國際應(yīng)急治理研究院依托上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院，在國際、國家、城市三個層面對接國家重大戰(zhàn)略需求下成立。研究院主要研究領(lǐng)域為國際安全研究、公共安全研究和應(yīng)急管理研究。研究院自2019年11月成立以來，依托上海交大在公共管理研究領(lǐng)域具有文理交叉、基礎(chǔ)雄厚以及團隊協(xié)作強等優(yōu)勢，能有效地回應(yīng)國際安全和應(yīng)急治理研究的戰(zhàn)略需求。同時，整合我校國際關(guān)系、公共安全、應(yīng)急管理研究資源，承擔(dān)國家重大課題、咨政建言報告、高水平論文和高質(zhì)量社會培訓(xùn)，為上海的城市治理、全國的公共安全乃至全球的國際關(guān)系提出有價值的理論和現(xiàn)實貢獻。

特聘教授、長聘教授、長聘教軌副教授、助理教授

（一）招聘人數(shù)：10名

（二）招聘學(xué)科：應(yīng)急管理

（三）任職要求

1、特聘教授、長聘教授

（1）在世界一流大學(xué)、一流學(xué)科或科研機構(gòu)擔(dān)任教授或相應(yīng)職務(wù)，或獲得國內(nèi)外重要獎項及人才計劃，具有優(yōu)秀的教學(xué)、科研和社會服務(wù)業(yè)績；

（2）在相關(guān)領(lǐng)域取得同行公認(rèn)的重要研究成果，在海內(nèi)外學(xué)界享有較高的學(xué)術(shù)影響力；

（3）身心健康，為人正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

2、長聘教軌副教授

（1）在世界一流大學(xué)、一流學(xué)科或科研機構(gòu)取得博士學(xué)位，具有相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)歷；原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（2）在相關(guān)領(lǐng)域已體現(xiàn)出優(yōu)秀的學(xué)術(shù)研究能力和潛力，具有良好的語言表達能力和教書育人的良好潛質(zhì)，有主講課程和指導(dǎo)博士生的能力；

（3）身心健康，為人正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

3、助理教授

（1）在世界一流大學(xué)、一流學(xué)科或科研機構(gòu)取得博士學(xué)位，具有一定工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（2）具有較強的學(xué)術(shù)研究與教學(xué)能力，已建立鮮明的研究方向并取得一定的科研成果，具有成為本學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)秀教師的潛力；

（3）身心健康，為人正派，具有突出的學(xué)術(shù)潛力、良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

（四）崗位職責(zé)

1.承擔(dān)學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作；

2.從事科學(xué)研究，主持或參與省部級以上各類科研項目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文和著作；

3.組織或參與相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)；

4.承擔(dān)學(xué)院指定的管理工作或其他社會服務(wù)性工作。

(五)薪酬福利

1.具有競爭力的薪資待遇，提供科研啟動費和住房補貼；

2.提供過渡性人才公寓，協(xié)助解決子女入學(xué)問題；

3.享受交大眾多附屬醫(yī)院提供的豐富醫(yī)療資源和良好醫(yī)療服務(wù)；

4.歡迎依托我校申請各類國家級/上海市人才計劃。

(六)應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請?zhí)峁┰敿?xì)個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、代表性學(xué)術(shù)成果5篇、教學(xué)成果及學(xué)術(shù)貢獻的證明、未來工作計劃等電子版材料，一并發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，并在郵件主題中注明“姓名+應(yīng)聘國際應(yīng)急管理研究院某一崗位+博士畢業(yè)院校+碩博英才網(wǎng)”。研究院常年接收應(yīng)聘者簡歷，定期組織選聘評審。

專職科研人員

（一）招聘人數(shù)：2-3名

（二）聘用方式：勞動聘用

（三）招聘學(xué)科：應(yīng)急管理

（四）招聘條件

研究生教育學(xué)歷,博士學(xué)位

1.原則上年齡不超過40周歲；

2.在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或具有博士后經(jīng)歷；

3.在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者/通訊作者在一流刊物（SSCI、CSSCI刊物等）發(fā)表至少2篇高質(zhì)量的研究成果；

4.具有很強的文字表達、總結(jié)歸納提煉能力，熟練使用定量分析工具；

5.參與過決策咨詢類項目，具有咨政建言報告撰寫經(jīng)歷；

6.身體健康，有很強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團結(jié)合作精神。

7.了解智庫運行方式，愿意全身心參與智庫工作。

（五）崗位職責(zé)

1.加入科研團隊，開展有組織的研究。圍繞應(yīng)急管理相關(guān)領(lǐng)域，開展政策研究和學(xué)術(shù)研究，完成具有較高質(zhì)量的政策研究報告與政策建議等；

2.發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文、著作等；

3.主持或參與完成研究院所承擔(dān)的各項科研項目工作；

4.組織各種實踐調(diào)研工作、承擔(dān)研究報告等的組織撰寫工作；

5.承擔(dān)研究院建設(shè)發(fā)展需要的其他工作。

（六）崗位待遇

按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，享受國家規(guī)定的社保和學(xué)校規(guī)定的住房補貼等福利。具體薪酬等面議，研究院將根據(jù)應(yīng)聘人員的情況提供具有競爭力的薪酬待遇。

（七）其他

應(yīng)聘者請?zhí)峁﹤�人詳細(xì)簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、代表性學(xué)術(shù)成果（已發(fā)表論文，專著、政策咨詢報告及政策建議等，不超過10篇）、未來工作計劃等材料。注：請按照以上順序制作成一個含目錄和頁碼的PDF文件，同時發(fā)送至下方指定聯(lián)系人郵箱，并在郵件主題中注明“姓名+應(yīng)聘國際應(yīng)急管理研究院專職科研人員+博士畢業(yè)院校+碩博英才網(wǎng)”。

博士后人員

（一）招聘人數(shù)：不限

（二）招收博士后基本條件

1.即將或已經(jīng)獲得博士學(xué)位和學(xué)歷、年齡一般在35歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至38歲）；

2.申請者將三個月內(nèi)獲得博士學(xué)位或獲得博士學(xué)位年限一般不能超過三年；

3.國內(nèi)外重點大學(xué)管理學(xué)、公共管理社會學(xué)及其它相關(guān)領(lǐng)域交叉學(xué)科博士學(xué)位獲得者；

4.在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者/通訊作者在SSCI、CSSCI刊物發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；

5.具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度，創(chuàng)新開拓和吃苦耐勞精神，獨立的科研工作能力，良好的道德素養(yǎng)、溝通能力和團隊合作精神。

（三）研究方向

應(yīng)急管理、公共安全、電子政務(wù)

（四）崗位職責(zé)

1.主要從事應(yīng)急管理專業(yè)的相關(guān)研究，形成高質(zhì)量的研究報告與政策建言等；

2.發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)論文、著作等；(3)主持或參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動、組建或參與相關(guān)研究團隊；(4)主持或參與研究院各項科研項目，為研究院上報專報提供可用稿源；（5）承擔(dān)研究院建設(shè)需要的其他工作。

（五）崗位待遇

1.應(yīng)聘者在成功入職之后，按上海交通大學(xué)博士后管理相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工資和津貼、博士后公寓或租房補貼，見http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm。具體薪酬等面議，研究院將根據(jù)應(yīng)聘人員的情況提供具有競爭力的薪酬待遇；

2.根據(jù)上海市博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜，享受社會保險、公積金等福利待遇。

3.表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站后可優(yōu)先留校工作。

（六）申請材料

應(yīng)聘者請?zhí)峁﹤�人履歷、學(xué)歷學(xué)位證明、代表性學(xué)術(shù)成果（已發(fā)表論文，政策咨詢報告、政策建議、兩會提案等，不超過10篇）、未來工作計劃等材料。

注：請按照以上順序制作成一個含目錄和頁碼的PDF文件，同時發(fā)送給下方指定聯(lián)系人信箱，并在郵件主題中注明“姓名+應(yīng)聘國際應(yīng)急管理研究院博士后+博士畢業(yè)院校+碩博英才網(wǎng)”。

聯(lián)系人與方式

聯(lián)系人：邱老師

TEL：021-32260843；

Email：qiuyue@sjtu.edu.cn

聯(lián)系地址：上海市華山路1954號上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院303室

原文出處：

http://www.sipa.sjtu.edu.cn/info/1023/14964.htm