臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評估為“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高�！�。

學(xué)校師資力量雄厚，具有博士學(xué)位教師1157人，有國家級人才14人（含國家杰青2人），泰山學(xué)者等省部級人才32人，全國優(yōu)秀教師2人。博士生導(dǎo)師89人、碩士生導(dǎo)師1085人（其中校內(nèi)導(dǎo)師684人、行業(yè)導(dǎo)師401人）。獲批山東省高校黃大年式教師團隊3個、山東省優(yōu)秀研究生導(dǎo)學(xué)團隊2個、省部級科研團隊52個。建有全國高校思政課名師工作室1個、山東高校思想政治理論課教學(xué)名師工作室3個，入選教育部創(chuàng)新團隊1個、山東省高校優(yōu)勢學(xué)科人才團隊1個。

現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。

一、教育學(xué)院概況

教育學(xué)院現(xiàn)有教職工91人，其中教授17人，博士(含在讀)46人；山東省教學(xué)名師、山東省優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師、齊魯名師名校長理論導(dǎo)師等省級以上人才8人次。

學(xué)院擁有教育碩士（小學(xué)教育專業(yè)）、應(yīng)用心理專業(yè)兩個碩士學(xué)位授權(quán)點，與菲律賓克里斯汀大學(xué)、韓國水原大學(xué)、馬來西亞新紀元大學(xué)學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)教育學(xué)博士；設(shè)有小學(xué)教育、學(xué)前教育、應(yīng)用心理學(xué)、家庭教育四個本科專業(yè)，其中，小學(xué)教育專業(yè)是國家級首批一流本科專業(yè)、國家卓越教師培養(yǎng)計劃建設(shè)專業(yè)；學(xué)前教育是山東省A類建設(shè)專業(yè)，應(yīng)用心理學(xué)是學(xué)校重點培育專業(yè)。

學(xué)院擁有國培計劃項目、山東省繼續(xù)教育課程思政教學(xué)研究示范中心、山東省教師教育基地、山東省社會科學(xué)普及教育基地、山東省產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地等平臺和24個實踐基地。近年來，學(xué)院獲批國家一流本科課程1門，國家級精品資源共享課1門，省級一流課程6門，省級精品課程6門，山東省省級教學(xué)團隊1個，山東省高等學(xué)校青創(chuàng)團隊3個，在CSSCI、SSCI、SCI期刊發(fā)表高水平論文200余篇，出版高水平專著50余部，獲批國家社科基金項目、國家自然科學(xué)基金、教育部人文社科基金等60余項高層次課題，30余項成果榮獲省級及以上教學(xué)科研成果獎（其中，國家教學(xué)成果二等獎1項，山東省社科優(yōu)秀成果一等獎4項）。

二、招聘學(xué)科方向

（一）教育學(xué)：教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論、教師教育學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、高等教育學(xué)、比較教育學(xué)、教育史、教育經(jīng)濟與管理、教育技術(shù)學(xué)等。

（二）心理學(xué)：基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年1月以后出生）；高級崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下（1974年1月以后出生）；學(xué)校師資急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；博士生導(dǎo)師、國家級領(lǐng)軍人才根據(jù)學(xué)科需要“一事一議”。

5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

本次招聘有多個崗位，教師25、28要求具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教育學(xué)、心理學(xué)教師；教師26、29要求具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教育學(xué)、心理學(xué)教師；教師27、30要求教育學(xué)或心理學(xué)博士研究生。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。

四、引進層次及類別

（一）第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

（二）第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣深厚，在國內(nèi)外具有很強的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽，在科學(xué)研究方面取得同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過55周歲。

（三）第三層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽，在科學(xué)研究方面取得重要標志性創(chuàng)新成果，或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進水平的拔尖人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過50周歲。

（四）第四層次人才

學(xué)術(shù)成績較為突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲；人文社科類年齡一般不超過50周歲。

（五）第五層次人才

國內(nèi)外具有較強的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲；人文社科類年齡一般不超過50周歲。

（六）第六層次人才

國內(nèi)外公認高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過40周歲。

（七）青年人才

年齡一般不超過40周歲，根據(jù)綜合評價分為A、B、C、D類，共4類。

A類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，發(fā)展?jié)摿Υ�，�?chuàng)新能力強，具有獲得國家級項目的能力；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

B類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，具有較大發(fā)展?jié)摿�和�?chuàng)新能力，具有獲得省部級及以上項目的能力；或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

C類：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。

D類：能勝任教學(xué)科研工作，具有一定的發(fā)展?jié)摿�和�?chuàng)新能力。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過臨沂大學(xué)教師工作部網(wǎng)站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

2.報名方式

報名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘崗位”中選擇“中高級崗位”查看招聘崗位要求，注冊登錄后申報相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實填報完整的個人信息資料，每人限報一個崗位。

3.報名材料

（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件，應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

（3）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料；

（4）有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料；

（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項目證明材料；獲獎情況證明材料；獲得專利證明材料；

報名時提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時提供，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

4．資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績按百分制計算，總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

（四）體檢與心理健康測試

按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢與心理健康測試范圍人選。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。心理健康測試主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。

（五）考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察范圍人選。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

（六）公示聘用

考試、體檢、心理健康測試、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

六、引進待遇

（一）各類引進人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校還提供優(yōu)厚的購房補貼和科研啟動經(jīng)費，高層次人才崗位人員，額外提供相應(yīng)的崗位津貼。

（二）各類引進人才，如果本人及配偶、子女在臨沂沒有自有住房可申請臨沂市人才公寓，入住三年內(nèi)免收租金，具體標準條件可登錄“臨沂市租賃型人才公寓管理系統(tǒng)”查詢。

（三）各類引進人才，學(xué)校協(xié)助辦理子女入托、入學(xué)，符合擇校條件的由地方教育行政主管部門統(tǒng)一解決。

（四）第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競聘時，可直接認定為教授或副教授。

（五）第一至第四層次設(shè)立流動崗位并按合同確立工作任務(wù)，待遇原則上按照第一至第四層次人才績效、科研啟動經(jīng)費50%兌現(xiàn)。

七、其他說明

其他未盡事宜，按照山東省人力資源和社會保障廳《2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

1.地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)雙嶺路中段、臨沂大學(xué)教育學(xué)院辦公室，郵編：276000。

2.聯(lián)系人：趙老師，張老師

聯(lián)系電話：0539-7258513；13793922129；17753981970（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）。

聯(lián)系郵箱：zhaojinxia@lyu.edu.cn；zhanghan@lyu.edu.cn

原文出處：

https://jyxy.lyu.edu.cn/2025/0326/c1272a240573/page.htm