山西財經(jīng)大學(xué)是一所突出經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)學(xué)科優(yōu)勢和特色，經(jīng)、管、法、文、理、工、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的財經(jīng)大學(xué)。學(xué)校始建于1951年，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學(xué)校具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現(xiàn)有本科生17000人，研究生近4000人，留學(xué)生近30人。

學(xué)校設(shè)有21個教學(xué)單位、10個實體型科研機構(gòu)和37個非實體型科研機構(gòu)，擁有4個省級重點學(xué)科、5個省級重點建設(shè)學(xué)科，5個省級人文社科重點研究基地，1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，1個“1331工程”優(yōu)勢特色學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科攀升計劃項目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群建設(shè)計劃項目、重點創(chuàng)新團隊�，F(xiàn)有1個博士后科研流動站，4個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，8個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，4個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，16個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工1700人，其中專任教師1150人，教授、副教授近500人，具有博士學(xué)位教師480人。享受國務(wù)院特殊津貼專家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學(xué)者、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級中青年學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人等近40人。

學(xué)校面向社會誠聘各類高層次人才和學(xué)科團隊。

一、引進原則

（一）堅持分類引進、突出重點的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)遴選的原則。

（三）堅持按崗聘任、合約管理的原則。

二、引進方式

（一）全職引進

引進高層次人才的人事、檔案、社保等關(guān)系均轉(zhuǎn)入我校。

（二）柔性引進

在一定范圍和條件下，通過講座教授、顧問指導(dǎo)、短期兼職、項目合作等方式引進高層次人才和學(xué)科團隊，其人事、檔案、社保等關(guān)系不做改變。

三、引進對象

引進的高層次人才應(yīng)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治方向，熱愛祖國，愿意為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ痪哂辛己玫膱F隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，身心健康。

（一）第一類別人才

中國科學(xué)院院士；

中國工程院院士；

海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的院士；

中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；

哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)

聲望高的資深教授。

（二）第二類別人才

國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；

國家“****”創(chuàng)新人才項目入選者；

國家“外專****”項目入選者；

國家重點學(xué)科、重點實驗室首席專家；

國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

國家海外杰出青年基金獲得者；

教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；

國家級教學(xué)名師。

（三）第三類別人才

教育部重點實驗室主任或首席專家；

教育部創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人；

享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；

山西省“三晉學(xué)者”支持計劃入選者及其他省份相應(yīng)學(xué)者計劃入選者；

省級“百人計劃”創(chuàng)新項目入選者；

省級“外專百人計劃”項目入選者；

國家“萬人計劃”青年拔尖人才；

國家“青年****”項目入選者；

教育部“長江學(xué)者”計劃青年項目入選者；

新世紀(jì)“百千萬人才工程”國家級人選；

國家優(yōu)秀青年基金獲得者；

海外高水平大學(xué)教授、副教授。

以上人才年齡原則上不超過55周歲。

（四）第四類別人才

教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選；

全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；

山西省“青年三晉學(xué)者”及其他省份相應(yīng)青年學(xué)者計劃入選者；

山西省“百人計劃”青年項目入選者。

以上人才年齡原則上不超過50周歲。

（五）第五類別人才

在國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域具有較高知名度和影響力、擁有較多高水平科研成果的教授，要求獲得博士學(xué)歷學(xué)位，近三年至少主持1項A級項目，同時以第一作者發(fā)表2篇A級論文。

以上人才年齡原則上不超過50周歲。

（六）第六類別人才

獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)外博士、出站的博士后。

第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科，近三年以第一作者至少發(fā)表1篇B1級論文或者導(dǎo)師第一作者、本人第二作者發(fā)表2篇以上B1級論文。

以上人才年齡原則上不超過35周歲，科研成果突出的可適當(dāng)放寬。

除上述六類人才外，山西省“三晉英才”支持計劃入選者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團隊，學(xué)�？筛鶕�(jù)本人或團隊的學(xué)術(shù)水平和成就，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。

四、引進待遇

（一）全職引進的各類別人才享受待遇如下：

類別	安家費	科研啟動費	校內(nèi)績效工資	其他
第一類別	500萬元	500萬元	前三年享受校內(nèi)教授一級標(biāo)準(zhǔn)，其后執(zhí)行本人所聘崗位等級標(biāo)準(zhǔn)。	1.提供教職工集資價住房1套。2.可為配偶或1名子女安置學(xué)校發(fā)放薪酬的工作崗位。
第二類別	200萬元	200萬元	前三年享受校內(nèi)教授二級標(biāo)準(zhǔn)，其后執(zhí)行本人所聘崗位等級標(biāo)準(zhǔn)。
第三類別	100萬元	100萬元	前三年享受校內(nèi)教授二級標(biāo)準(zhǔn)，其后執(zhí)行本人所聘崗位等級標(biāo)準(zhǔn)。
第四類別	70萬元	70萬元	前三年享受校內(nèi)教授三級標(biāo)準(zhǔn)，其后執(zhí)行本人所聘崗位等級標(biāo)準(zhǔn)。	可為配偶安排學(xué)校發(fā)放薪酬的校內(nèi)工作崗位。
第五類別	50萬元	50萬元	前三年享受校內(nèi)教授三級標(biāo)準(zhǔn)，其后執(zhí)行本人所聘崗位等級標(biāo)準(zhǔn)。
第六類別	40萬元	40萬元	前三年享受校內(nèi)講師二級標(biāo)準(zhǔn)（具有副教授職稱者享受副教授三級標(biāo)準(zhǔn)），其后執(zhí)行本人所聘崗位等級標(biāo)準(zhǔn)。

符合山西省、太原市有關(guān)高層次人才引進政策的，學(xué)校為其申請落實相關(guān)待遇。

（二）柔性引進的高層次人才及學(xué)科團隊，學(xué)校實行“一事一議、一人一策、一隊一策”的待遇政策。

同時，對于引進的高層次人才實行“六年兩個聘期”總考核制度。安家費、科研啟動費在其正式上崗后發(fā)放1/2（科研啟動費劃入本人科研經(jīng)費卡），剩余1/2在第二個聘期考核時按照任務(wù)完成情況予以發(fā)放。

五、引進程序

（一）報名

應(yīng)聘人員向?qū)W院或科研機構(gòu)提交材料：填寫《山西財經(jīng)大學(xué)高層次人才引進應(yīng)聘申請表》，提交各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽證書等原件及復(fù)印件，科研成果原件及復(fù)印件，就業(yè)推薦表等學(xué)院或科研機構(gòu)要求的材料。

（二）資格審查

人事處對學(xué)院或科研機構(gòu)資格初審合格的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。

（三）綜合面試

學(xué)院或科研機構(gòu)對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進行綜合面試，重點考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）確定聘用

人事處牽頭，組織相關(guān)部門對學(xué)院或科研機構(gòu)提交的考察材料進行審核認(rèn)定，并結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要和人才隊伍狀況，提出是否引進的意見，并報學(xué)校審批。

（五）考察、體檢、公示

學(xué)校對審批同意引進的高層次人才進行考察和體檢，考察按照上級部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由學(xué)校確定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行�？疾�、體檢合格人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示七個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的人員，由人事處負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

六、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者與學(xué)院或科研機構(gòu)直接聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見學(xué)校各單位網(wǎng)站），并按照應(yīng)聘單位要求提交相關(guān)材料。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：山西財經(jīng)大學(xué)人事處

聯(lián) 系 人：白老師、石老師、周老師

聯(lián)系電話：0351-7666172（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

通訊地址：中國·山西省太原市小店區(qū)塢城路696號

郵政編碼：030006  

附件【附件：山西財經(jīng)大學(xué)高層次人才引進申請表.docx】

原文出處：

http://rsc.sxufe.edu.cn/info/1019/1412.htm