西北政法大學人權研究中心是西北政法大學校級直屬實體研究機構，于2020年12月獲批中宣部教育部第三批國家人權教育與培訓基地，2021年6月獲批“陜西省鑄牢中華民族共同體意識研究基地”。中心自成立以來積極建立多學科交叉協(xié)同、跨學科跨領域共建共研的研究氛圍，吸納了校內外來自法學、民族學、國家安全學、國際關系學、政治學、新聞傳播學、教育學、語言學等多個學科的學者組成研究團隊。

中心依托我國西北地區(qū)的地緣特色，以服務國家戰(zhàn)略發(fā)展和重大需求為導向，以推進我國西北地區(qū)人權事業(yè)發(fā)展為宗旨，以深入人權理論研究、加強人權教育培訓、踐行人權實踐保護、提供人權咨詢服務、參與人權國際交流等為工作內容。中心在鑄牢中華民族共同體意識的法治保障、陜甘寧邊區(qū)人權保障的理論實踐與當代價值、西北地區(qū)（新疆）反恐怖主義與人權保障、西北地區(qū)民族區(qū)域自治與少數(shù)民族權利保護的法律問題、國家治理現(xiàn)代化與人權法治、國際人權保護與合作等方面形成了特色鮮明的研究特色。

中心為研究人員提供了豐富的科研平臺和良好的成長空間。中心開設有“公法與人權”、“跨學科研究青年學者工作坊”、“鑄牢中華民族共同體意識的法治保障”等主題學術論壇，積極支持青年學者參與學術交流、提升學術能力；并通過為青年教師制定學術成長規(guī)劃、自設中心自選科研項目教學改革研究項目、組織青年教師財經(jīng)國家基地省基地課題申報等方式，資助青年教師進行學術研究。中心依托多個學術平臺、通過豐富多彩的學術活動、鼓勵研究人員在良好的學術氛圍中成長。

一、教學科研崗位招聘計劃

崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.博士畢業(yè)生原則上不超過35周歲（1988年7月1日后出生）。招聘的學術骨干應具有博士學位，教學科研水平較高，具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲（1978年7月1日后出生），具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲（1983年7月1日后出生）；具有博士學位并具備陜西省三級教授崗位聘用條件之三項的高層次人才，年齡一般不超過50周歲（1973年7月1日后出生）；具有博士學位并具備陜西省二級以上教授崗位聘用條件之三項的高層次人才，年齡一般不超過55周歲（1968年7月1日后出生）；對具有博士學位且業(yè)績特別突出者，年齡條件可適當放寬；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

6.適應招聘崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

8.招聘的青年博士進入我校博士后流動站做師資博士后研究工作的，在站期間給予講師最高級崗位待遇。師資博士后相關政策請咨詢人事處博士后流動站管理辦公室，聯(lián)系人：王老師，電話：029-88182518。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截至2023年7月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、應聘程序

學校按照網(wǎng)上報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行招聘。

（一）網(wǎng)上報名

1.自本公告公布之日起至2023年12月31日。

2.應聘者應在西北政法大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nwupl.edu.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學應聘人員登記表》，并將相應的報名材料（《登記表》、個人簡歷、學歷學位、職稱證書、外語、計算機等級證書、科研成果、獲獎等相關材料）原件掃描后壓縮打包以附件形式同時發(fā)送至各單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱。郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“應聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學位-本人姓名-碩博英才網(wǎng)”。

人事處聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系方式：029-88182596

郵箱：nwuplszkzp@163.com

人權研究中心聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系方式：029-85388016

郵箱：wangshuqi830@163.com

（二）資格審核

學校根據(jù)招聘計劃和招聘條件對應聘者提交的應聘材料進行審核。

（三）考核

學校對通過資格審核人員以面試、試講等方式進行考核，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、教育教學、學術科研能力等。

（四）體檢

根據(jù)考核成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選，由學校組織到三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦模�取消應聘資格。

（六）公示

擬聘人員在學校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議后，學校按規(guī)定辦理后續(xù)相關聘用手續(xù)。

四、相關待遇

（一）為具備陜西省二級以上教授崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費50萬元，科研啟動費50萬元，優(yōu)先解決校內住房，房價按校內成本價執(zhí)行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放3000元/月的住房補助。

為具備陜西省三級教授崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費40萬元，科研啟動費40萬元，優(yōu)先解決校內住房，房價按校內成本價執(zhí)行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放2500元/月的住房補助。

為教學科研崗位招聘的具有博士學位的優(yōu)秀人才按照類別分別發(fā)放安家費10萬、8萬、6萬元，分別提供科研啟動費10萬、8萬、6萬。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放1500元/月的住房補助。

（二）對因學科建設需要而擬引進、招聘的具有高質量成果、高級別獎項的杰出人才，可采取一事一議的方式，由學校審定其引進、招聘待遇。

（三）學校設有長安學者、長安青年學者、長安青年學術骨干等崗位，符合申報條件的應聘者可申報相應崗位，聘期內將額外給予30萬元、20萬元、15萬元的崗位津貼。

（四）學校對招聘具有博士學位的教學科研人員納入事業(yè)單位編制管理，優(yōu)先解決事業(yè)編制。

五、其他事項

（一）對具有博士學位的教學科研崗位應聘人員的考察工作由各單位按照要求分別組織進行。

（二）未盡事宜以陜西省及我校相關規(guī)定為準，由西北政法大學人事處負責解釋。

原文出處：

https://rqyjy.nwupl.edu.cn/xjydt/xjyxw/109101.htm