本單位擬公開招聘員工10人，派遣至浙江大學管理學院從事相關(guān)崗位工作，招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學習、工作和研究經(jīng)歷）以及其它證明本人能力、水平的相關(guān)資料發(fā)至hrsom@zju.edu.cn（郵件主題“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）。經(jīng)簡歷篩選、筆試、面試、測評等考評環(huán)節(jié)后擇優(yōu)錄取，薪資面議。

聯(lián)系人：陳老師

垂詢電話：0571-88981556

應(yīng)聘截止時間：招滿為止

杭州江南人才服務(wù)有限公司

2022年11月16日

崗位要求

崗位1：科研助理（3人）

崗位職責：

1.項目組綜合事務(wù)管理及協(xié)助財務(wù)相關(guān)工作；

2.項目組學術(shù)會議及學術(shù)講座的組織聯(lián)絡(luò)；

3.協(xié)助項目組完成各類資料的制作和整理；

4.協(xié)助項目組學術(shù)信息查找匯總；

5.圍繞項目組任務(wù)開展內(nèi)外部交流、溝通和協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學歷；

2.身體健康，吃苦耐勞；

3.為人正直誠信，做事細致嚴謹，有責任心，具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；

4.有高校相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位2：浙江大學金華研究院智庫中心研究人員（3人）

崗位工作地點：金華/杭州（浙大紫金港校區(qū)）

崗位職責：

1.協(xié)助中心資深研究員編制各類智庫咨詢報告；

2.策劃、協(xié)辦金華智庫主辦的相關(guān)論壇；

3.策劃、編制金華發(fā)展報告或白皮書。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學、社會學等相關(guān)專業(yè)；

2.具有較高的政策研究、報告撰寫能力；

3.優(yōu)秀的洞察力、學習能力及文字寫作能力。

崗位3：浙江數(shù)字化發(fā)展與治理研究中心研究人員（2人）

崗位職責：

1.面向行業(yè)、企業(yè)、政府的數(shù)字化議題，開展調(diào)查研究，撰寫智庫研究報告及數(shù)字化改革實踐案例；

2.組織、策劃數(shù)字化發(fā)展相關(guān)論壇；

3.策劃、編制數(shù)字化發(fā)展報告或白皮書；

4.領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，身心健康；

2.具有較強的人際溝通及文字寫作能力；

3.優(yōu)秀的洞察力、學習能力和執(zhí)行力；

4.具有與數(shù)字化研究方向相關(guān)學科背景或智庫從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位名稱:4：“專精特新”研究中心研究人員（2人）

崗位職責：

1.開展“專精特新”主題的課題研究，對“專精特新”相關(guān)產(chǎn)業(yè)與企業(yè)進行深入研究和持續(xù)跟蹤；

2.收集、整理、分析在宏觀、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)層面的信息數(shù)據(jù)，搭建分析數(shù)據(jù)庫，定期輸出相關(guān)的分析報告；

3.動態(tài)跟蹤國家、各部委、以及地方與“專精特新”企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)法律法規(guī)；

4.企業(yè)走訪與調(diào)研；

5.參與學院其他項目研究。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學歷，管理、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.對產(chǎn)業(yè)研究、制造業(yè)行業(yè)、經(jīng)營管理、商業(yè)模式等有濃厚的興趣；

3.有較強的信息及數(shù)據(jù)分析提煉能力，會使用Excel等數(shù)據(jù)分析軟件；

4.有較強的商業(yè)案例研究能力，善于觀點的提煉與總結(jié)；

5.有較強的文字撰寫及表達能力。

附件：浙江大學管理學院院外應(yīng)聘登記表(崗位+姓名).docx

原文出處：

http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1749633113310364248