浙江大學(xué)湖州研究院（以下簡稱“研究院”）是由浙江大學(xué)與湖州市人民政府共建的事業(yè)單位，是地方性新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院建有工業(yè)控制技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室西塞山基地、浙江省博士后工作站、智能移動(dòng)無人系統(tǒng)技術(shù)浙江省工程研究中心，重點(diǎn)圍繞智能無人系統(tǒng)、智能集成裝備、智能感知儀器、智能數(shù)字應(yīng)用、智能產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)等方向，開展以“智能+”為核心的創(chuàng)新研發(fā)，打造集科技研發(fā)、人才培養(yǎng)、國際引智、項(xiàng)目孵化于一體的新型研發(fā)綜合體。

研究院現(xiàn)有常駐人員420人，其中全職人員200余人，國家級(jí)引才計(jì)劃入選者4名，省級(jí)引才計(jì)劃入選者5名，南太湖學(xué)者6名，博士51人。圍繞五大研究方向，設(shè)置25個(gè)院屬研究中心，引育29個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中5個(gè)入選“南太湖精英計(jì)劃”。

以新一輪市校合作行動(dòng)計(jì)劃為背景，加速科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，研究院常年面向海內(nèi)外招聘項(xiàng)目帶頭人、科研骨干、博士后、“百人計(jì)劃”研究員等高層次人才，熱忱歡迎各類英才加盟，貢獻(xiàn)力量，共享成果！

 

一、招聘領(lǐng)域

智能無人系統(tǒng)

智能集成裝備

智能感知儀器

智能數(shù)字應(yīng)用

智能產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)

誠聘控制、通信、電氣、電子、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、光學(xué)、光機(jī)、航空航天類、儀器儀表類等相關(guān)專業(yè)從事以上領(lǐng)域研究的專家和博士。

二、招聘崗位

（一）項(xiàng)目帶頭人（PI）

項(xiàng)目帶頭人是指在研究院各科研平臺(tái)作為核心成員，承擔(dān)科研與成果轉(zhuǎn)化工作的人員。

1、任職要求

一般具有海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，或碩士研究生以上學(xué)歷且有高級(jí)職稱，且具有一定的學(xué)術(shù)成就或重要?jiǎng)?chuàng)新成果（含產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新），在國內(nèi)外知名科技型企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)帶頭人的上述條件可適當(dāng)放寬。（國外知名高校一般指U.S.NEWS、THE、QS或ARWU 世界大學(xué)最新版本排名前200名的學(xué)校）

2、工作和生活待遇

（1）辦公環(huán)境：寬松開放的科研環(huán)境，卓越的科研團(tuán)隊(duì)和工作平臺(tái)（獨(dú)立的研究空間和辦公室，具備基本的實(shí)驗(yàn)室功能；配有公共技術(shù)平臺(tái)）。

（2）待遇支持：根據(jù)候選人情況，年薪不低于每年50萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于50萬元，團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不低于150萬元。

（3）榮譽(yù)稱號(hào)：特別優(yōu)秀的可優(yōu)先申報(bào)“浙江大學(xué)南太湖學(xué)者”，如入圍則按就高原則享受浙江大學(xué)南太湖學(xué)者的待遇。

（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：研究院鼓勵(lì)PI團(tuán)隊(duì)在湖州組建產(chǎn)業(yè)化公司，由研究院下屬的產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司在相關(guān)產(chǎn)業(yè)化公司持有一定股份，具體持股比例在PI引進(jìn)時(shí)商定。對(duì)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)化公司，研究院將在團(tuán)隊(duì)招聘、項(xiàng)目申報(bào)（如“南太湖精英計(jì)劃”）、融資（通過研究院設(shè)立或合作的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等方式）、經(jīng)營場地等方面給予優(yōu)先支持。

（5）其他支持：可申請(qǐng)研究院事業(yè)單位編制；享受湖州市高層次人才引進(jìn)的各項(xiàng)政策，包括安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等；積極申請(qǐng)國家及省部級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）和成果獎(jiǎng)勵(lì)，如入選可享受國家和浙江省提供的相應(yīng)補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)支持等；協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)入托；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（二）科研骨干

科研骨干是指在研究院科研與成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵崗位承擔(dān)重要工作的人員，博士可申請(qǐng)?zhí)仄秆芯繂T、特聘副研究員等兩個(gè)職位。

1、任職要求

一般具有博士學(xué)位，或碩士研究生以上學(xué)歷且有高級(jí)職稱，在國內(nèi)外知名科技型企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)帶頭人的上述條件可適當(dāng)放寬；符合研究院研究方向，或有能力獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和爭取科研經(jīng)費(fèi)。

2、工作和生活待遇

（1）待遇支持：通過年度考核，稅前年薪30-56萬元，另視工作業(yè)績，由用人部門給予額外績效獎(jiǎng)勵(lì)；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不少于30萬元，用于辦公設(shè)備采購、材料采購、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、差旅與會(huì)議等科研業(yè)務(wù)開展。

（2）其他支持：可申請(qǐng)研究院事業(yè)單位編制；享受湖州市高層次人才引進(jìn)的各項(xiàng)政策，包括安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等；積極申請(qǐng)國家及省部級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）和成果獎(jiǎng)勵(lì)，如入選可享受國家和浙江省提供的相應(yīng)補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)支持等；協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)入托；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（三）博士后

1、任職要求

年齡一般不超過35周歲，已獲得海內(nèi)外知名高校相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，應(yīng)屆博士畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)站時(shí)需已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求；能全職從事研究院博后工作。

2、工作和生活待遇

（1）待遇支持：稅前年薪可達(dá)到45萬元，另視工作業(yè)績，由用人部門給予額外績效獎(jiǎng)勵(lì)；湖州市提供科研經(jīng)費(fèi)21萬元，用于辦公設(shè)備采購、材料采購、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、差旅與會(huì)議等科研業(yè)務(wù)開展。

（2）其他支持：出站后可申請(qǐng)認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；提供租金優(yōu)惠的人才公寓，享受湖州市博士后專項(xiàng)資助；優(yōu)秀者可續(xù)聘研究院項(xiàng)目帶頭人或科研骨干崗位。

（四）“百人計(jì)劃”研究員

1、任職要求

• 堅(jiān)持立德樹人，堅(jiān)持正確政治方向，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，具有良好的合作精神，對(duì)浙江大學(xué)文化和價(jià)值觀高度認(rèn)同。
• 科學(xué)研究取得突出業(yè)績，具有重要發(fā)展?jié)摿�，屬于國際技術(shù)前沿以及解決國家重大需求的戰(zhàn)略發(fā)展方向，符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，原則上具有高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平，優(yōu)先考慮具有產(chǎn)業(yè)化前景良好的科技成果以及有能力開展成果轉(zhuǎn)化特別是產(chǎn)業(yè)化工作的復(fù)合型人才。
• 年齡一般在35周歲以下（女性年齡放寬至40周歲以下），身體健康，具有博士學(xué)位，原則上需為研究院全職聘用PI（項(xiàng)目帶頭人）。
• 在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)造詣，在本領(lǐng)域以第一作者身份發(fā)表3篇及以上具有重要影響的高質(zhì)量論文，或取得國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，或獲得國際重要學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
• 學(xué)術(shù)思想活躍，在國際學(xué)術(shù)同行中具有一定的知名度和影響力，或擔(dān)任國內(nèi)外學(xué)術(shù)組織（研究機(jī)構(gòu)）重要職務(wù)。

2、工作和生活待遇

（1）發(fā)展路徑：原則上聘期為6年，如引進(jìn)前已有1年及以上海內(nèi)外高水平大學(xué)教職經(jīng)歷的，聘期可選擇3年或6年。在研究院服務(wù)期滿后，如符合學(xué)院長聘教職申請(qǐng)條件，可有一次依托學(xué)院申請(qǐng)長聘教職的機(jī)會(huì)，如通過長聘教職評(píng)審的，由學(xué)校為其單列事業(yè)編制，原則上繼續(xù)全職在平臺(tái)工作；其他浙大平臺(tái)百人，由研究院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，遵循“雙向選擇”的基本原則進(jìn)行工作分流安排，不再兼聘到學(xué)院。

（2）待遇支持：根據(jù)候選人情況，年薪不低于每年50萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于200萬元。

（3）榮譽(yù)稱號(hào)：特別優(yōu)秀的可優(yōu)先申報(bào)“浙江大學(xué)南太湖學(xué)者”，如入圍則按就高原則享受浙江大學(xué)南太湖學(xué)者的待遇。

（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：可申請(qǐng)博士研究生招生資格（限單獨(dú)招收國際優(yōu)秀留學(xué)生或與學(xué)院導(dǎo)師合作招收國內(nèi)生源研究生），研究院前三年給予平均每年不少于1個(gè)博士研究生和2個(gè)碩士研究生全額獎(jiǎng)學(xué)金資助（須為經(jīng)研究院認(rèn)定的國際優(yōu)秀留學(xué)生）。

（5）其他支持：可申請(qǐng)研究院事業(yè)單位編制；享受湖州市高層次人才引進(jìn)的各項(xiàng)政策，包括安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等；積極申請(qǐng)國家及省部級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）和成果獎(jiǎng)勵(lì)，如入選可享受國家和浙江省提供的相應(yīng)補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)支持等；協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)入托；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

三、申請(qǐng)流程

1、報(bào)名時(shí)間與方式

（1）報(bào)名時(shí)間：長期招聘。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人簡歷至hizdyjy@126.com（郵件主題及簡歷文件標(biāo)題標(biāo)明“應(yīng)聘方向+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+姓名+聯(lián)系方式”），簡歷內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)職稱、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況及其佐證材料，建議匯總成一份PDF文件。

2、簡歷初選

根據(jù)投遞簡歷初步篩選，必要時(shí)通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)材料。

3、綜合評(píng)議

根據(jù)不同崗位的任職要求，研究院組織評(píng)審會(huì)。應(yīng)聘人員需提交《發(fā)展計(jì)劃書》（PPT格式）并演示講解，研究院結(jié)合發(fā)展需求綜合評(píng)議。

4、錄用通知

若確定錄用，研究院將通過郵件形式發(fā)放錄用通知書。

5、到崗服務(wù)

提供人才到崗對(duì)接服務(wù)，包括入職報(bào)到、人才公寓入住、崗前培訓(xùn)等，后期結(jié)合科研成果情況開展產(chǎn)業(yè)化加速等服務(wù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0572-2025270

招聘郵箱：hizdyjy@126.com

通訊地址：浙江省湖州市西塞山路819號(hào)南太湖新區(qū)科技創(chuàng)新綜合體B1、B2幢

原文出自：http://hzi.zju.edu.cn/?p=7708