上海第二工業(yè)大學是一所以工科見長，管經(jīng)文理藝多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的市屬普通高等學校。根據(jù)《關(guān)于深化簡政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知(試行)》（滬人社規(guī)[2017]6號）精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘2名派遣制工作人員。

一、招聘對象與基本條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，符合崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件；

2.有較好的語言文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及組織管理能力；有較強的服務意識、責任意識和團隊協(xié)作意識，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)；

3.身心健康，具有一定的抗壓能力，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻，能力突出者，條件可適當放寬。

二、招聘崗位及具體要求

崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位性質(zhì)	基本條件	崗位職責
行政管理	1	管理	1、研究生及以上學歷； 2、工作責任心強，有大局和服務意識； 3、有較強的文字及口頭表達能力；熟悉辦公自動化操作。 4、具有較強的分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力。 5、有教育管理研究經(jīng)驗者優(yōu)先。	1、負責勞模學院行政事務； 2、負責勞模學院教學、教務管理服務； 3、培訓教學項目的開發(fā)與管理； 4、勞模精神的宣傳與推廣； 5、完成學校和學院交辦的其他工作。
勞模研究與管理	1	管理		1、開展勞模精神育人、勞動教育研究，組織專題項目研究，組織開展勞模教育研究論壇，推動學校有關(guān)學院、部門開展相關(guān)學術(shù)交流活動。 2、參加課程建設(shè)和教育教學改革。 3、展示館講解或相應教育培訓基地應用指導。 4、做好學員管理服務工作。 5、完成學校和學院安排的其它工作。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2022年10月21日；

2.報名方式：請將個人簡歷、《上海第二工業(yè)大學管理崗位工作人員申請表（派遣制）》（見附件）及相關(guān)佐證材料掃描件（學歷學位材料、獲獎證書證書等）發(fā)送到rsc_zp2022@sspu.edu.cn,郵件主題按照格式：例如“行政管理+姓名+最高學歷+碩博英才網(wǎng)”。每人限報名一個崗位，凡報名一個以上崗位者取消報名資格。

（二）資格初審

學校對應聘人員材料進行初審，按照比例確定初審合格者進入面試，并對入圍者發(fā)出通知。

（三）考核：

人事處會同二級單位根據(jù)招聘要求及報名崗位要求組織面試，對應聘人員進行評估和考核�？己瞬缓细裾�，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）體檢：

根據(jù)面試成績通知進入體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到本地三級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。

（五）見習考察：

體檢合格人員參加為期兩周的見習�？疾熘攸c為體檢合格人員業(yè)務能力表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄等方面情況。見習的時間與地點另行通知。

（六）擬錄用人員確定

擬錄用人員確定：實習結(jié)束后，人事處組織實習匯報會，考察小組根據(jù)應聘人員的實習考察情況按照1：1的比例確定擬錄用人員名單。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、特別告知

應聘者填報的信息及提交的材料均需真實、準確。在整個招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，或有偽造、變造有關(guān)證件、材料和信息情形的，一經(jīng)查實，取消錄用資格，今后亦不得再報考上海第二工業(yè)大學的招聘。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：路老師、吳老師

電話：021-50217732、021-50217813

監(jiān)督電話：86-21-50216012

附件：上海第二工業(yè)大學行政管理崗位工作人員申請表（派遣制）

原文出處：

http://2016.hr.sspu.edu.cn/rcqp/97771.htm