根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學始建于1978年，是天津市辦學規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位；“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”（雙高計劃）高水平學校建設單位（A檔）。

學校擁有國家級優(yōu)秀專業(yè)教學團隊2個，國家教學名師1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家技能大師1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技術能手11人，全國黃炎培杰出教師5人。

學校立足天津、面向全國，積極投身于現代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務京津冀經濟發(fā)展，正在為辦好國內領先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2021年3月25日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津職業(yè)大學2021年第一批公開招聘計劃》（博士或高級專業(yè)技術職務崗位）（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．具有高校教師職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質；

7．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

8. 報考年齡計算的截止日期為：“35周歲以下”是指1985年4月7日及以后出生，“45周歲以下”是指1975年4月7日及以后出生。以此類推。

9. 應屆高校畢業(yè)生應符合條件：含2019、2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學�；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構，可按應屆畢業(yè)生對待的人員。2019、2020、2021年畢業(yè)的能提供報到證、派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應屆畢業(yè)生對待。

10. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5. 現役軍人；

6. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

9.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、公開招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1.本次公開招聘將采用郵件報名的方式進行，郵件主題為“姓名+手機號+招聘崗位”，并將報名表及支撐材料作為附件發(fā)送。具體報名起止時間及相關說明將在天津職業(yè)大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

應聘人員應如實提供本人信息材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

2.報名時間

2021年4月7日開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘，崗位招聘滿額即止。

（二）資格審核

本次發(fā)布的公開招聘崗位不設開考比例限制，也不設置筆試環(huán)節(jié)。學校依據對應崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、職稱、職業(yè)資格證書及崗位要求的其他條件等信息進行審查，經初審符合招聘條件的進入考核階段。

（三）考核

1.主要考核應聘人員專業(yè)能力，對應聘人員進行思想素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績、業(yè)務能力等綜合評價。同時，對應聘者進行心理測評，主要考察應聘者的心理素質，作為錄用參考。

專業(yè)能力考核方式如下：

①課程試講：應聘人員根據學校公布的試講范圍，設計課程，進行講授。時間要求為30分鐘。

②博士研究成果講座：應聘人員自行選擇博士期間的優(yōu)秀研究成果，開展講座。時間要求為50分鐘，現場問答時間為10分鐘。

③研究領域前沿講座：相關學院指定或應聘人員自行選擇專業(yè)領域發(fā)展的前沿技術、應用實踐為內容，開展講座。時間要求為50分鐘，現場問答時間為10分鐘。

④主要工作業(yè)績展示：應聘人員對自身取得的最新研究成果或工作實績，開展講座匯報；或研究實物成果展示說明。匯報時間要求為50分鐘，現場問答時間為10分鐘。

⑤實際操作能力展示：相關學院指定或應聘人員自行選擇與專業(yè)領域相關的項目，進行操作展示。展示時間要求不少于30分鐘。

其中，對于專業(yè)群領軍人才采用方式④進行考核；專業(yè)教師中應屆博士研究生，考核兩項，為方式①加上方式②或③之一進行考核；專業(yè)教師中有工作經歷的，考核兩項，為方式①加上方式②至⑤之一進行考核；其他專技崗采用方式②或③之一進行考核。學校組織專家評審，專家根據應聘者的表現評分。

2.成績計算及公布

專業(yè)能力考核滿分為100分，設60分及格線，低于及格線的人員取消進入下一步環(huán)節(jié)資格，其中專業(yè)教師中涉及兩項專業(yè)能力考核的，成績比例為5:5。

（四）校級審查

根據專家評審總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交學校人才工作委員會執(zhí)行委員會綜合審查，通過審查的應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應聘資格。

（六）考察

學校組織擬聘用人員進行到崗考察，考察時間一般不少于2周，考察一般從應聘者的思想政治表現、師德師風、組織紀律、道德品質、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務能力和工作實績等方面進行。

招聘部門按照學校要求在考生到崗時填寫《天津職業(yè)大學公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《考生政治表現考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果�？疾斓慕Y果將直接作為是否聘用的依據。

（七）公示與聘用

學校將根據總成績、體檢和考察的結果，經學校集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

學校將擬聘人選報上級部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業(yè)協議書或辦理入職手續(xù)。擬聘人員報到后須與學校簽訂聘用合同書及服務期協議書。

擬聘人員原則上須在公示期滿后六個月內辦理完報到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學校的工作安排及各項規(guī)章制度。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，學校依據應聘者總成績由高到低決定是否遞補（參照關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號））�？偝煽兿嗤瑫r，提交學校人才工作委員會執(zhí)行委員會綜合審查。

在公開招聘過程中若出現崗位空缺時，可由學校根據實際情況在學校網站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及工作安排。

因疫情等不可抗力因素影響，導致考核、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的時間至少5個工作日前在天津職業(yè)大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。

（八）紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在招聘環(huán)節(jié)中，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯系人：董老師（來電時請說明是在碩博英才網www.get-free-games.com看到的招聘信息）

天津職業(yè)大學人事處 

2021年3月

附件【天津職業(yè)大學2021年第一批公開招聘報名表.doc】

附件【天津職業(yè)大學2021年第一批公開招聘方案（博士或高級專業(yè)技術職務崗位）.pdf】

附件【天津職業(yè)大學2021年第一批公開招聘計劃（博士或高級專業(yè)技術職務崗位）.pdf】

原文出處：

http://rsc.tjtc.edu.cn/info/1248/2867.htm