依據(jù)《商洛學(xué)院2022年人才招聘公告》，特制定《商洛學(xué)院2022年博士招聘簡(jiǎn)章》，歡迎海內(nèi)外博士積極應(yīng)聘，加盟我校。

一、招聘計(jì)劃

      

 

二、基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需要的身體條件和其他條件。

三、待遇

2022年引進(jìn)博士可選擇年薪制或長(zhǎng)期聘用，待遇如下：

（1）年薪制

選擇年薪制博士應(yīng)于2022年8月31日前報(bào)到，簽訂三年聘用合同。

1）年薪18萬(wàn)元起，教學(xué)、科研顯著業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校規(guī)定另行計(jì)算。

2）科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，人文社科類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

3）過(guò)渡性住房：聘期內(nèi)提供80平米過(guò)渡性住房或1200元/月的住房補(bǔ)貼。

4）配偶工作：以人事代理形式解決工作，三年聘期結(jié)束后隨博士同進(jìn)同出。

5）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6）職稱評(píng)審：按照商洛學(xué)院職稱評(píng)審辦法執(zhí)行。

7）其他：學(xué)校提供電腦等辦公設(shè)備，協(xié)助解決子女入學(xué)入托問(wèn)題。

聘期考核合格后根據(jù)個(gè)人意愿可選擇簽訂長(zhǎng)期聘用合同，參照當(dāng)年引進(jìn)博士政策落實(shí)安家費(fèi)。

（2）長(zhǎng)期聘用

選擇長(zhǎng)期聘用的博士應(yīng)于2022年12月31日前報(bào)到，簽訂服務(wù)協(xié)議，符合政策的，納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。

1）安家費(fèi)：安家費(fèi)50萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的博士和博士后，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等事宜采取一人一議，一事一議的辦法協(xié)商相關(guān)待遇。

2）科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，人文社科類提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

3）過(guò)渡性住房：服務(wù)期內(nèi)提供80平米過(guò)渡性住房或1200元/月的住房補(bǔ)貼。

4）職稱聘用：未評(píng)聘副教授職稱前，可享受副教授三級(jí)基礎(chǔ)績(jī)效工資待遇三年。

5）博士津貼：服務(wù)期內(nèi)享受博士學(xué)位津貼800元/月。

6）配偶工作：配偶符合相關(guān)規(guī)定的可調(diào)入或以人事代理形式解決工作問(wèn)題，隨博士同進(jìn)同出。

7）其他：學(xué)校提供電腦等辦公設(shè)備，協(xié)助解決子女入學(xué)入托問(wèn)題。

四、其他事項(xiàng)

1.人才招聘工作按照《商洛學(xué)院人才招聘工作實(shí)施辦法》組織實(shí)施。

2.對(duì)應(yīng)聘人員資格的審核貫穿招聘考試全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合招聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

五、應(yīng)聘方式與聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱slxyrczp@slxy.edu.cn（主題請(qǐng)標(biāo)明：應(yīng)聘部門+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com），初審合格后，通知試講和面試考核，面試時(shí)提供相關(guān)支撐材料。

聯(lián)系人：彭老師 弋老師（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

電話：0914—2252871

學(xué)校官網(wǎng):http://www.slxy.edu.cn

地址：陜西省商洛市北新街10號(hào)商洛學(xué)院人事處

郵編：726000

原文b出處：

http://rsc.slxy.edu.cn/info/1026/58846.htm