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西安財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年招聘專職輔導(dǎo)員公告

發(fā)布時(shí)間:2023-04-21 17:24信息來源:西安財(cái)經(jīng)大學(xué)

根據(jù)學(xué)校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)需要,面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員5人,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

部門 崗位 專業(yè) 計(jì)劃數(shù)
學(xué)生工作部 專職輔導(dǎo)員 不限 5

二、招聘條件

(一)中共黨員,遵守憲法和法律,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。具有良好的思想政治品質(zhì)和道德修養(yǎng),品行端正,未受過紀(jì)律處分。

(二)具備較強(qiáng)的管理能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。

(三)身心健康,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神,語言表達(dá)流暢,綜合素質(zhì)較好。

(四)具有博士學(xué)位、研究生學(xué)歷;或具有碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷且獲得過國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)(不含獎(jiǎng)學(xué)金)。(以上學(xué)歷學(xué)位及榮譽(yù)證書均須在2023年4月1日前取得)

(五)年齡在35周歲以下(截至2023年4月1日)。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間截止2023年4月30日。

(二)報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員須在西安財(cái)經(jīng)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://renshi.xaufe.edu.cn/zp/,招聘網(wǎng)請使用谷歌瀏覽器或者360安全瀏覽器的極速模式打開,其他瀏覽器可能不兼容此網(wǎng)站)投遞簡歷。

四、招聘程序

(一)資格審查:按照招聘公告公布的資格條件進(jìn)行資格審查。

(二)綜合考核及思想政治考察:綜合考核采取面試方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。思想政治考察重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。

(三)心理測試:進(jìn)行心理測試,主要考查心理健康狀態(tài)和素質(zhì),實(shí)行一票否決制。

(四)確定人選:根據(jù)考核、考察、心理測試結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)體檢:擬聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由參加體檢的人員繳納。體檢不合格予以淘汰。

(六)公示:對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示。

(七)聘用報(bào)到:經(jīng)公示無異議的人員與學(xué)校簽訂協(xié)議,規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料辦理聘用、報(bào)到手續(xù)。

五、管理形式

試用期考核合格后納入學(xué)校事業(yè)編制管理。

六、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址:陜西省西安市長安區(qū)常寧大街360號(hào)西安財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

(二)聯(lián)系人:薛老師 張老師(來電時(shí)請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息)

(三)聯(lián)系電話:(029)81556138

(四)聯(lián)系郵箱:zhaopin@mail.xaufe.edu.cn

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí),符合要求,如有弄虛造假等,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確,保持暢通。學(xué)校將通過電子郵箱和聯(lián)系電話等渠道反饋招聘進(jìn)程。

人事處

2023年4月16日

原文出處:

http://www.sxggzp.com/app/article/content/11421.shtml

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