一、學(xué)校簡介

西藏大學(xué)創(chuàng)辦于1951年，坐落在西藏自治區(qū)首府拉薩市，是新中國在雪域高原創(chuàng)辦的第一所綜合性大學(xué)，是一所具有光榮傳統(tǒng)和光輝歷史的大學(xué)，是西藏自治區(qū)唯一1所國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、“雙一流”建設(shè)高校、部區(qū)合建高校。近年來，學(xué)校搶抓部區(qū)合建、“雙一流”建設(shè)等歷史機(jī)遇，按照黨中央重大決策部署，在自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨委堅(jiān)持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以服務(wù)國家和地方重大戰(zhàn)略需求、繼承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化為辦學(xué)宗旨，以學(xué)科優(yōu)化調(diào)整為核心，以人才師資隊(duì)伍建設(shè)為引領(lǐng)，著力提高辦學(xué)質(zhì)量，不斷促進(jìn)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，經(jīng)過七十多年建設(shè)發(fā)展學(xué)校已成為具有高原邊疆民族區(qū)域特色的綜合性大學(xué)。

二、人才引進(jìn)政策

(一)崗位要求及薪酬待遇

1）調(diào)入引進(jìn)(指納入學(xué)校事業(yè)編制管理)

第一層次：國內(nèi)外頂尖人才，在本學(xué)科領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新成果和顯著業(yè)績行業(yè)影響力大、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著，年齡不限。采取“一事一議”的方式。

第二層次：國內(nèi)外領(lǐng)軍人才，科學(xué)素養(yǎng)深厚、長期奮戰(zhàn)在科研第一線，具有重大學(xué)術(shù)影響和很高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具備承接國家重大科學(xué)計(jì)劃，服務(wù)國家戰(zhàn)略需求，推動學(xué)�！半p一流”建設(shè)，年齡原則不超過45歲，具有培育青年骨干人才的能力。

第三層次：優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，學(xué)術(shù)造詣高，為本學(xué)科領(lǐng)域相應(yīng)方向的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，具備組織團(tuán)隊(duì)開展重要研究并取得重要成果的能力，年齡原則不超過45歲，能夠推動本學(xué)科的建設(shè)發(fā)展。

第四層次：青年拔尖人才，具有國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�的博士、博士后經(jīng)歷;具備承擔(dān)重要項(xiàng)目的經(jīng)歷并取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，對未來的教學(xué)科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備主持國家級重要項(xiàng)目并做出一流科研成果的能力或潛質(zhì)，年齡原則不超過40歲。

2）薪酬待遇(調(diào)入引進(jìn))

薪酬待遇_明細(xì)表（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

(二)成長與發(fā)展通道

1）職稱評審

調(diào)入引進(jìn)無職稱人才，試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀，可由相應(yīng)層級職稱評審委員會直接確定副高級職稱，聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(需獲得高校教師資格證)

在區(qū)外已具有副高級職稱人才，調(diào)入引進(jìn)后可由相應(yīng)層級職稱評審委員會直接確定正高級職稱、聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2）子女入學(xué)

引進(jìn)人才子女當(dāng)年起即可在我區(qū)參加高考，需要入學(xué)的，由學(xué)校協(xié)商戶口或工作所在地的教育主管部門優(yōu)先安排。

3）持續(xù)支持

引進(jìn)人才，完成聘期崗位工作任務(wù)，經(jīng)聘期滿考核合格，可申報“西藏大學(xué)高層次人才遴選計(jì)劃”“西藏大學(xué)人才發(fā)展激“西藏大學(xué)人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與實(shí)驗(yàn)室平臺建設(shè)計(jì)劃”勵計(jì)劃”等系列人才(團(tuán)隊(duì))培育計(jì)劃。

4）進(jìn)修訪學(xué)

人才培養(yǎng)舉措主要包括校內(nèi)人才支持計(jì)劃、國內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目國(境)外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目。

支持與服務(wù)保障：為各類人才提供優(yōu)秀的服務(wù)保障，解決人才后顧之憂，專心地工作和發(fā)展。

1.“連貫式服務(wù)”做好人才入職報到手續(xù)辦理;

2.實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，定期召開人才座談會，讓人才暢所欲言;

3.定期組織項(xiàng)目申報培優(yōu)活動，促進(jìn)人才發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?.每年組織健康體檢，教授每4年可療休養(yǎng)一次。

三、招聘專業(yè)和需求

調(diào)入引進(jìn)(17人)&柔性引進(jìn)(15人)_明細(xì)表（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

四、招聘相關(guān)要求

1）基本要求

(一)堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)術(shù)道德規(guī)范;

(二)身體和心理健康，能勝任應(yīng)聘崗位的要求，能適應(yīng)高原環(huán)境氣候;

(三)教育背景或研究方向須為引進(jìn)學(xué)科、專業(yè)相同或相近;(四)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，專業(yè)功底扎實(shí)深厚，掌握本學(xué)科國內(nèi)外研究動態(tài)，對學(xué)科發(fā)展有前瞻性、戰(zhàn)略性思維，具有解決重大學(xué)術(shù)問題的能力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成績;

(五)雖無引進(jìn)計(jì)劃但業(yè)績成果突出的海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才也可報名;

(六)具備崗位要求的其他條件。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

(一)曾受到各類刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(六)尚處在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

(七)由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(八)法律規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

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(一)報名須知

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年06月31日有效。

報名方式:聯(lián)系擬應(yīng)聘單位，將簡歷發(fā)至郵箱。

(二)資格審查、考核、評審、體檢按照學(xué)校相關(guān)要求，各招聘二級單位會同學(xué)校有關(guān)部門對應(yīng)聘人進(jìn)行資格初審、課程試講、綜合面試，學(xué)校人才辦組織專家對應(yīng)聘人進(jìn)行資格評審和審議，經(jīng)校黨委常委會審定后進(jìn)行公示、體檢。

(三)簽訂協(xié)議

根據(jù)校黨委常委會審定意見，辦理引進(jìn)手續(xù)，與擬引進(jìn)人員簽訂《西藏大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作協(xié)議書》，明確崗位類別、聘期及試用期、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)等內(nèi)容。

(四)辦理相關(guān)手續(xù)

引進(jìn)人員到崗后，發(fā)放學(xué)�？蒲醒a(bǔ)助和個人補(bǔ)助，并向自治區(qū)相關(guān)單位備案，申請核撥自治區(qū)引進(jìn)人才的科研補(bǔ)助和個人補(bǔ)助。

六、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址:http://www.utibet.edu.cn/通訊地址:西藏自治區(qū)拉薩市城關(guān)區(qū)藏大東路10號西藏大學(xué)組織部(人事處)

郵編:850000

人事處聯(lián)系人:張老師、劉老師、周老師

人事處聯(lián)系電話:0891-6659534(人才辦)

郵箱:zdrc@utibet.edu.cn

微信公眾賬號:藏大發(fā)布

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