根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，西安交通大學(xué)面向校外招聘專職科研研究員2名、副研究員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位一：物理學(xué)院研究員

招聘條件

1.基本條件

（1）外聘人員應(yīng)具有良好的思想素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，互助合作，身體健康，并具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。

（2）外聘人員年齡一般不超過40歲，在國內(nèi)外著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)任職，且擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，科研業(yè)績突出。

（3）外聘人員應(yīng)符合學(xué)科發(fā)展方向，支撐科研平臺建設(shè)，完成重大科研項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)顯著成果轉(zhuǎn)化。

2.學(xué)術(shù)創(chuàng)新

近5年，主持國家級、省部級、重要企業(yè)合作項(xiàng)目2項(xiàng)且有一項(xiàng)單項(xiàng)合同經(jīng)費(fèi)超過150萬，或累計(jì)主持科研到款超過400萬元，并取得以下代表性成果至少2項(xiàng)：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇。

（2）作為主要發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利3項(xiàng)。

（3）作為主要完成人（前四名）獲得國家級科研獎1項(xiàng)�；蜃鳛橹饕�完成人（前三名）獲得省（部）級一等科研獎1項(xiàng)。或作為主要完成人（前二名）獲得�。ú浚┘壎�等科研獎1項(xiàng)。

（4）獲得省部級以上人才項(xiàng)目。

（5）在全國性行業(yè)或?qū)W術(shù)組織擔(dān)任重要職務(wù)。

崗位二：航天學(xué)院研究員

招聘條件

1.在國內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。有在國內(nèi)著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷，且具專業(yè)技術(shù)正高級職務(wù)。

2.在工程應(yīng)用研究方面經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較強(qiáng)的工程創(chuàng)新能力、業(yè)績突出者。

3.外聘人員年齡一般不超過40歲。

4.同時(shí)滿足以下條件:

（1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)過至少3項(xiàng)科研項(xiàng)目，且參與項(xiàng)目個(gè)人累積到款500萬以上。

（2）以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇，且作為主編出版著作2本以上（排名不低于前三）。

（3）作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利3項(xiàng)。

崗位三：物理學(xué)院副研究員

招聘條件

1.基本條件

（1）外聘人員應(yīng)具有良好的思想素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，互助合作，身體健康，并具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。

（2）外聘人員年齡一般不超過35歲，在國內(nèi)外著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)任職，且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)�；蛟趪鴥�(nèi)外著名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，科研業(yè)績突出。

2.學(xué)術(shù)創(chuàng)新

取得以下代表性成果至少3項(xiàng)

（1）以第一作者或通訊作者在頂級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。（本條視為滿足3項(xiàng)代表性成果）

（2）以第一作者在最具影響力期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

（3）以第一作者發(fā)表高水平論文2篇。

（4）以第一發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。

（5）主持國家級項(xiàng)目1項(xiàng)。

（6）主持科研項(xiàng)目到款40萬元。

崗位四：機(jī)械學(xué)院副研究員

招聘條件

1.具有博士學(xué)位，應(yīng)聘副研究員者一般應(yīng)獲得博士學(xué)位后工作滿三年。

2.年齡一般不超過35歲。

3.在工程應(yīng)用研究或成果轉(zhuǎn)化方面經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出者優(yōu)先;

4.任助理研究員/助理教授以來，同時(shí)滿足以下條件:

（1）工程業(yè)績成果

具備解決行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的能力。在本學(xué)科某一領(lǐng)域有核心的研究成果，本人獨(dú)立或與其他單位合作開發(fā)完成的科技成果，獲50萬元以上第一完成人的授權(quán)發(fā)明專利或軟著轉(zhuǎn)讓合同（到款70%，或經(jīng)認(rèn)定的等效合同）�；虬串a(chǎn)品招標(biāo)等形式完成200萬元以上項(xiàng)目合同�；颢@得1項(xiàng)專利獎�；蜣D(zhuǎn)化形成產(chǎn)品或核心技術(shù)，且具有一定社會經(jīng)濟(jì)效益證明。

（2）科研項(xiàng)目

主持國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)且主持的項(xiàng)目累計(jì)到款150萬元�；蛑鞒质〔考墶⑵髽I(yè)合作科研項(xiàng)目2項(xiàng)且主持的項(xiàng)目累計(jì)到款300萬元，其中至少一項(xiàng)合同額大于100萬元（軍工合作項(xiàng)目合同額大于90萬元）且到款70%以上�；蛑鞒质〔考�、企業(yè)合作科研項(xiàng)目1項(xiàng)，且所屬團(tuán)隊(duì)滿足近三年人均不低于100萬元/年的考核要求�；蜃鳛樾�內(nèi)前三參加重大項(xiàng)目，科研項(xiàng)目累計(jì)到款600萬元。

（3）其他業(yè)績成果（滿足任意兩條）

①作為完成人獲得省部級二等以上科研獎1項(xiàng)�；颢@得國際相關(guān)組織/學(xué)會獎勵(lì)等。

②圍繞主攻方向，以第一作者或通訊作者發(fā)表期刊或重要會議論文4篇。

③圍繞主攻方向進(jìn)行專利等成果群申報(bào)，具有應(yīng)用價(jià)值的授權(quán)發(fā)明專利與形成推廣應(yīng)用的軟件著作權(quán)合計(jì)不少于10項(xiàng)，其中授權(quán)發(fā)明專利不少于5項(xiàng)。或單項(xiàng)發(fā)明專利的權(quán)利要求項(xiàng)超過20條目的授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。

④圍繞主攻方向，獲批相關(guān)部門或單位的任務(wù)委托，參與制定國際/國家/團(tuán)體/行業(yè)/地方等標(biāo)準(zhǔn)。

⑤參與出版高水平專著或教材1本。

崗位五：能動學(xué)院副研究員

招聘條件

1.滿足學(xué)校專職科研副研究員招聘基本條件。

2.堅(jiān)持“四個(gè)面向”，滿足如下具有創(chuàng)新性和顯示度成果中的一條：

（1）主持標(biāo)志性項(xiàng)目1項(xiàng)。

（2）取得標(biāo)志性成果1項(xiàng)。

（3）主持項(xiàng)目累計(jì)合同額1500萬元以上。

（4）獲國家級教學(xué)、科技獎（前5）或省部級教學(xué)、科技獎（一等前4、二等前2），主持項(xiàng)目累計(jì)合同額150萬元。

（5）主持代表性項(xiàng)目1項(xiàng)，取得代表性成果12項(xiàng)。

（6）主持代表性項(xiàng)目1項(xiàng)，主持項(xiàng)目累計(jì)合同額500萬元。

崗位六：電信學(xué)部人工智能學(xué)院副研究員

招聘條件

1.具有國內(nèi)外著名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)、微電子等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般不超過35歲。

2.具有重大科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，包括課題實(shí)施、驗(yàn)證或測試等相關(guān)工作。

3.有集成電路設(shè)計(jì)和流片經(jīng)驗(yàn)。

4.具有較強(qiáng)的科研能力，已發(fā)表學(xué)術(shù)論文/授權(quán)發(fā)明專利/國防報(bào)告合計(jì)不少于5項(xiàng)，或獲省部級及以上獎勵(lì)1項(xiàng)。

5.主持/承擔(dān)過國家、國防等重大科研項(xiàng)目人員優(yōu)先。

即日起至2022年4月27日，請應(yīng)聘者填寫附件表格，同時(shí)將本人簡歷、畢業(yè)證書和學(xué)位證書發(fā)送至報(bào)名郵箱：weipeng@xjtu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。

聯(lián)系人：魏老師

聯(lián)系電話：029-82668363

聯(lián)系地址：西安交通大學(xué)人力資源部

附件：西安交通大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)表.docx

原文出處：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/8601.shtml