為進(jìn)一步提升學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)能力，完善學(xué)院管理與服務(wù)體制機(jī)制，激發(fā)教職工教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)的積極性，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基層組織負(fù)責(zé)人管理辦法》（滬海洋經(jīng)[2021]2號）及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)招聘農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理系負(fù)責(zé)人2名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	備注
1	農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理系主任	1
2	農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理系副主任	1

二、聘任條件及工作職責(zé)

（一）系主任聘任條件：

1.熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表、甘于奉獻(xiàn)；

2.在教學(xué)科研第一線工作，聘期內(nèi)未達(dá)到退休年齡，一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的擁有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者也可應(yīng)聘；

3.學(xué)術(shù)造詣高，在教學(xué)及科研方面取得突出業(yè)績；

4.具備較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，能領(lǐng)導(dǎo)一支相對穩(wěn)定、緊密合作的教學(xué)、科研隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作；

5.符合相應(yīng)崗位任職資格，學(xué)校及上級主管部門若有規(guī)定，按學(xué)校及上級主管部門文件執(zhí)行。

（二）副系主任聘任條件：

1.熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表、甘于奉獻(xiàn)；

2.在教學(xué)科研第一線工作，聘期內(nèi)未達(dá)到退休年齡，一般應(yīng)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的擁有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者也可應(yīng)聘；

3.具備一定的學(xué)術(shù)水平；

4.具有一定的組織、管理能力和良好的協(xié)作能力；

5.符合相應(yīng)崗位任職資格，學(xué)校及上級主管部門若有規(guī)定，按學(xué)校及上級主管部門文件執(zhí)行。

（三）工作職責(zé)：

系工作實(shí)施系主任全面負(fù)責(zé)制，系主任可以根據(jù)情況與副系主任分工，分工需教學(xué)與科研兼顧，不可直接按照教學(xué)和科研兩個(gè)板塊直接劃分。主要工作包括：

1.基礎(chǔ)工作：本科、研究生教學(xué)與教學(xué)日常運(yùn)行工作，如排課、聽課、師資培訓(xùn)、參加競賽、會(huì)議、教學(xué)簡報(bào)、教學(xué)審核、督導(dǎo)、基層組織考核、招生宣傳等。

（1）按教學(xué)計(jì)劃安排落實(shí)每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)；安排學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教師聽課等其它教學(xué)任務(wù)；審核教學(xué)工作量，確保教學(xué)任務(wù)的完成。

（2）督促和檢查各教學(xué)環(huán)節(jié)和課程教學(xué)規(guī)范的落實(shí)、執(zhí)行情況。審核教師的課程授課計(jì)劃和教案，組織好考試命題、成績評定工作，負(fù)責(zé)考卷的審查；檢查教師各教學(xué)環(huán)節(jié)中執(zhí)行教學(xué)規(guī)范情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問題，研究制定改進(jìn)辦法。建立教學(xué)檔案。

（3）對教師選用教材進(jìn)行審核，核定教材預(yù)訂；對教材編寫工作要做好組織、監(jiān)督和審核工作，保證編寫質(zhì)量。

（4）開展評學(xué)、評教、相互聽課等活動(dòng)，對所承擔(dān)的教學(xué)工作的各教學(xué)環(huán)節(jié)相互監(jiān)督和檢查，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核與評估。

（5）組織基層教學(xué)組織例會(huì)。為了充分發(fā)揮所屬教學(xué)單位的集體作用，基層教學(xué)組織應(yīng)定期召開會(huì)議，學(xué)習(xí)教育理論，研究教學(xué)問題，一般每月不少于1次。會(huì)議由基層教學(xué)組織負(fù)責(zé)人主持，教師、教輔人員參加，并做好會(huì)議記錄。

（6）招生、培養(yǎng)、就業(yè)三環(huán)節(jié)涉及的工作或臨時(shí)性工作；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.發(fā)展職責(zé)：

（1）思想政治工作和教書育人、組織學(xué)習(xí)教育理論，開展教學(xué)思想研討

（2）專業(yè)建設(shè)、學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)、學(xué)科評估

（3）本科、研究生培養(yǎng)方案修訂

（4）師資培養(yǎng)規(guī)劃

（5）課程（含實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程）與教材建設(shè)、各類教學(xué)項(xiàng)目申報(bào)與教學(xué)成果建設(shè)

（6）實(shí)習(xí)實(shí)踐等產(chǎn)教融合基地建設(shè)與學(xué)科競賽開展

（7）與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)相關(guān)的其他臨時(shí)事項(xiàng)

三、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日-8月10日；

（二）報(bào)名方式：填寫附件《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基層組織負(fù)責(zé)人應(yīng)聘表》，掃描件（簽名）發(fā)送至劉東d-liu@shou.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘啟事；

（二）個(gè)人自薦、組織（基層組織及以上單位）推薦；

（三）聘任工作組資格審查；

（四）聘任工作組聘任，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置如答辯、評議等程序；

（五）公示候選人；

（六）學(xué)院審定人選，發(fā)文公布，報(bào)學(xué)校相關(guān)部門備案；

（七）學(xué)院與受聘者簽訂崗位聘任合同、目標(biāo)責(zé)任書。

五、其他

（一）基層組織負(fù)責(zé)人聘期4年，激勵(lì)及獎(jiǎng)懲詳見《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基層組織負(fù)責(zé)人管理辦法》（滬海洋經(jīng)[2021]2號）、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工作任務(wù)與績效核算方案（暫行)》（滬海洋經(jīng)[2021]4號）等及學(xué)校、學(xué)院相關(guān)規(guī)定和制度。

（二）聯(lián)系人及方式：劉東；17802198213、d-liu@shou.edu.cn。

附件：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基層組織負(fù)責(zé)人應(yīng)聘表.docx

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

2022年8月3日

原文出處：

https://jmxy.shou.edu.cn/2022/0803/c17374a309000/page.htm