太原師范學(xué)院1999年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由山西大學(xué)師范學(xué)院、太原師范�？茖W(xué)校和山西省教育學(xué)院合并組建而成，現(xiàn)有4個(gè)校區(qū)，總占地面積約1884畝，其中魏榆校區(qū)占地面積1569畝，建筑面積約60萬(wàn)平方米。

太原師范學(xué)院是以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制高等師范院校，現(xiàn)有教學(xué)院（系）19個(gè)，本科專業(yè)52個(gè)，分布在9大學(xué)科門類，全日制在校本科生24000余名，碩士研究生千余名。擁有6個(gè)國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，14個(gè)省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，15門省級(jí)精品課程，7個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，2個(gè)省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目。獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)23項(xiàng)，國(guó)家級(jí)一流課程1門。獲批教育部“智慧教學(xué)試點(diǎn)項(xiàng)目”、“國(guó)家語(yǔ)言文字推廣基地”、人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位，入選教育部“體育美育浸潤(rùn)行動(dòng)計(jì)劃”。現(xiàn)有專任教師1220余名，包括教授、副教授560余人，具有博士學(xué)位的教師440余人，國(guó)家級(jí)人才6人次，省級(jí)人才74人次。

學(xué)�，F(xiàn)有2個(gè)山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)山西省“1331工程”高校思想政治工作協(xié)同育人中心，1個(gè)山西省“1331工程”協(xié)同創(chuàng)新中心，1個(gè)山西省工程（技術(shù)）研究中心，1個(gè)山西省“1331工程”工程產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院（戰(zhàn)略聯(lián)盟），4個(gè)省級(jí)“1331工程”提質(zhì)增效項(xiàng)目，1個(gè)山西省“1331工程”重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)智庫(kù)，1個(gè)“省校合作智庫(kù)示范基地”，2個(gè)山西省高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地，1個(gè)山西省工程科學(xué)計(jì)算高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，1個(gè)山西省教育行政執(zhí)法研究基地，1個(gè)省級(jí)“碳中和研究院”，1個(gè)省教科文衛(wèi)系統(tǒng)“職工創(chuàng)新工作室”。1個(gè)山西省“1331工程”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科，8個(gè)省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，2個(gè)省重點(diǎn)扶持學(xué)科。2019年被山西省人民政府學(xué)位委員會(huì)、山西省教育廳正式列為博士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)培育單位。

乘風(fēng)堅(jiān)信念，聚力向未來(lái)。學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，將以第三次黨代會(huì)謀定的“五個(gè)方略、五個(gè)突破、六項(xiàng)重點(diǎn)”為全面統(tǒng)攬，以“十四五”規(guī)劃的“七大工程”為基本抓手，以“更名大學(xué)”和“博單建設(shè)”為戰(zhàn)略牽引，牢記“國(guó)之大者”，突出政治引領(lǐng)，著力以師范教育為本，以“卓越教育、一流文理、特色藝體”為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵建設(shè)，建設(shè)高水平師范大學(xué)。

學(xué)校面向社會(huì)誠(chéng)聘各類高層次人才和學(xué)科團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持“按需引進(jìn)、分類引進(jìn)、按崗聘任、合同管理”的工作原則，采用全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式。

二、全職引進(jìn)高層次人才的相關(guān)政策

（一）引進(jìn)人才的層次、條件和待遇

高層次人才應(yīng)具備的基本條件是：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持立德樹(shù)人、遵紀(jì)守法，具有良好的師德；恪守學(xué)術(shù)誠(chéng)信、具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；身心健康。

我校高層次人才引進(jìn)分為A、B、C、D四個(gè)層次，各層次人員相應(yīng)條件及待遇以《太原師范學(xué)院引進(jìn)和穩(wěn)定高層次人才管理辦法》（黨發(fā)〔2023〕13號(hào)）為準(zhǔn)。

人才層次		條件	年薪（萬(wàn)元）	安家費(fèi)（萬(wàn)元）	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）
A層次（一般不超過(guò)70周歲）		院士、國(guó)家級(jí)杰出人才等具有與上述人才相當(dāng)?shù)南碛谐绺邔W(xué)術(shù)聲望和影響的海內(nèi)外學(xué)術(shù)大師。	一事一議一人一策	一事一議一人一策	一事一議 一人一策
B層次(一般不超過(guò)55周歲)	B1	國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、首席專家，國(guó)家級(jí)優(yōu)秀人才等具有與上述人才相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家。	100	200	理工科300 文 科100
	B2	享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、國(guó)家級(jí)學(xué)科帶頭人等具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的海內(nèi)外專家。	60	150	理工科150 文  科60
C層次(一般不超過(guò)45周歲，教授或有博士學(xué)位的副教授）	C1	省級(jí)人才項(xiàng)目獲得者，及取得多篇原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的高水平成果等海內(nèi)外學(xué)科帶頭人。		120	理工科100 文  科30
	C2	省級(jí)人才項(xiàng)目青年計(jì)劃，國(guó)家基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人且取得代表性成果影響力較大等海內(nèi)外學(xué)科帶頭人。		80	理工科50 文 科15
D層次(一般不超過(guò)40周歲）	D1	具有博士學(xué)位，主持國(guó)家基金項(xiàng)目且有一定的高水平成果。		45	理工科30 文 科13
	D2	教育部認(rèn)定的一流大學(xué)和一流學(xué)科、世界大學(xué)排名前200名的大學(xué)、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室取得博士學(xué)位，通過(guò)出站考核的博士后，或具有博士學(xué)位且有一定的代表性成果。		20	理工科20 文 科10
	D3	具有博士學(xué)位，符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要，具有代表性成果。		10	理工科10 文 科5

學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)和特殊優(yōu)秀人才，學(xué)校按照“一事一議”、“一人一策”的辦法引進(jìn)。

柔性引進(jìn)高層次人才，一般應(yīng)為B層次及以上人才，待遇采用一事一議、一人一策的方式確定。

上述所列待遇均為稅前金額，不包含省、市人才待遇。學(xué)校積極為引進(jìn)的高層次人才申請(qǐng)山西省、太原市的人才補(bǔ)助和科研資助經(jīng)費(fèi)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、發(fā)放和使用按照省、市相關(guān)文件執(zhí)行。

（二）高層次人才家屬及子女待遇

高層次人才的配偶符合山西省相關(guān)規(guī)定的優(yōu)先聘用，未達(dá)到錄用條件的，可以靈活就業(yè)方式安置。高層次人才的子女可按照我省相關(guān)政策，就讀于我校附屬中小學(xué)校、幼兒園。

（三）學(xué)校對(duì)引進(jìn)的高層次人才實(shí)行合約管理，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。

（四）在學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，C層次及以上人才引進(jìn)由人才工作部、D層次人才引進(jìn)由人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員根據(jù)人才層次類型向二級(jí)院（系）或研究所提交《太原師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表》（C層次及以上人才填寫）或《太原師范學(xué)院公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》（D層次人才填寫）以及相關(guān)支撐材料。

2.報(bào)名材料郵件主題格式，C層次及以上人才為：姓名-應(yīng)聘院（系）-專業(yè)-高層次人才，D層次人才為：公開(kāi)招聘博士研究生-應(yīng)聘院（系）-畢業(yè)院校-專業(yè)-姓名。

（二）資格審查

二級(jí)院（系）或科研院所對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，形成初步意見(jiàn)后報(bào)人才工作部或人事部審核，經(jīng)審核同意后，確定綜合考核人員名單。

（三）綜合考核

院（系）組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，將評(píng)價(jià)結(jié)果和相關(guān)資料提交人才工作部或人事部。

（四）考察

人才工作部、人事部分別對(duì)推薦人選相關(guān)材料進(jìn)行二次審核，審議通過(guò)后，明確引進(jìn)人才及其崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和待遇。安排擬引進(jìn)人員體檢、考察及準(zhǔn)入考察。

（五）確定聘用

根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)，將推薦人選報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)、校黨委常委會(huì)審議通過(guò)后確定擬聘人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（六）手續(xù)辦理

公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)上級(jí)主管部門審批后，由人才工作部或人事部組織簽訂聘用協(xié)議。人事部辦理聘用手續(xù)和入職手續(xù)。

附教學(xué)單位(科研機(jī)構(gòu))高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：

郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”

教學(xué)單位(科研機(jī)構(gòu))	聯(lián)系人	聯(lián)系電話	簡(jiǎn)歷投遞郵箱
文學(xué)院	白老師	13935102694	baijiechina@163.com
地理科學(xué)學(xué)院	郭老師	13191083652	1599292286@qq.com
數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院	韓老師	13754894653	tysyhls@163.com
馬克思主義學(xué)院	白老師	13513619761	tysybmd@163.com
外語(yǔ)系	張老師	18735383862	xuelihappy_2008@126.com
歷史與文博學(xué)院	楊老師	13835191409	1225138199@qq.com
教育學(xué)院	樊老師	13934217163	fanxianglan@aliyun.com
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	閆老師	13753187581	yanerwangmax@sina.com
法律系	徐老師	13934245505	506600397@qq.com
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物理系	韓老師	13327468385	tynuwlx@126.com
生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院	武老師	13835150899	wuxiaoying73@163.com
化學(xué)與材料學(xué)院	韓老師	13593139975	hfhan001@163.com
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太原師范學(xué)院

2023年6月6日

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原文出處：

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