金華職業(yè)技術學院，于1998年經國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設校、全國職業(yè)教育先進單位、全國高職高專校長聯(lián)席會主席團成員單位。2019年入選國家“雙高計劃”高水平學校建設單位（A檔）。因發(fā)展需要，現面向社會公開招聘一批高層次人才。具體事項如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次計劃招聘33人。

具體招聘崗位（專業(yè)）、人數及其他要求詳見2021年金華職業(yè)技術學院高層次人才進人計劃表（見附件）。

（二）資格條件

1.熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，履行事業(yè)單位人員的義務。

2.具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能。

3.具有良好的身體素質和心理素質，符合規(guī)定的體檢合格條件，能勝任崗位工作。

二、相關待遇及說明

1.招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額制用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

2.擬全職引進的高層次人才達到一定教學科研水平的，經雙方協(xié)商，學校研究通過后，可以給予享受住房（或購房補貼）、科研啟動經費、人才津貼等相關待遇。應聘人員可登錄金華職業(yè)技術學院網站（https://www.jhc.cn/rczc/list.htm，師資隊伍-“人才政策”）具體了解學校有關高層次人才引進的政策。

三、招聘程序與辦法

（一）提交應聘材料

應聘報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。應聘人員將個人自薦材料、學歷學位證書（留學歸國人員取得境外學歷學位的，須提供教育部的《學歷學位認證書》）、職稱證書、科研情況及有關獲獎材料以電子郵件方式至郵箱：rscszk1306@163.com（投遞簡歷郵件標題：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱+碩博英才網www.get-free-games.com）；或登錄高層次人才應聘網站進行在線報名（https://zp.jhc.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）。

（二）資格審核

本次高層次人才引進不設置入圍比例，由金華職業(yè)技術學院按規(guī)定組織實施。根據招聘計劃，學校收到應聘材料后對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加業(yè)務能力考核。

來校參加考核的應聘人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

（三）業(yè)務能力考核

考核采取試講、面談等方式，具體時間、地點另行通知。

（四）體檢、考察

對業(yè)務能力考核合格人員，經學校研究同意后，學校將安排擬錄用人員進行體檢、考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行，費用自理�？疾靺⒄諊�家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

（五）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華職業(yè)技術學院網站（http://www.jhc.cn/）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由學校確定報到時間，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

（六）其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消聘用資格。

2.擬聘用人員必須按照規(guī)定時間內由本人攜帶相關證件來我校報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與我校協(xié)商不成，無法辦理人事檔案調動和人事關系轉移手續(xù)的，我校有權不予保留聘用資格。

3.本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執(zhí)行。

四、招聘監(jiān)督

對招聘工作及相關信息有異議的，請及時向學校監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話： 0579-82266591

五、聯(lián)系方式

單位地址：浙江省金華市海棠西路888號

咨詢電話：0579-82265017（陳老師）、82265016（梅老師）

來電時請說明是在碩博英才網www.get-free-games.com看到的招聘信息

附件：金華職業(yè)技術學院2021年高層次人才進人計劃表.xlsx

2021年3月19日

原文出處：

https://www.jhc.cn/2021/0318/c3939a129597/page.htm