一、招聘崗位及待遇

（一）領(lǐng)軍學(xué)者：取得高質(zhì)量教育教學(xué)成果；產(chǎn)出重大理論創(chuàng)新或技術(shù)突破，推動(dòng)國(guó)防進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展；在高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)家創(chuàng)新基地和學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)銜作用。相關(guān)成果被國(guó)內(nèi)外頂級(jí)刊物發(fā)表或獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)；承擔(dān)國(guó)家重大教學(xué)科研任務(wù)、獲得國(guó)家重大人才工程支持等。

基礎(chǔ)薪酬	薪酬一人一議+學(xué)校按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金+學(xué)院績(jī)效分配+科研及社會(huì)服務(wù)收入
國(guó)家省部級(jí)獎(jiǎng)金	國(guó)家或地方津貼（獎(jiǎng)勵(lì)）
工作條件&生活待遇	1.根據(jù)需要，提供科研配套經(jīng)費(fèi)
	2.按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)政策享受購(gòu)房待遇
	3.子女享受優(yōu)質(zhì)的附屬中小幼教育資源
校企聯(lián)聘	依托國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃實(shí)施，聯(lián)聘企業(yè)為入選者提供獎(jiǎng)金100萬(wàn)元
配套保障	1.長(zhǎng)期穩(wěn)定專屬碩博指標(biāo)支持
	2.安家費(fèi)100萬(wàn)元，在校服務(wù)期不低于6年
	3.提供建筑面積為200-1000m²實(shí)驗(yàn)室
	4.本人及其父母、子女、配偶就醫(yī)提供快捷通道

（二）青年拔尖人才：具有博士學(xué)位，身心健康，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，獲得學(xué)術(shù)界同行認(rèn)可。分別設(shè)置青年拔尖人才A崗、B崗、基礎(chǔ)研究崗、校企聯(lián)聘崗。

青年拔尖人才A崗

崗位	青拔A崗（教授、長(zhǎng)聘）
基本條件	自然科學(xué)類不超過40周歲
基礎(chǔ)薪酬	薪酬由基本薪酬+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效+科研提成構(gòu)成，視業(yè)績(jī)情況，上不封頂（中期后可從科研配套經(jīng)費(fèi)中支取10萬(wàn)元/年個(gè)人補(bǔ)貼）
安家費(fèi)	50萬(wàn)元（稅后）
配套保障	1.自然科學(xué)和工程技術(shù)類享科研配套經(jīng)費(fèi)：200~500萬(wàn)元
	2.長(zhǎng)期穩(wěn)定專屬碩博指標(biāo)支持
	3.本人及家屬就醫(yī)快捷通道
	4.鼓勵(lì)與企業(yè)、政府共建聯(lián)合研究院，聯(lián)合招聘校招共用人才；
	5.優(yōu)先推薦擔(dān)任“百千萬(wàn)卓越工程人才培養(yǎng)”導(dǎo)師
特別資助	1.入選國(guó)家引進(jìn)計(jì)劃，另享受一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元
	2.入選省級(jí)引進(jìn)人才計(jì)劃，另享受一次性補(bǔ)助60~100萬(wàn)元
	3.入選校企合作，另獲75萬(wàn)元資助
說明	被同行認(rèn)可、有突出業(yè)績(jī)且入選國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目者，優(yōu)先入選本計(jì)劃“教授”崗位；被同行認(rèn)可、業(yè)績(jī)較好且通過國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目通訊評(píng)審者，可免函評(píng)進(jìn)入學(xué)校會(huì)議評(píng)審。特殊情況可面議。

基礎(chǔ)研究青年拔尖人才（享受不低于青拔A崗待遇）

崗位	入選者聘為教授，納入學(xué)校事業(yè)編制管理
基本條件	1.年齡一般不超過38周歲
	2.從事基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新的優(yōu)秀青年人才，獲得學(xué)術(shù)界同行認(rèn)可，學(xué)術(shù)水平居同齡人中拔尖水平，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)
聘期	1.首聘期10年，5年中期評(píng)估
	2.不設(shè)置年度考核指標(biāo)，專家組“一對(duì)一”跟蹤指導(dǎo)
薪酬待遇	1.全新的薪酬體系，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+疊加校內(nèi)支持
	2.安家費(fèi)50萬(wàn)元（稅后）
配套保障	1.長(zhǎng)期穩(wěn)定專屬碩博指標(biāo)支持
	2.提供科研運(yùn)行費(fèi)50萬(wàn)元/年，實(shí)行包干制管理，每年可從科研運(yùn)行費(fèi)中支取不超過15萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼
	3.本人及家屬就醫(yī)快捷通道
	4.鼓勵(lì)與企業(yè)、政府共建聯(lián)合研究院，聯(lián)合招聘校招共用人才
	5.優(yōu)先推薦擔(dān)任“百千萬(wàn)卓越工程人才培養(yǎng)”導(dǎo)師

青年拔尖人才B崗

崗位	青拔B崗（特聘研究員、長(zhǎng)聘）
基本條件	自然科學(xué)類不超過36周歲
基礎(chǔ)薪酬	薪酬由基本薪酬+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效+科研提成構(gòu)成視業(yè)績(jī)情況，上不封頂
安家費(fèi)	30萬(wàn)元（稅后）
配套保障	1.2年專屬碩博指標(biāo)支持
	2.自然科學(xué)和工程技術(shù)類科研配套經(jīng)費(fèi)：100~200萬(wàn)
特別資助	1.入選國(guó)家引進(jìn)計(jì)劃，另享受一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元
	2.入選省級(jí)引進(jìn)人才計(jì)劃，另享受一次性補(bǔ)助60~100萬(wàn)元
	3.入選校企合作，另獲75萬(wàn)元資助

校企聯(lián)聘青年拔尖人才

基本條件	1.具有博士學(xué)位，具備較強(qiáng)工程技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐能力
	2.年齡一般不超過40周歲
崗位	入選者聘為特聘研究員，實(shí)施準(zhǔn)聘制
聘期	1.聘期按照合作單位需求或項(xiàng)目研發(fā)周期確定（一般不少于 3 年）
	2.聘期任務(wù)由所在學(xué)院（部）和合作單位共同制定
	3.聘期考核合格，學(xué)校、合作單位同意續(xù)聘者可繼續(xù)簽訂聘用合同
晉升通道	聘期內(nèi)完成合同任務(wù)，滿足學(xué)校人才計(jì)劃條件或教學(xué)科研崗位條件者，可隨時(shí)申請(qǐng)校內(nèi)崗位，也可申請(qǐng)合作單位崗位，或落地轉(zhuǎn)化科研成果、創(chuàng)辦企業(yè)
薪酬待遇	1.薪酬由校外合作單位承擔(dān)，與企業(yè)深度合作的校內(nèi)團(tuán)隊(duì)，可由團(tuán)隊(duì)承擔(dān)
	2.基本薪酬+其他獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，基本薪酬不低于校內(nèi)青拔B崗位相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，可享受學(xué)院（部）、團(tuán)隊(duì)或合作單位其他獎(jiǎng)勵(lì)
配套保障	1.合作單位根據(jù)項(xiàng)目情況為入選者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
	2.具有專業(yè)型碩士導(dǎo)師和專業(yè)型博士導(dǎo)師資格，由學(xué)院(部)保障其招生指標(biāo)計(jì)劃，優(yōu)先支持入選者參與“百千萬(wàn)工程”人才培養(yǎng)工作
	3.入選者享受創(chuàng)新港中小幼教育資源，可租住人才公寓

（三）青年優(yōu)秀人才：具有博士學(xué)位，年齡一般不超過32周歲，身心健康。已在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績(jī)，學(xué)術(shù)水平居同齡人前列，具有良好學(xué)術(shù)潛質(zhì)，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康”要求，具體待遇及崗位情況為：

薪酬	具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+學(xué)校按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金+學(xué)院績(jī)效分配+科研及社會(huì)服務(wù)收入
配套保障	1.可申請(qǐng)學(xué)校“中央高�；�本科研業(yè)務(wù)費(fèi)”
	2.晉升學(xué)校教學(xué)科研高級(jí)崗位或入選校內(nèi)人才計(jì)劃后，學(xué)校按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)
	3.租住學(xué)校公寓或享受租房補(bǔ)貼1500元/月
	4.子女享受優(yōu)質(zhì)的附屬中小幼教育資源
校企聯(lián)聘	根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策文件遴選，合作單位可根據(jù)具體情況部分支付或疊加待遇

（四）博士后：具有博士學(xué)位（一般在取得博士學(xué)位3年內(nèi)），年齡一般不超過32周歲，身心健康。已在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績(jī)，具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΑＵ惺疹悇e:學(xué)科博士后、項(xiàng)目博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后、醫(yī)學(xué)交叉博士后。具體待遇及崗位情況為：

薪酬	具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+學(xué)校按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金+學(xué)院績(jī)效分配+科研及社會(huì)服務(wù)收入
配套保障	1.可申請(qǐng)學(xué)�！爸醒敫咝；�本科研業(yè)務(wù)費(fèi)”
	2.晉升學(xué)校教學(xué)科研高級(jí)崗位或入選校內(nèi)人才計(jì)劃后，學(xué)校按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)
	3.租住學(xué)校公寓或享受租房補(bǔ)貼
	4.子女享受優(yōu)質(zhì)的附屬中小幼教育資源
校企聯(lián)聘	學(xué)院與合作單位共同負(fù)責(zé)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，團(tuán)隊(duì)按月發(fā)放薪酬，合同任務(wù)由科研團(tuán)隊(duì)和合作單位制定

二、學(xué)院簡(jiǎn)介

前沿科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“前沿院”）是國(guó)內(nèi)高校成立最早實(shí)行人事制度改革探索的學(xué)術(shù)特區(qū)。十余年來(lái)積極探索教師人事管理制度改革、人才評(píng)價(jià)制度改革，匯聚了一批頂尖科學(xué)家，各類人才占比超過50%。被中組部、中宣部、人社部、科技部授予“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

經(jīng)過十余年建設(shè)，前沿院已建成了價(jià)值上億元，面向化學(xué)、材料、計(jì)算、生物、物理、工程學(xué)等領(lǐng)域的一流多學(xué)科交叉院級(jí)科研平臺(tái)，全面支撐科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)。學(xué)院與分析測(cè)試中心、微納制造中心、醫(yī)學(xué)研究中心等校級(jí)平臺(tái)深入合作，形成了全面滿足跨學(xué)科交叉學(xué)科研究的大型共享實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。學(xué)院現(xiàn)有陜西省新概念傳感器及分子材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、陜西省新型功能材料與器件創(chuàng)新引智基地、新興存儲(chǔ)與傳感器件未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、清潔能源高效利用關(guān)鍵材料陜西省高校工程研究中心、西安市電子材料化學(xué)與器件重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、西安市光電磁功能材料國(guó)際科技合作基地等多個(gè)省部級(jí)的研究平臺(tái)，全面支撐學(xué)科的發(fā)展。

作為國(guó)內(nèi)高校學(xué)科交叉研究與探索改革的開拓者之一，前沿院堅(jiān)持“重大原始創(chuàng)新成果萌發(fā)于深厚的基礎(chǔ)研究，產(chǎn)生于學(xué)科交叉領(lǐng)域”的理念，著力打造“大交叉、大融合”學(xué)科高地，讓每位教師充分享有學(xué)術(shù)發(fā)展的空間和自由，激發(fā)教師主動(dòng)性與創(chuàng)造性，在國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)、《Nature》《Science》等國(guó)際頂級(jí)期刊論文、重大成果產(chǎn)業(yè)化方面取得突出成績(jī)，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重要影響。

前沿院引領(lǐng)基礎(chǔ)研究、培養(yǎng)一流人才、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，是新形勢(shì)下學(xué)科交叉的核心載體、新興學(xué)科的孵化器、人才引進(jìn)的蓄水池、人事改革的試驗(yàn)田，在化學(xué)、材料、計(jì)算、生物、物理、工程學(xué)等領(lǐng)域的多學(xué)科交叉科研平臺(tái)的基礎(chǔ)上，成立前沿能源、先進(jìn)電子、醫(yī)工交叉、基礎(chǔ)科學(xué)等多個(gè)研究中心，開展跨學(xué)科基礎(chǔ)研究，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)和未來(lái)技術(shù)研究的高地，引領(lǐng)未來(lái)學(xué)科發(fā)展方向。

三、招聘領(lǐng)域

（一）基礎(chǔ)科學(xué)研究中心

圍繞但不限于智能材料、精準(zhǔn)化學(xué)、分析化學(xué)與化學(xué)生物學(xué)等領(lǐng)域，開展跨學(xué)科基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究。

方向一：智能材料領(lǐng)域

開展智能材料、仿生材料、復(fù)合材料、超材料、磁性功能材料等方面研究工作，開發(fā)柔性與軟體機(jī)器人技術(shù)；開展材料計(jì)算與人工材料設(shè)計(jì)等領(lǐng)域研究工作。

方向二：化學(xué)、物理交叉領(lǐng)域

開展表界面基礎(chǔ)研究、流體操控、仿生催化、綠色化學(xué)、AI化學(xué)、功能高分子化學(xué)、功能配位化學(xué)、連續(xù)流動(dòng)化學(xué)、藥物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、化學(xué)固氮與轉(zhuǎn)化、二氧化碳化學(xué)轉(zhuǎn)化、分析化學(xué)、質(zhì)譜與光譜分析技術(shù)、測(cè)序化學(xué)、環(huán)境與生態(tài)化學(xué)等研究。

方向三：人工智能

開展生物醫(yī)學(xué)圖像分析、高通量數(shù)據(jù)處理與智能算法開發(fā)、多模態(tài)數(shù)據(jù)挖掘與智能解析、人工智能驅(qū)動(dòng)的疾病診斷與精準(zhǔn)醫(yī)療模型構(gòu)建等方面的研究工作。

（二）前沿能源研究中心

面向碳中和與碳達(dá)峰，聚焦能源材料、能源化學(xué)等研究方向，開展跨學(xué)科交叉研究。

方向一：能源材料

開展電化學(xué)能源材料，光電、熱電、磁電、儲(chǔ)能相變等能量轉(zhuǎn)化材料，能源催化材料，能源電工材料等方面的研究工作。

方向二：能源化學(xué)

開展氫能源化學(xué)，生物質(zhì)能源化學(xué)，能源的化學(xué)轉(zhuǎn)化機(jī)制，載能化學(xué)物質(zhì)之間的轉(zhuǎn)化等方面研究工作。

（三）先進(jìn)電子研究中心

圍繞后摩爾時(shí)代電子領(lǐng)域，聚焦關(guān)鍵電子材料、泛半導(dǎo)體芯片制程、柔性電子器件與系統(tǒng)等研究方向。

方向一：關(guān)鍵電子材料

研發(fā)芯片制程關(guān)鍵材料、芯片與傳感器關(guān)鍵材料，以及第三代半導(dǎo)體材料、器件、關(guān)鍵工藝與建模；開展分子磁性材料、低維材料與量子材料、印刷電子材料及其墨水化技術(shù)，以及第三代半導(dǎo)體高質(zhì)量材料制備技術(shù)、器件外延技術(shù)、芯片工藝技術(shù)、電路集成技術(shù)等方面研究工作。

方向二：泛半導(dǎo)體芯片制程

研發(fā)半導(dǎo)體制程工藝技術(shù)、新興電子打印技術(shù)、巨量轉(zhuǎn)移技術(shù)，研發(fā)異質(zhì)異構(gòu)集成技術(shù)、互連技術(shù)，開展芯片封裝與熱管理技術(shù)等方面的研究工作。

方向三：柔性電子器件與系統(tǒng)

研發(fā)柔性顯示與智能窗技術(shù)、可穿戴電子技術(shù)、可植入電子技術(shù)、智能蒙皮與電子皮膚技術(shù)，開展柔性電子集成控制、人-機(jī)器人-電子器件融合與交互方面的研究工作。

（四）醫(yī)工交叉研究中心

面向人民生命健康，聚焦腦科學(xué)、腫瘤免疫治療、合成生物學(xué)、微納加工與光電器件、高端醫(yī)用材料與醫(yī)療器械等國(guó)際前沿研究方向。

方向一：腦科學(xué)

開展腦圖譜繪制、腦功能映射與腦機(jī)接口技術(shù)，神經(jīng)信號(hào)控制接口技術(shù)，開展生物響應(yīng)磁共振造影劑開發(fā)與分子和細(xì)胞神經(jīng)成像技術(shù)，研發(fā)微創(chuàng)神經(jīng)電極及其神經(jīng)義肢與運(yùn)動(dòng)代償技術(shù)等。研發(fā)神經(jīng)細(xì)胞與腦組織的時(shí)空多組學(xué)測(cè)序技術(shù)與大數(shù)據(jù)人工智能分析算法等。

方向二：腫瘤免疫治療

研發(fā)過繼性T細(xì)胞療法、腫瘤免疫治療抗體藥物，開展基于基因編輯的新型腫瘤免疫治療技術(shù)，基于腫瘤新抗原的腫瘤疫苗和細(xì)胞免疫治療技術(shù)等。

方向三：合成生物學(xué)

開展生物大分子檢測(cè)用合成生物學(xué)生物傳感器，基于定向進(jìn)化技術(shù)的細(xì)胞工廠設(shè)計(jì)與構(gòu)建等方面的研究工作。

方向四：自動(dòng)化檢測(cè)儀器與分析

開展生物傳感、生物醫(yī)學(xué)工程、測(cè)控技術(shù)、機(jī)械加工、自動(dòng)化控制、算法開發(fā)與生物信息分析等研究，研發(fā)醫(yī)學(xué)診斷、單細(xì)胞時(shí)空多組學(xué)檢測(cè)儀器與方法。

（五）藝術(shù)科學(xué)與表達(dá)交流中心

中心圍繞立足高質(zhì)量通識(shí)教育，加快創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)，致力于培養(yǎng)具有科學(xué)精神、藝術(shù)求新與科學(xué)想象并重，強(qiáng)表達(dá)交流能力和高人文藝術(shù)素養(yǎng)兼具的創(chuàng)新型人才。

開展音樂智能與認(rèn)知、藝術(shù)信息工程、人文媒體信息處理與智能系統(tǒng)等多個(gè)學(xué)科方向交叉創(chuàng)新研究，聚焦音樂智能量化與計(jì)算、音樂腦科學(xué)認(rèn)知、音樂元宇宙與人工智能等研究方向。

（六）中醫(yī)藥復(fù)雜性研究中心

以中醫(yī)作為復(fù)雜性科學(xué)研究最佳樣本，引入復(fù)雜性研究的理念和方法，開辟數(shù)學(xué)中醫(yī)學(xué)新路線，挖掘中醫(yī)隱含的數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)。以大模型、圖像識(shí)別等現(xiàn)代人工智能技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)中醫(yī)進(jìn)行研究，逐步建立依賴數(shù)學(xué)解釋、依靠數(shù)學(xué)指導(dǎo)的現(xiàn)代化中醫(yī)新范式。

方向一：可解釋中醫(yī)理論

以數(shù)學(xué)理論、物理模型為手段，開展傳統(tǒng)中醫(yī)理論的科學(xué)解釋研究，挖掘中醫(yī)理論中的科學(xué)屬性等方面的研究。

方向二：中醫(yī)人工智能

研究中醫(yī)藥與大模型、大數(shù)據(jù)、圖像識(shí)別、先進(jìn)傳感等新一代技術(shù)的交叉融合，開展中醫(yī)大裝備、中醫(yī)大模型等中醫(yī)現(xiàn)代化技術(shù)研究。

方向三：中藥材檢測(cè)

開展人工智能技術(shù)在中藥材品質(zhì)、活性成分快速檢測(cè)技術(shù)中的應(yīng)用，經(jīng)典方劑中的有效成分分析驗(yàn)證，中藥加工工藝中的有效成分實(shí)時(shí)檢測(cè)技術(shù)等方面的研究工作。

（七）新概念傳感器與分子材料研究院

研究院面向新時(shí)代創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求，發(fā)揮分子材料創(chuàng)新、激發(fā)態(tài)研究和CBRN（Chemical/Biological/Radiation/Nuclear Weapon）傳感器研發(fā)優(yōu)勢(shì)，建立“基礎(chǔ)研究-技術(shù)創(chuàng)新-產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”的全鏈條研究體系，打造多學(xué)科跨領(lǐng)域?qū)＜娼Y(jié)合的國(guó)際化研究人員隊(duì)伍，創(chuàng)新研究范式，通過有組織的科學(xué)研究，培養(yǎng)高水平復(fù)合型創(chuàng)新人才，產(chǎn)出具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究成果，繁榮學(xué)術(shù)，服務(wù)學(xué)科建設(shè)，服務(wù)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

方向一：分子材料與傳感器

致力于新概念傳感器與分子材料等領(lǐng)域的前沿研究工作，不斷探索科學(xué)的新邊界。研究方向包括新概念傳感器技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用、分子材料的合成與性能研究。

方向二：新概念光電轉(zhuǎn)化器件

以需求為導(dǎo)向，深入開展光學(xué)梯度材料、光電梯度材料及太赫茲材料等先進(jìn)功能材料及器件的研究與開發(fā)工作，致力于探索新材料的科學(xué)原理，開發(fā)其創(chuàng)新應(yīng)用，為科技產(chǎn)業(yè)進(jìn)步注入新的活力。研究方向包括光學(xué)梯度材料及器件、電磁梯度材料及器件以及太赫茲材料及器件。

方向三：前沿技術(shù)研究

聚焦于未來(lái)技術(shù)的基礎(chǔ)研究，致力于開拓科學(xué)前沿，為未來(lái)的科技創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。研究方向包括未來(lái)技術(shù)的基礎(chǔ)理論、前沿科學(xué)的拓展研究以及交叉學(xué)科的融合研究。

四、應(yīng)聘方式

有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至學(xué)院聯(lián)系人郵箱，與學(xué)院達(dá)成申報(bào)意向后，將有專人指導(dǎo)協(xié)助申報(bào)人開展后續(xù)工作。

簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息（含教育、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式），主要學(xué)術(shù)成果(論文、項(xiàng)目、專利和獲獎(jiǎng)情況等)，以及申請(qǐng)人認(rèn)為其他必要的內(nèi)容。

聯(lián)系人：李惠昊、曹傲

聯(lián)系電話：029-88965312；029-88965133

郵箱：lihuihao@xjtu.edu.cn；ao0611110225@163.com（郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）

地址：中國(guó)西部科技創(chuàng)新港19號(hào)巨構(gòu)

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