根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津市大學(xué)軟件學(xué)院是隸屬于天津市教委的具有獨立法人的事業(yè)單位。為適應(yīng)天津市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動天津市軟件與信息服務(wù)業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學(xué)等高校共建的軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地。

學(xué)院坐落在天津第三高教園區(qū)，是一所采用新模式新體制運行的市屬普通高等院校。學(xué)院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學(xué)本科、高職高專學(xué)生、在職人員、繼續(xù)教育和各級各類人員的技術(shù)培訓(xùn)）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務(wù)。學(xué)院把全面從嚴(yán)治黨各項要求貫穿立德樹人、全員育人過程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內(nèi)涵建設(shè)，樹立“教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相融，學(xué)校與企業(yè)互動”的辦學(xué)理念，實行事業(yè)單位企業(yè)化運作，在“資源共享、實習(xí)實訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)”四個方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的軟件人才的天津特色之路。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

學(xué)院學(xué)生工作部擬招聘崗位及數(shù)量：

管理崗1（學(xué)生管理），招聘1人；

管理崗2（學(xué)生管理），招聘1人。

總計招聘2人，具體要求見《招聘計劃表》。

三、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

1.符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2020屆高校畢業(yè)生，以及畢業(yè)兩年內(nèi)將戶口、檔案保留在原學(xué)�；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員。

3.符合崗位要求的非全日制研究生可按照全日制普通高等院校研究生對待。其中2018、2019年、2020年畢業(yè)的能提供報到證或派遣證的非全日制研究生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

4.35周歲以下是指1984年10月17日以后出生人員。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7．具有崗位要求的其他條件。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人；

12.其他政策規(guī)定的不能招聘為事業(yè)單位工作人員的人。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名及相關(guān)事項

1.考試報名委托天津市人才考評中心組織實施�？忌�登錄天津市人事考試網(wǎng)上報名公共服務(wù)平臺:http://rsks.hrss.tj.gov.cn進行網(wǎng)上報名。

報名時間：10月17日9:00至21日16:00。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。

3.每個崗位的有效報考人數(shù)（通過資格審查并繳費人數(shù)）不足3人的，取消該崗位的招聘計劃，考生在10月25日9:00至16:00時間內(nèi)改報其他職位。

（二）筆試及面試

1.考試包括筆試和面試。委托天津市人才考評中心組織進行筆試。筆試、面試等具體時間，請報考人員隨時關(guān)注學(xué)院的官網(wǎng)及報名網(wǎng)站。

2.筆試：筆試科目設(shè)置為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分。11月4日9:00開始考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試結(jié)束后，學(xué)院會在官網(wǎng)公布筆試成績及相關(guān)信息，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)不足1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。若出現(xiàn)筆試成績相同，以《職業(yè)能力測驗》成績高者為原則確定面試人選。

4.11月25日至12月1日，進入面試的人員需持報考資格證書原件、報名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。如因放棄或取消面試資格等原因，導(dǎo)致進入面試人選出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。遞補的人選如果筆試成績相同，以《職業(yè)能力測驗》成績高者為原則確定面試人選。

5.12月8日9:00至12月11日16:00，進入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。

6.面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。達不到及格線的，不允許進入下一招聘環(huán)節(jié)。

7.筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

總成績=（《職業(yè)能力測驗》成績+《綜合知識》成績）÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

12月23日，在學(xué)院官網(wǎng)及報名網(wǎng)站公布總成績。

8.根據(jù)考生的總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)成績相同情況，則以《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則進入體檢。

（三）體檢

1.事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不允許進入體檢環(huán)節(jié)。

2.進入體檢人員須在指定時間參加由學(xué)院組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（五）公示與聘用

學(xué)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。擬聘人員須與單位簽訂五年服務(wù)期，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)[2011]10號文件執(zhí)行遞補。

咨詢電話：022-58685002，來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息。

監(jiān)督電話：022-58685077

咨詢時間：上午9：00-12：00下午2：00-5：00

五、特別提示

1.如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調(diào)整的情況，請報考人員隨時關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時請報考人員報名時填寫準(zhǔn)確、有效的手機號，如遇調(diào)整，將以電話、短信等形式通知。

2.請報考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報等工作。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

天津市大學(xué)軟件學(xué)院

2020年10月9日

附件【3.2020年事業(yè)單位招聘計劃表.xls】

原文出處：

https://www.tjise.edu.cn/info/1010/4118.htm