濱州科技職業(yè)學院是由山東省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高職院校。學校新校區(qū)占地846畝，建筑面積50萬平方米，辦學資源充足，教學生活設施完備，擁有各類先進實驗（實訓）室60余個，教學儀器設備總值3000余萬元。學校由濱州渤海教育集團投資興辦，集團經過29年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集幼兒園、小學、初中、高中、中職教育和高職教育為一體的綜合性教育集團。先后榮獲全國民辦教育百強學校、全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全省社會力量辦學先進單位、市級教學示范學校等榮譽。

根據我校學科專業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設的需要，為充分發(fā)揮退休教師的資源優(yōu)勢、學科專業(yè)建設經驗，推動學校高質量發(fā)展，現(xiàn)面向全國各高校誠聘相關學科專業(yè)領域的高水平退休“銀齡”教師，來我校從事教學科研、青年教師培養(yǎng)、學生學業(yè)指導等工作，現(xiàn)面向社會公開招聘銀齡教師34人（詳細崗位見附件1），有關事項公告如下：

一、招聘對象

已按國家相關規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)的高校教師，年齡原則上不超過70周歲（超過70周歲的提請學校討論審定并報董事會備案）。

二、招聘范圍

國內高校的專任教師，科研院所一線科研工作者，企業(yè)一線技術人員，行業(yè)經驗豐富的專家。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和師德師風修養(yǎng)。

2.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。

3.有豐富的高校教學科研從業(yè)經驗，在相關領域具有較高的學術水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

（二）崗位條件

1.二級學院院長

（1）具有正高級及以上職稱、碩士及以上學位。

（2）熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學規(guī)律，有較強的組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、表達溝通能力；富有開拓創(chuàng)新精神，對學院發(fā)展具有前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想，具備引領本學科高質量可持續(xù)發(fā)展的能力。

（3）在業(yè)內享有較高聲譽，取得較高標志性成果。

（4）在原單位有教學科研管理工作經驗，原則上曾擔任與所聘崗位相當職務。

（5）經學校認定與上述條件相當的其他條件。

2.二級學院專業(yè)帶頭人

（1）具有副高級及以上職稱、碩士及以上學位。

（2）在某一學科具有較高學術造詣，能夠把握學科發(fā)展方向，引領學科開展前沿，有較強科學研究或技術開發(fā)組織能力，服務區(qū)域能力強勁。

（3）科研成果突出，至少主持完成省級科研項目1項。

（4）經學校認定與上述條件相當的其他條件。

（三）有下列情形之一者不得選聘：

1.有師德師風失范行為的人員。

2.因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員。

3.受過處分和在處分期間的人員。

4.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

6.被開除公職的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用的人員。

四、主要崗位職責

（一）二級學院學術院長

1.每周承擔不少于6課時的授課工作量。

2.主持學院學術工作，圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略目標，參與謀劃制定學院發(fā)展總體規(guī)劃，積極推進規(guī)劃任務的落實完成。

3.積極引進和培育高素質師資人才，加強教學科研團隊建設，打造特色學科團隊，提升師資隊伍水平，指導教學團隊積極申報省級及以上教學項目或獎勵。

4.通過傳、幫、帶方式指導青年教師，承擔培養(yǎng)所在單位或團隊學科帶頭人和青年學術骨干任務。

5.立足學科前沿領域開展研究，爭取每學年參與指導、組織申報1項省級高水平項目或取得其他有突破性、創(chuàng)新性的代表性成果。

6.每學年組織開展不少于2次面向全校的學術研討、講座、交流會、論壇等；加強與省內外高校、科研機構和企業(yè)的交流與合作，提高學院的教學科研水平，提升學院競爭力和影響力。

7.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務。

（二）二級學院專業(yè)帶頭人

1.每周承擔不少于6課時的授課工作量。

2.參與學院人才培養(yǎng)方案制定、教學改革、學科建設發(fā)展規(guī)劃等工作。

3.參與指導科研團隊建設，承擔師帶徒任務，至少指導3名青年教師開展科學研究工作，采取課題指導、項目爭取等方式提供支持與幫助。組建或指導至少1個科研團隊開展有效工作，參與指導教師或團隊至少申報省部級及以上科研項目或獎勵項目1項。

4.每學年組織開展不少于2次面向全校的學術研討、講座、交流會、論壇等，幫助提升教師的學術水平。

5.開展與其他院校及科研機構、企業(yè)、行業(yè)的交流合作。

6.完成聘任協(xié)議約定的其他工作任務。

所在學院根據銀齡教師類別進一步明細崗位職責的具體內容及成效，在協(xié)議中注明。

五、聘任待遇

（一）學校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，聘期1年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者，根據學校學科專業(yè)發(fā)展需要，可申請續(xù)聘。

（二）全職正高級銀齡教師工作補助為10萬元/年；副高級銀齡教師工作補助為8萬元/年。

（三）超過職責任務中所列授課工作量，按學校教師的課酬標準發(fā)放酬金；

（四）在聘期內以我校為第一單位完成的教學科研成果，按照學校成果及項目相關獎勵辦法進行獎勵。

（五）聘期內免費入住學校教職工公寓，與學校教職工享受同等就餐待遇。

（六）聘期內由學校為個人購買商業(yè)意外傷害險。

六、應聘方式

請應聘人員根據《濱州科技職業(yè)學院2025年銀齡教師招聘需求一覽表》（附件1）于2025年5月10日之前將以下材料打包發(fā)送至郵箱（bkyhr2021@163.com），郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為：“姓名+銀齡教師＋專業(yè)+碩博英才網shuobojob.com”。

（一）填寫《濱州科技職業(yè)學院銀齡教師應聘申請表》電子版（附件2）；

（二）個人自薦材料；

（三）學歷、學位證書及專業(yè)技術職稱資格證原件掃描件；

（四）退休證或退休證明原件掃描件；

（五）身體健康證明（三個月內三級甲等醫(yī)院體檢證明材料）原件掃描件。

七、確定擬聘人員

（一）人事勞資處負責收集應聘者信息及相關佐證材料并反饋給相關二級學院；

（二）由相關專業(yè)二級學院負責對擬聘人員的思想政治、師德師風等方面進行資格審查，對審查不符合條件者不予聘用；對有師德失范行為的實行“一票否決”；

（三）二級學院對資格審查通過的應聘者的學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等進行綜合評價，并研究確定意見報人事勞資處。

（四）人事勞資處將審核通過的應聘人員報學校銀齡教師聘用工作領導小組研究；

（五）確定擬聘用人員名單，報學校研究審定。

八、聘用

經學校同意擬聘的銀齡教師，經體檢后學校按照程序簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

九、其他事項

（一）招聘政策和具體事宜可咨詢?yōu)I州科技職業(yè)學院人事勞資處，聯(lián)系人李倩倩，電話：0543-3921886。

（二）《濱州科技職業(yè)學院2025年銀齡教師招聘需求一覽表》中未列入的學科，確因工作需要，由學校銀齡教師聘用工作領導小組研究確定。

附件【附件1：濱州科技職業(yè)學院2025年“銀齡教師”招聘需求一覽表.xlsx】

附件【附件2：濱州科技職業(yè)學院學院“銀齡教師”應聘申請表.docx】

原文出處：

https://www.sdbky.cn/info/1036/2725.htm