招生專業(yè)，建設水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、智能制造、鋼鐵智能冶金、建筑工程技術(shù)、新一代信息技術(shù)、汽車服務、航空工程與管理、大數(shù)據(jù)與會計、數(shù)字商貿(mào)、創(chuàng)意設計、旅游服務等11個專業(yè)群，突出“臨港精鋼、向海圖強”辦學特色，形成了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、特色鮮明的專業(yè)體系。學校先后與齊魯工業(yè)大學、青島理工大學、臨沂大學、棗莊學院、山東女子學院等本科院校開展貫通培養(yǎng)試點，面向25個�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）招生，錄取分數(shù)線連續(xù)多年在全省同類院校名列前茅。

學校擁有國家級教師教學創(chuàng)新團隊2個、全國高校黃大年式教師團隊1個、全國教育系統(tǒng)先進集體1個，省級專業(yè)教學團隊11個。擁有國家級教學名師、享受國務院特殊津貼專家、泰山學者、特聘專家、山東省有突出貢獻中青年專家、省級教學名師等29人，正高級專業(yè)技術(shù)職務教師63人，副高級專業(yè)技術(shù)職務教師283人，博士59人，29名教師被聘為省、市智庫成員，21名教師被聘為省、市科技特派員。

為不斷提高育人質(zhì)量，實現(xiàn)“建設人民滿意、國內(nèi)一流、國際知名優(yōu)質(zhì)高職名校”發(fā)展目標，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍水平，面向社會公開招聘高層次、高技能人才�，F(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘設置12個招聘崗位，共計23個招聘計劃，詳見《日照職業(yè)技術(shù)學院2025年高層次與高技能人才公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的道德品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的教學科研工作能力和敬業(yè)精神；

6.具有崗位所需的專業(yè)、技能要求和其他條件。

三、招聘條件

（一）高層次專業(yè)技術(shù)人才。學術(shù)造詣深，科研創(chuàng)新能力突出，在本專業(yè)領域取得高水平教學科研成果、有較大影響的高端人才或?qū)W術(shù)骨干。分A、B、C、D四類。

（二）高層次技術(shù)技能人才。長期工作在生產(chǎn)、服務、管理崗位一線，技藝精湛，在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高級技能人才。分A、B兩類。

（三）優(yōu)秀青年博士研究生。具有博士研究生學歷、學位，分A、B、C三類。

各類別人才層次及條件如下：

四、人才待遇

除享受國家和省、市的政策及事業(yè)單位有關規(guī)定的人才待遇外，對引進的高層次專業(yè)技術(shù)人才、高層次技術(shù)技能人才、優(yōu)秀青年博士在安家費、生活補貼、科研啟動費等方面采取“一事一議”、專家綜合評價的辦法，從優(yōu)確定相關待遇。

人才分類		條      件
高 層 次 專 業(yè) 技 術(shù) 人 才	A類	在本學科領域的研究處于國際學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平，取得卓越成就，入選兩院院士、海外發(fā)達國家院士，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列杰出人才、領軍人才或具備相當水平的杰出人才。
	B類	學術(shù)造詣高深，在本專業(yè)教學科研方面取得具有重要學術(shù)影響的代表性研究成果，有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領協(xié)助本專業(yè)達到國內(nèi)先進水平的高端人才，包括國家級和省部級重點人才工程、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。
	C類	學術(shù)造詣精深，科研創(chuàng)新能力突出，在本專業(yè)領域取得高水平教學科研成果、有較大影響的學術(shù)骨干，包括國家級教科研項目、教學成果獎獲得者，或具備相當水平的高層次人才；企業(yè)、行業(yè)人員需在相關領域知名企業(yè)從事高層管理工作或在相關行業(yè)協(xié)會擔任重要職務，獲得行業(yè)內(nèi)公認的突出成果。以上人員須具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或現(xiàn)聘任在實行職稱制度改革的高校（科研院所）正高級崗位人員，年齡一般不超過50周歲，特殊需要的專業(yè)人員，年齡可適當放寬。
	D類	在本專業(yè)領域取得較高水平成果的學術(shù)骨干，包括省級及以上教科研項目、教學成果獎獲得者，或具備相當水平的高層次人才；企業(yè)、行業(yè)人員需在相關企業(yè)從事管理工作或在相關行業(yè)協(xié)會擔任職務，獲得行業(yè)內(nèi)公認的成果。以上人員須具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或現(xiàn)聘任在實行職稱制度改革的高校（科研院所）正高級崗位，年齡一般不超過50周歲。
高 層 次 技 術(shù) 技 能 人 才	A類	長期工作在生產(chǎn)、服務、管理崗位一線，技藝精湛，一般擁有中華技能大獎，全國技術(shù)能手、全國非遺傳承人等稱號的高技能人才，在本專業(yè)領域具有較強創(chuàng)新能力和豐富實踐經(jīng)驗的大國工匠、能工巧匠。具有專科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的學歷、年齡可適當放寬。
	B類	長期工作在生產(chǎn)、服務、管理崗位一線，技藝精湛，為在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高級技能人才，具有齊魯首席技師、魯班首席工匠、齊魯大工匠、齊魯工匠，省技術(shù)技能大師、技術(shù)能手、非遺傳承人等稱號的高技能人才，或在校期間獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎的優(yōu)秀畢業(yè)生。具有�？萍耙陨蠈W歷，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的學歷、年齡可適當放寬。
優(yōu) 秀 青 年 博 士	A類	學�，F(xiàn)有專業(yè)需要的，學術(shù)基礎深厚，學術(shù)成果豐碩，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀博士。年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
	B類	學�，F(xiàn)有專業(yè)需要的，具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉脙?yōu)秀學術(shù)成果的優(yōu)秀博士。年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
	C類	學校現(xiàn)有專業(yè)需要的，能滿足學校教學科研等工作需求的優(yōu)秀博士。年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

五、招聘程序

（一）個人報名

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，崗位報名有效期截至2025年11月30日。

報名方式：采取電子郵件報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。符合崗位需求的應聘人員可攜帶報名所需材料（原件及復印件）進行現(xiàn)場報名，或通過電子郵件將報名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱rzptrsk@163.com（郵件標題為“人才類別+專業(yè)名稱+姓名+碩博英才網(wǎng)”）進行報名。為保證報名工作無遺漏，請網(wǎng)上報名應聘人員發(fā)送個人資料后，于當日工作時間內(nèi)致電0633-7987021進行確認。

現(xiàn)場報名地址：日照職業(yè)技術(shù)學院天潤樓902室（日照市煙臺北路16號）。

報名所需材料主要包括：

1.個人有效身份證、近期同底免冠1寸彩色照片3張；

2.《日照職業(yè)技術(shù)學院高層次人才報名登記表》（附件2）或《日照職業(yè)技術(shù)學院高技能人才報名登記表》（附件3）；

3.個人所有學段（�？萍耙陨希┑膰�家承認的學歷和學位證書；

4.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書等；

5.論文代表作、科研項目結(jié)題及獲獎證書;

6.其他證明材料。

應聘人員應如實填寫、提交個人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。

（二）資格審查和面談

學校收到應聘材料后，由相關系部對應聘人員報名信息材料等進行審查，并組織應聘人員進行初步面談，提出審查意見，對符合崗位要求的人員，通知參加考試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

（三）考試

考試由各系部組織，采取試講答辯、技能測試等方式進行。主要測評應聘人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)、基本專業(yè)技能、理論素養(yǎng)及教學科研能力等。考試實行百分制計分，考試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試設定最低合格分數(shù)線70分，達到最低合格分數(shù)線以上的方可進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試由學校組織，對應聘人員進行綜合評價。面試實行百分制計分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到最低合格分數(shù)線以上的方可進入考察體檢范圍。

（五）考察

考察主要采取查閱檔案、實地走訪、考察談話的形式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學校根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

（六）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（七）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學校統(tǒng)一面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用備案手續(xù)。

學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

（一）應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通有效，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核聘用的，責任自負。

（二）未盡事宜，由日照職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。

聯(lián)系電話：0633—7987021（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

電子郵箱：rzptrsk@163.com

學校網(wǎng)址：http://www.rzpt.cn/

學校地址：山東省日照市煙臺北路16號

學校微信公眾號：（請點擊鏈接查看詳情）

附件：

附件1.2025年高層次與高技能人才公開招聘崗位一覽表.doc

附件2.日照職業(yè)技術(shù)學院高層次人才報名登記表.doc

附件3.日照職業(yè)技術(shù)學院高技能人才報名登記表.doc

原文出處：

https://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/3/10/art_33298_10322715.html