杭州科技職業(yè)技術學院是杭州市人民政府主辦的一所普通高等職業(yè)院校，近年來各項事業(yè)蒸蒸日上，辦學質量穩(wěn)步提升，綜合排名穩(wěn)居全省同類院校前列。

學校現(xiàn)有全日制高職在校學生11000余人，教職員工1000多人。學校下設10個二級學院、1個繼續(xù)教育學院、1個基礎教學部，設置智能制造、智慧建造、物聯(lián)網(wǎng)技術、汽車工程、藝術人居、新零售管理、會獎旅游、學前教育8大專業(yè)群，34個專業(yè)。

苦硬進取，惟真惟實，杭州科技職業(yè)技術學院誠邀有識之士加入，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘計劃

根據(jù)2021年下達用編計劃情況，本次我院擬從70個崗位計劃需求中招聘不超過60人，按考試先后順序招滿即止，具體招聘崗位及條件詳見《杭州科技職業(yè)技術學院2021年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表》（見附件）。 

應聘人員除應符合《關于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件外，碩士研究生在1985年4月1日后出生，博士研究生、副高級職稱及高級技師年齡在1975年4月1日后出生，具有正高級職稱的年齡在1970年4月1日后出生。

二、招聘程序及辦法

（一）報名與資格初審

1.招聘網(wǎng)站報名。應聘者須到學校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填報報名信息。身份證、學歷學位證（應屆畢業(yè)生附畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及與招聘條件相關的證明材料須按要求上傳。

2.資格審查。學校對報名人員進行資格審查，并在學校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布資格審查結果，確定參加面試人員名單，并將以短信或電話等方式通知相關人員，對于資格不符者我校將不另行通知。本次招聘不設定最低開考比例限制。

3.開考時間。本次招聘計劃自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，根據(jù)符合報名條件的人數(shù)、人員情況，適時組織面試、考察、體檢，直至相應崗位落實聘用人員。若有崗位開考后未招滿的情況下，學校可重新啟動該崗位招聘工作，直至相應崗位落實聘用人員。

（二）考試 

根據(jù)各崗位具體情況，考試采用面試的方式進行，如遇報名人數(shù)較多的崗位將采取二輪面試篩選，根據(jù)首輪面試成績1：8進入二輪面試（首輪面試成績不帶入二輪面試），考試分為教學技能測試（試講）、專業(yè)技能測試（實踐操作）、學術報告、專業(yè)答辯等，并結合專家問答，評定考試綜合成績。具體考試內容和方式由學校根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等內容擬定，并在學校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站上公開發(fā)布�？荚囃瓿珊螅�在學校網(wǎng)站上公布成績。

（三）考察和體檢 

考試最終成績?yōu)?00分，在考試總成績80分及以上的人員中，按招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察、體檢對象。考察著重了解思想政治素質、遵紀守法情況以及應聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢參照公務員體檢標準或《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》有關規(guī)定進行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。考察、體檢的時間和地點另行通知。 

（四）公示、聘用 

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，經(jīng)學校黨委會或校長辦公會討論確定擬聘用后，在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間內取得相應的學歷學位證書的（須在2021年9月30日前取得學歷、學位證書），取消其聘用資格。 

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內管理，實行聘用制管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

新聘用的年輕教師將安排一定時間的兼職輔導員等相關工作，具體由學校根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

（五）其他 

應聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。

三、紀律與監(jiān)察

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.杭州科技職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站

http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

2.杭州科技職業(yè)技術學院招聘網(wǎng)站

http://zp.hzpt.edu.cn/

招聘過程相關信息在杭州科技職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，應聘人員務必自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理： 

杭州科技職業(yè)技術學院人事處：0571-28287070（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）。

四、高層次人才引進有關待遇 

1.杭州市C類及以上人才，請直接聯(lián)系人事處招聘人員，可以采取直接考核的方式招聘引進。

2.專業(yè)群領軍人才、專業(yè)帶頭人（骨干教師）、青年博士、高技能人才，結合學校發(fā)展需要和個人實際情況，實行“一事一議、一人一策”確定引進待遇，提供購房補貼（安家費）、科研（工作室）啟動經(jīng)費和過渡房或租房補貼等。

五、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：

徐老師 18167186116（微信同號）

李老師 18167186096（微信同號）

李老師 18167186095（微信同號） 0571-28287070

附件一: 《杭州科技職業(yè)技術學院2021年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表》20210423123444101.xls

杭州科技職業(yè)技術學院

2021年4月23日

原文出處：

http://www.hzpt.edu.cn/Talent/?action=newsDetail&id=39055