浙江（浙江大學）國際發(fā)展和治理研究中心是浙江省委省政府和浙江大學共同培育的新型智庫。中心以研究共同富裕等現(xiàn)代化重大議題，搭建國內外政產研學知識網絡，開展科學研究，深化浙江與國際社會的雙向交流為主要任務，致力于成為立足浙江、心系中國、聚焦亞洲、面向全球的國際化智庫。根據(jù)發(fā)展需要，中心現(xiàn)面向海內外公開招聘智庫人才和優(yōu)秀青年人才（“百人計劃”研究員）若干名，納入學校事業(yè)編制管理，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟。

一、研究方向

本次招聘聚焦以下三個研究方向：城鄉(xiāng)一體化和區(qū)域協(xié)調發(fā)展、數(shù)字經濟發(fā)展和治理、亞洲現(xiàn)代化比較。

二、崗位要求

應聘人員應遵守中華人民共和國憲法和法律，具有堅定的理想信念，良好的思想政治素質、師德師風和敬業(yè)精神，堅持立德樹人。崗位及對應條件如下：

（一）智庫領軍人才，1名

應聘者一般不超過49周歲，一般應具有正高級專業(yè)技術職務或相當職位，精通一門外語，最好是英語。具有豐富的決策咨詢經驗或資政研究經歷，原則上有5年以上決策咨詢相關研究或工作經歷，具有高水平決策咨詢研究成果，在同行中具有廣泛影響力；熟悉本研究領域國內外發(fā)展與治理理論和實踐，具備組織、爭取和主持國家重大科研項目的能力，能夠帶領本領域研究團隊提煉中國自主知識體系。符合條件的可納入“求是智庫崗”等人才引進計劃，具體一人一議。

（二）“百人計劃”研究員，2名

應聘者一般不超過35周歲，精通一門外語，最好是英語；取得國內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平；為所從事研究領域的青年拔尖人才，有成為該領域學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，原則上能獨立發(fā)展一個符合學科發(fā)展要求的學術方向。

三、崗位待遇

1、薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

2、住房資源：兩個崗位均可租住學校教師公寓，另外“百人計劃”研究員晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；

3、啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

4、辦公空間：提供良好的辦公環(huán)境空間；

5、團隊建設：具有博士生招生資格的，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

6、服務保障：協(xié)助解決子女入學入托；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

四、應聘材料及方式

1、詳細的個人簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，著重介紹取得的主要學術成就及智庫影響力等）。

2、學歷、學位證書及現(xiàn)任職證明。

3、近五年5項代表性研究成果材料（包括中英文學術論文、著作，決策咨詢類成果及批示情況等）。

注：請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+浙江（浙江大學）國際發(fā)展與治理研究中心+研究方向+崗位+碩博英才網”，簡歷投遞長期有效。

聯(lián)系人：李佳副教授

聯(lián)系郵箱：lijia82@zju.edu.cn

原文出處：

http://talent.zju.edu.cn/2022/1128/c31662a2694790/page.htm