一、學校簡介

寧波大學是國家“雙一流”建設(shè)高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設(shè)高校之一，目前綜合實力進入全國百強行列。

寧波大學是一所綜合性的教學研究型大學，其學科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等十一大門類，設(shè)有25個學院，建有7個省一流A類學科、6個省一流B類學科；據(jù)ESI公布的數(shù)據(jù)，工程學、臨床醫(yī)學、化學、材料科學、動植物科學等5個學科進入世界學術(shù)機構(gòu)前1%�，F(xiàn)有6個一級學科博士學位授權(quán)點，3個博士后科研流動站，30個一級學科碩士學位授權(quán)點，22個碩士專業(yè)學位授權(quán)點及工程碩士領(lǐng)域，62個本科專業(yè)。具有碩士研究生免試推薦權(quán)、招收中國政府獎學金公派來華留學生資格及港澳臺學生招生資格�，F(xiàn)有普通全日制在校本科生16856人，各類研究生7324人，在校留學生2497人（其中學歷生1907人），高等學歷繼續(xù)教育學生10132人。

學�，F(xiàn)有教職工2890名，其中教學科研人員1901名�，F(xiàn)有正高職稱人員452名，副高職稱人員782名，博士學位人員1297名；中國科學院院士1名，中國工程院院士2名（其中1名為外籍院士），加拿大兩院院士1名，加拿大工程院院士1名，第三世界科學院院士1名，歐亞科學院院士1名，國家級特優(yōu)人才23名，國務(wù)院學科評議組成員1名，國家“百千萬人才工程”入選者8名，國家杰出青年基金獲得者3名，享受國務(wù)院特殊津貼者13名，國家優(yōu)秀青年基金獲得者4名，科技部創(chuàng)新人才推進計劃青年入選者2名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者12名，教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃3名，省特級專家2名，國家、省突出貢獻專家13名，省級特優(yōu)人才23名，錢江學者特聘教授15名。

學校秉承“實事求是，經(jīng)世致用”的校訓，向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績。

二、高層次人才引進類型、要求

（一）學術(shù)領(lǐng)軍人才

1.學術(shù)領(lǐng)軍人才（A1類）

（1）中國科學院院士；

（2）中國工程院院士；

（3）國家“萬人計劃”杰出人才；

（4）國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人；

（5）海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

2.學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）

（1）國家“****”入選者（創(chuàng)新人才長期、外專千人項目）；

（2）國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才；

（3）“長江學者”特聘教授/講座教授；

（4）國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；

（5）國家級教學名師；

（6）國務(wù)院學位委員會學科評議組成員；

（7）浙江省特級專家；

（8）浙江省“萬人計劃”杰出人才；

（9）海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

3.根據(jù)相應(yīng)的學術(shù)地位和成就，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）職位：

（1）國家自然科學獎獲得者（特等獎、一等獎、二等獎排名第一）；

（2）國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；

（3）國家科學技術(shù)進步獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；

4.學術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）

（1）國家“青年****”入選者（簡稱“青千”）；

（2）國家“萬人計劃”青年拔尖人才（簡稱“青拔”）；

（3）“長江學者”青年學者（簡稱“青長”）；

（4）國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者（簡稱“優(yōu)青”）；

（5）中國科學院“百人計劃”入選者；

（6）浙江省“****”入選者（創(chuàng)新長期）；

（7）浙江省“萬人計劃”領(lǐng)軍人才（創(chuàng)業(yè)千人除外）；

（8）省級教學名師；

（9）浙江省“錢江學者”特聘教授；

（10）海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

5.根據(jù)相應(yīng)的學術(shù)地位和成就，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）職位：

（1）國家自然科學獎獲得者（二等獎排名第二）；

（2）國家技術(shù)發(fā)明獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；

（3）國家科學技術(shù)進步獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；

（4）國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第一）；

（5）教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎及以上獲得者（排名第一）；

6.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學者，下列人才可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才職位：

（1）海外著名大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A1類）職位；

（2）海外知名高校、科研機構(gòu)具有終身聘任職位（Tenure-track）相當于正教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授），可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）職位；

（3）海外知名高校、科研機構(gòu)具有終身聘任職位相當于副教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授），可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）職位。

7.應(yīng)聘者學術(shù)業(yè)績特別突出，在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術(shù)領(lǐng)軍人才（A2或A3類）職位。

8.學校倡導(dǎo)“按需引才”，學術(shù)領(lǐng)軍人才應(yīng)聚焦重點發(fā)展學科，鼓勵學術(shù)領(lǐng)軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。

9.學術(shù)領(lǐng)軍人才引進可不受學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資歷等條件限制。

（二）學術(shù)帶頭人

1.人文社科類年齡一般不超過45周歲，自然科學類年齡一般不超過40周歲；

2.一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學位。一般應(yīng)具有國家“雙一流”建設(shè)高�；蛑攸c研究機構(gòu)（指中國科學院、中國社會科學院等研究機構(gòu)，下同）學習或工作經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關(guān)學科具有較高的學術(shù)聲譽，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)有學術(shù)隊伍開展高層次的學科建設(shè)工作和學術(shù)活動；

3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級一般項目（C類，不含青年項目）1項；自然科學類主持國家級重點項目（B類）1項，或國家級C類項目2項；或累計獲得500萬元以上的橫向項目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計250萬以上；或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項；

4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術(shù)論文或國內(nèi)重要出版社出版學術(shù)專著5篇（部）（其中權(quán)威期刊學術(shù)論文不少于2篇），或發(fā)表權(quán)威期刊3篇；自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上期刊或Top期刊學術(shù)論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文3篇；

5.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術(shù)帶頭人職位：

（1）具有海外優(yōu)秀高校相當于助理教授及以上職位；

（2）擁有海外知名高校的博士學位，近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術(shù)論文6篇；

6.若應(yīng)聘者學術(shù)業(yè)績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學術(shù)帶頭人職位。

（三）學術(shù)骨干

1.人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學類年齡一般不超過35周歲；

2.具有博士學位，且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有博士后經(jīng)歷。

3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持國家級C類項目1項和省部級C類項目1項；或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項；或累計獲得300萬元以上的橫向項目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計150萬以上；

4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術(shù)論文或國內(nèi)重要出版社出版學術(shù)專著4篇（部）（至少1篇為權(quán)威期刊），或發(fā)表權(quán)威期刊2篇；自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學術(shù)論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇；

5.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術(shù)骨干職位：

（1）一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)取得博士學位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學位的，應(yīng)在海外從事教學或研究工作連續(xù)3年以上；

（2）近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心期刊學術(shù)論文4篇（其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇）；自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術(shù)論文4篇。

6.若應(yīng)聘者學術(shù)業(yè)績突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面具有較好業(yè)績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術(shù)骨干職位。

（四）優(yōu)秀博士（D1）

1.年齡一般不超過35周歲；

2.具有博士學位；

3.近4年內(nèi)，人文社科類發(fā)表二級核心期刊學術(shù)論文2篇（其中，至少1篇為一級核心期刊學術(shù)論文；若與博士畢業(yè)論文相關(guān)，1篇可以為導(dǎo)師一作本人二作） ，或發(fā)表中文權(quán)威期刊學術(shù)論文1篇，或發(fā)表SCI/SSCI/CSSCI/A&HCI收錄期刊學術(shù)論文2篇;（若與博士論文相關(guān)，1篇可以為一位導(dǎo)師一作本人二作） ”自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文2篇（其中工學類可最多可用1篇EI收錄期刊學術(shù)論文替代1篇SCI收錄期刊論文），或發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文1篇。

4.若應(yīng)聘者為人文社科類海外著名大學博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內(nèi)，在國外本學科公認期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或海外知名出版社出版學術(shù)專著1部。

（五）優(yōu)秀博士（D2）

1.年齡一般不超過35周歲；

2.具有特殊學科（即藝術(shù)、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎(chǔ)教育等）的博士學位；

除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務(wù)獎勵57萬元，合格完成首聘期任務(wù)獎勵42萬元；提供科研啟動費5萬元。

三、高層次人才引進待遇

人才類別	安家費 （萬元）			薪酬 （萬元）		科研啟動費 （萬元）	備注
購房補貼		租房 補貼	崗位津貼	年薪
A1	≥500		過渡房	協(xié)商	協(xié)商	協(xié)商
A2	≥300	根據(jù)《寧波市人才安居實施辦法》，在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，可享受實際購房總額20%，最高60萬元、40萬元、25萬元、20萬元的寧波市購房補貼。	過渡房	≥50	≥80	≥100（人文社科） ≥400（自然科學）
A3	≥200		過渡房	≥30	≥60	≥60（人文社科） ≥200（自然科學）
B	150		過渡房	享受事業(yè)編制薪酬待遇	30 (海外)	40（人文社科） 100（自然科學）
C	60+40		過渡房		25 (海外)	10（人文社科） 50（自然科學）	60+40：學校提供安家費60萬元，完成聘期任務(wù)獎勵40萬元
D1	60+15		1.2*3 或過渡房	享受事業(yè)編制薪酬待遇		5（人文社科） 10（自然科學）	60+15：首聘期3年內(nèi)，學校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務(wù)獎勵57萬元，合格完成首聘期任務(wù)獎勵42萬元
D2	60+15		1.2*3 或過渡房			5

備注：

1.學術(shù)骨干、優(yōu)秀博士、師資博士后一般應(yīng)是國家“雙一流”建設(shè)高�；蛑攸c研究機構(gòu)畢業(yè)的博士；或博士畢業(yè)學科國內(nèi)排名為前10%；或海外優(yōu)秀高校或研究機構(gòu)培養(yǎng)的博士。

2.學術(shù)論文一般要求為期刊論文（除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文替代同級別期刊論文外），SCI分區(qū)參照中國科學院文獻情報中心標準并按大類分區(qū)，Top期刊學術(shù)論文參照中國科學院文獻情報中心標準（含高被引論文和熱點論文）。

3.教研科研成果獎、論文、專著、專利等均應(yīng)為第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，對于領(lǐng)軍人才和學術(shù)帶頭人包括第一通信作者）。

4.海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近期同時且至少有兩個排名榜排前100名大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名榜近期且至少有兩個排名榜同時排前200名大學；海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名最新且任一排名榜排前500名大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學排名（QS）、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學排名（THE）、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名（US News Ranking）。

5.人文社科類優(yōu)秀博士引進過程中，論文認定所依據(jù)的期刊目錄除《2020版寧波大學主要學術(shù)期刊目錄》外，新增《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》（最新版）。其中，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的“頂尖期刊”和“權(quán)威期刊”對應(yīng)《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》（寧大政﹝2018﹞24號）所指的“權(quán)威期刊”，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的“核心期刊”對應(yīng)《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》（寧大政﹝2018﹞24號）所指的“二級核心期刊”。

6.目前學校正在建造人才房，預(yù)計2020年下半年引進的人才將按人才房政策享受相關(guān)待遇，屆時各類高層次人才的引進待遇將會有所調(diào)整。

四、2020年高層次人才引進計劃

詳見《寧波大學2020年高層次人才招聘計劃》（附件1）

五、報名及聯(lián)系方式

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考者登錄寧波大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素。若系統(tǒng)異常，請您聯(lián)系劉老師：0574-87600557。

2.聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風華路818號寧波大學黨委人才辦（安中大樓404室）；

3.聯(lián)系方式：

人事處人才辦聯(lián)系電話：0574-87600065；

聯(lián)系人：梅老師、茅老師；

Email：nburcb@nbu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

附件1：寧波大學2020年高層次人才招聘計劃.xls

附件2：2020版寧波大學主要學術(shù)期刊目錄（人文社科類）.xlsx

附件3：2016版寧波大學國內(nèi)重要出版社目錄（共98個）.xlsx

附件4：CSSCI中文社會科學引文索引（2019-2020年）來源期刊目錄（共568種）.xlsx

原文出處：

http://rsc.nbu.edu.cn/info/1057/2702.htm