西藏大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才32名公告
一、學(xué)校簡介
西藏大學(xué)創(chuàng)辦于1951年,坐落在西藏自治區(qū)首府拉薩市,是新中國在雪域高原創(chuàng)辦的第一所綜合性大學(xué),是一所具有光榮傳統(tǒng)和光輝歷史的大學(xué),是西藏自治區(qū)唯一1所國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、“雙一流”建設(shè)高校、部區(qū)合建高校。近年來,學(xué)校搶抓部區(qū)合建、“雙一流”建設(shè)等歷史機(jī)遇,按照黨中央重大決策部署,在自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校黨委堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識為主線,以服務(wù)國家和地方重大戰(zhàn)略需求、繼承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化為辦學(xué)宗旨,以學(xué)科優(yōu)化調(diào)整為核心,以人才師資隊(duì)伍建設(shè)為引領(lǐng),著力提高辦學(xué)質(zhì)量,不斷促進(jìn)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展,經(jīng)過七十多年建設(shè)發(fā)展學(xué)校已成為具有高原邊疆民族區(qū)域特色的綜合性大學(xué)。
二、人才引進(jìn)政策
(一)崗位要求及薪酬待遇
1)調(diào)入引進(jìn)(指納入學(xué)校事業(yè)編制管理)
第一層次:國內(nèi)外頂尖人才,在本學(xué)科領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新成果和顯著業(yè)績行業(yè)影響力大、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著,年齡不限。采取“一事一議”的方式。
第二層次:國內(nèi)外領(lǐng)軍人才,科學(xué)素養(yǎng)深厚、長期奮戰(zhàn)在科研第一線,具有重大學(xué)術(shù)影響和很高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),具備承接國家重大科學(xué)計(jì)劃,服務(wù)國家戰(zhàn)略需求,推動學(xué)!半p一流”建設(shè),年齡原則不超過45歲,具有培育青年骨干人才的能力。
第三層次:優(yōu)秀學(xué)科帶頭人,學(xué)術(shù)造詣高,為本學(xué)科領(lǐng)域相應(yīng)方向的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人,具備組織團(tuán)隊(duì)開展重要研究并取得重要成果的能力,年齡原則不超過45歲,能夠推動本學(xué)科的建設(shè)發(fā)展。
第四層次:青年拔尖人才,具有國內(nèi)外知名高;蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼(jīng)歷;具備承擔(dān)重要項(xiàng)目的經(jīng)歷并取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果,對未來的教學(xué)科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想,具備主持國家級重要項(xiàng)目并做出一流科研成果的能力或潛質(zhì),年齡原則不超過40歲。
2)薪酬待遇(調(diào)入引進(jìn))
薪酬待遇_明細(xì)表(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)
(二)成長與發(fā)展通道
1)職稱評審
調(diào)入引進(jìn)無職稱人才,試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀,可由相應(yīng)層級職稱評審委員會直接確定副高級職稱,聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(需獲得高校教師資格證)
在區(qū)外已具有副高級職稱人才,調(diào)入引進(jìn)后可由相應(yīng)層級職稱評審委員會直接確定正高級職稱、聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2)子女入學(xué)
引進(jìn)人才子女當(dāng)年起即可在我區(qū)參加高考,需要入學(xué)的,由學(xué)校協(xié)商戶口或工作所在地的教育主管部門優(yōu)先安排。
3)持續(xù)支持
引進(jìn)人才,完成聘期崗位工作任務(wù),經(jīng)聘期滿考核合格,可申報“西藏大學(xué)高層次人才遴選計(jì)劃”“西藏大學(xué)人才發(fā)展激“西藏大學(xué)人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與實(shí)驗(yàn)室平臺建設(shè)計(jì)劃”勵計(jì)劃”等系列人才(團(tuán)隊(duì))培育計(jì)劃。
4)進(jìn)修訪學(xué)
人才培養(yǎng)舉措主要包括校內(nèi)人才支持計(jì)劃、國內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目國(境)外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目。
支持與服務(wù)保障:為各類人才提供優(yōu)秀的服務(wù)保障,解決人才后顧之憂,專心地工作和發(fā)展。
1.“連貫式服務(wù)”做好人才入職報到手續(xù)辦理;
2.實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度,定期召開人才座談會,讓人才暢所欲言;
3.定期組織項(xiàng)目申報培優(yōu)活動,促進(jìn)人才發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?.每年組織健康體檢,教授每4年可療休養(yǎng)一次。
三、招聘專業(yè)和需求
調(diào)入引進(jìn)(17人)&柔性引進(jìn)(15人)_明細(xì)表(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)
四、招聘相關(guān)要求
1)基本要求
(一)堅(jiān)持正確的政治方向,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨的教育事業(yè),熱愛祖國,維護(hù)民族團(tuán)結(jié),遵紀(jì)守法,師德師風(fēng)優(yōu)良,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)術(shù)道德規(guī)范;
(二)身體和心理健康,能勝任應(yīng)聘崗位的要求,能適應(yīng)高原環(huán)境氣候;
(三)教育背景或研究方向須為引進(jìn)學(xué)科、專業(yè)相同或相近;(四)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,專業(yè)功底扎實(shí)深厚,掌握本學(xué)科國內(nèi)外研究動態(tài),對學(xué)科發(fā)展有前瞻性、戰(zhàn)略性思維,具有解決重大學(xué)術(shù)問題的能力,在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成績;
(五)雖無引進(jìn)計(jì)劃但業(yè)績成果突出的海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才也可報名;
(六)具備崗位要求的其他條件。
有下列情況之一者,不得應(yīng)聘
(一)曾受到各類刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(五)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(六)尚處在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
(七)由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(八)法律規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
https://mp.weixin.qq.com/s/K1FAQaG-2ecY46q8nGfc6Q
(一)報名須知
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年06月31日有效。
報名方式:聯(lián)系擬應(yīng)聘單位,將簡歷發(fā)至郵箱。
(二)資格審查、考核、評審、體檢按照學(xué)校相關(guān)要求,各招聘二級單位會同學(xué)校有關(guān)部門對應(yīng)聘人進(jìn)行資格初審、課程試講、綜合面試,學(xué)校人才辦組織專家對應(yīng)聘人進(jìn)行資格評審和審議,經(jīng)校黨委常委會審定后進(jìn)行公示、體檢。
(三)簽訂協(xié)議
根據(jù)校黨委常委會審定意見,辦理引進(jìn)手續(xù),與擬引進(jìn)人員簽訂《西藏大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作協(xié)議書》,明確崗位類別、聘期及試用期、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)等內(nèi)容。
(四)辦理相關(guān)手續(xù)
引進(jìn)人員到崗后,發(fā)放學(xué)?蒲醒a(bǔ)助和個人補(bǔ)助,并向自治區(qū)相關(guān)單位備案,申請核撥自治區(qū)引進(jìn)人才的科研補(bǔ)助和個人補(bǔ)助。
六、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.utibet.edu.cn/通訊地址:西藏自治區(qū)拉薩市城關(guān)區(qū)藏大東路10號西藏大學(xué)組織部(人事處)
郵編:850000
人事處聯(lián)系人:張老師、劉老師、周老師
人事處聯(lián)系電話:0891-6659534(人才辦)
郵箱:zdrc@utibet.edu.cn
微信公眾賬號:藏大發(fā)布
原文出處:
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