一、學(xué)校簡介

浙大寧波理工學(xué)院坐落于“書藏古今、港通天下”的歷史文化名城、國際港口城市——浙江省寧波市。學(xué)校前身為浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院，成立于2001年6月；2020年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為“浙江省管理、寧波市舉辦、浙江大學(xué)支持”的全日制公辦普通本科高校。辦學(xué)20年來，學(xué)校弘揚(yáng)浙江大學(xué)“求是創(chuàng)新”精神和浙東學(xué)術(shù)文化精髓，走內(nèi)涵建設(shè)道路，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。2013至2019年，連續(xù)7年位居國內(nèi)同類院校排行榜第一名，近兩年位列軟科中國大學(xué)排行榜主榜全國第251位、256位。

學(xué)校現(xiàn)有教職工870余人，其中：兩院院士3名，各類市級(jí)以上人才工程人選194名，研究生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師195人，在校本科生1萬余人，研究生近300人，形成以本科教育為主，研究生教育、繼續(xù)教育相輔的完整教育體系。學(xué)校現(xiàn)有11個(gè)學(xué)院，省部級(jí)及以上學(xué)科專業(yè)平臺(tái)27個(gè)，建有浙江省博士后工作站，形成以工科為主，理、文、法、經(jīng)等相互支持、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)校現(xiàn)有各類聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)30個(gè)，形成立足區(qū)域、面向全國，政、產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的社會(huì)服務(wù)體系。2022年外源科研到款總經(jīng)費(fèi)1.5億元。

當(dāng)前，學(xué)校按照“立足寧波、依托浙大、放眼全球”發(fā)展思路，全面建設(shè)“省內(nèi)一流，全國百強(qiáng)”高水平創(chuàng)新性應(yīng)用型大學(xué)，全方位提高辦學(xué)層次和辦學(xué)水平。

浙大寧波理工學(xué)院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、引進(jìn)人才的基本要求

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身心健康，全職到崗工作。

三、人才引進(jìn)類別及引進(jìn)條件

人才類別		引進(jìn)條件
頂尖人才	Ⅰ類	在相關(guān)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻(xiàn)，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，例如國際著名大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國家院士或具有相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖學(xué)者。
	Ⅱ類
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才	Ⅰ類	原則上應(yīng)擔(dān)任海內(nèi)外高水平大學(xué)教授或相當(dāng)職務(wù)；在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科引領(lǐng)或趕超國際先進(jìn)水平；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和相應(yīng)的組織、管理能力。
	Ⅱ類
學(xué)術(shù)骨干	Ⅰ類	正高（具有國內(nèi)雙一流建設(shè)高校相當(dāng)學(xué)術(shù)水平人才）；或近5年主持國家級(jí)項(xiàng)目或在學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表重要文章或取得重要學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)（省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)）或取得相當(dāng)水平的業(yè)績成果，年齡在50周歲以下。
	Ⅱ類	副高且近5年教科研業(yè)績達(dá)到所在學(xué)科副教授中上水平，年齡在40周歲以下。
	Ⅲ類	海內(nèi)外優(yōu)秀博士，年齡不超過30周歲，有博士后經(jīng)歷的年齡可放寬至32周歲，且入選學(xué)校“竺園青年”支持計(jì)劃。
	Ⅳ類	博士研究生。

四、招聘崗位

見附件1。

五、人才引進(jìn)待遇

1.提供寧波市事業(yè)編制崗位。

2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據(jù)個(gè)人情況可獲得寧波市安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和學(xué)校提供的購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進(jìn)待遇表》；對于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)術(shù)骨干III類人才，入選校內(nèi)“竺園學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計(jì)15萬元；

4.符合條件的引進(jìn)人才可申請浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。

5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。

6.博士后師資納入學(xué)校人事管理范圍，薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等比照校內(nèi)事業(yè)在編同類人員對待，不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。

高層次人才引進(jìn)待遇表

單位：萬元/人民幣(稅前)

人才類型		安家補(bǔ)助及購房補(bǔ)貼（含寧波市提供）	科研啟動(dòng)費(fèi)
			人文社科	理工科
頂尖人才	Ⅰ類	不低于1000萬	面議
	Ⅱ類	不低于360萬	≥60	≥150
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才	Ⅰ類	不低于240萬	≥40	≥100
	Ⅱ類	不低于155萬	≥20	≥50
學(xué)術(shù)骨干	Ⅰ類	不低于115萬	15萬	30萬
	Ⅱ類	不低于110萬	10萬	20萬
	Ⅲ類	不低于105萬，另有特崗津貼15萬	8萬	15萬
	Ⅳ類	不低于100萬	5萬	10萬
	博士后師資	不低于95萬；出站后留甬工作的，還可申領(lǐng)40萬留甬補(bǔ)助	5萬	10萬

備注：應(yīng)聘上述高層次人才須對應(yīng)符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，方能享受寧波市的安家補(bǔ)助及購房補(bǔ)貼。

六、應(yīng)聘方式

請將個(gè)人簡歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）發(fā)送至：zrsc@nbt.edu.cn，郵件標(biāo)題為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”。

七、垂詢方式

聯(lián)系人：陳老師、黃老師

聯(lián)系電話：+86-0574-88229992、+86-0574-88229016

+86-18057420501

學(xué)校網(wǎng)址：www.nbt.edu.cn

電子郵箱：zrsc@nbt.edu.cn

通訊地址：寧波市錢湖南路1號(hào)，浙大寧波理工學(xué)院人事處（行政樓512辦公室）

附件1.2023年高層次人才（教師）需求計(jì)劃匯總表.xls

原文出處：

https://www.nbt.edu.cn/info/1019/14683.htm