一.智能制造工廠實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

智能制造工廠實(shí)驗(yàn)室以智能化產(chǎn)品（校園共享單車及其大數(shù)據(jù)運(yùn)行平臺(tái)）為載體，以智能制造技術(shù)單元為知識(shí)點(diǎn)要素并嵌入于產(chǎn)品全生命周期中的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而有效地推動(dòng)了智能制造工程專業(yè)及其專業(yè)群的工程教育改革和實(shí)踐探索，達(dá)到了整合資源、交叉學(xué)科、產(chǎn)教融合、開放共享、促進(jìn)科研、反哺教學(xué)的辦學(xué)宗旨。同時(shí)又是一個(gè)面向人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、高端智能裝備等多學(xué)科、輻射智能制造工程、機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子通訊等多專業(yè)、包含多模塊、多任務(wù)，集人才培養(yǎng)與培訓(xùn)、科學(xué)研究與社會(huì)服務(wù)等多種功能于一體，向大平臺(tái)化邁進(jìn)的集成化、綜合性的實(shí)踐基地。

二、招聘崗位

專業(yè)類別	崗位性質(zhì)	招聘條件	擬聘人數(shù)
物流管理類	智能制造工廠實(shí)驗(yàn)室工程師崗位（人事代理）	1.45周歲及以下； 2.全日制本科及以上學(xué)歷； 3.具備3-5年以上現(xiàn)代化大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉離散制造業(yè)企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)、物流、配送和供應(yīng)鏈管理等技術(shù)。	1
計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息管理/電子信息技術(shù)/自動(dòng)化	智能制造工廠實(shí)驗(yàn)室工程師崗位（人事代理）	1.45周歲及以下； 2.全日制本科學(xué)歷； 3.具備3-5年以上現(xiàn)代化大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)通信、軟件工程、大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)等技術(shù)。	1

三、招聘方法

1. 應(yīng)聘時(shí)間與方式

（1）應(yīng)聘時(shí)間：2019年10月8日至2019年10月31日

（2）應(yīng)聘方法：應(yīng)聘者填寫求職申請(qǐng)，連同相關(guān)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎(jiǎng)證書、科研成果的復(fù)印件等）通過電子郵件（郵件主題：姓名-專業(yè)-最高學(xué)歷-培養(yǎng)院校-應(yīng)聘崗位-碩博英才網(wǎng)）方式發(fā)送至人事處招聘專用郵箱rsc@sspu.edu.cn。

2. 資格審查

學(xué)校將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照一定比例，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行考核。

3. 考核方式

學(xué)校由部門、學(xué)校兩級(jí)考核方式，通過面試和試講測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)校最終確立擬錄用人員。

4. 體檢

通過面試和試講的擬錄用人員需到本市三級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。

5. 考察

由上海第二工業(yè)大學(xué)進(jìn)行組織考察，主要考察擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6. 擬聘人員的確定和公示

根據(jù)試講、面試、體檢和考察結(jié)果，確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照學(xué)校第三方人事代理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：上海第二工業(yè)大學(xué)人事處 上海市浦東新區(qū)金海路2360號(hào) 郵編：201209

聯(lián)系人：王老師

郵箱：xjwang@sspu.edu.cn

電話：86-21-50217732 

原文出處：

http://2016.hr.sspu.edu.cn/rcqp/65053.htm