一、研究院簡介

電子科技大學(xué)（原名成都電訊工程學(xué)院）坐落于美麗的天府之國——四川省成都市，是直屬教育部的“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高�！�、“985工程”高校、“211工程”高校，是一所完整覆蓋整個電子類學(xué)科，并以電子信息科學(xué)技術(shù)為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫(yī)協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性研究型全國重點大學(xué)。

電子科技大學(xué)長三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府與電子科技大學(xué)共同舉辦的事業(yè)單位性質(zhì)的校地合作科研辦學(xué)機構(gòu)，地處長江三角洲腹地、國家歷史文化名城——浙江省湖州市，輻射上海、南京、杭州、合肥等城市。研究院于2020年9月4日正式揭牌成立，現(xiàn)有面積2萬多平米，在建院區(qū)510畝。研究院以匯集全球“電子信息+”創(chuàng)新資源、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、建設(shè)科創(chuàng)平臺、發(fā)展高新技術(shù)、助力產(chǎn)業(yè)升級為目標(biāo)，將努力打造長三角地區(qū)一流“電子信息+”人才與技術(shù)高地。

二、共享實驗平臺

電子科技大學(xué)長三角研究院（湖州）為支持電力電子、智能制造、電子信息、新材料、公共安全和人工智能的發(fā)展成立六大共享實驗平臺，平臺旨在打造從研發(fā)、檢測、服務(wù)到應(yīng)用驗證的創(chuàng)新“閉環(huán)”，根據(jù)實際需求進(jìn)行功能集成，交叉復(fù)用，推動核心技術(shù)攻關(guān)和源頭創(chuàng)新。平臺對外開放共享，重點服務(wù)成長型科技型企業(yè)，助推湖州市以及長三角地區(qū)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、數(shù)字能源與智能控制研究所（籌）

（一）研究領(lǐng)域

數(shù)字能源與智能控制研究所（籌）依托電子科技大學(xué)長三角研究院（湖州）工業(yè)智聯(lián)網(wǎng)及智能制造研究中心，主要從事數(shù)字能源、新型電力系統(tǒng)控制保護(hù)、電力電子先進(jìn)控制、新能源和智能控制系統(tǒng)等方面的技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及人才培養(yǎng)。形成了以面向數(shù)字能源、電力電子、新能源、智能電網(wǎng)控制保護(hù)、智能控制系統(tǒng)、人工智能、智能儀器等國家重大需求方向，集中優(yōu)勢力量攻克難題。

（二）人才隊伍

在能源與電力電子、新型電力系統(tǒng)控制保護(hù)、復(fù)雜系統(tǒng)建模與智能控制、人工智能大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有20余名高水平專業(yè)人才，含多名國家級、省級人才。

（三）科研成果

目前，人才隊伍共獲得省部級科技進(jìn)步獎3項，承擔(dān)多項“國家重點研發(fā)計劃”、“國家863”項目及20余項省部級項目，主持國家級、省部級、橫向重大（點）項目20余項，在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊上發(fā)表SCI論文40余篇，獲中國發(fā)明專利授權(quán)30余項。2021年5人入選“全球高被引科學(xué)家”，2人入選“2021全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”，2022年1人榮獲Erdős-Rényi獎。近年來，和中航、中船、兵器、兵裝、國網(wǎng)等大重型企業(yè)廣泛合作，實現(xiàn)多項成果實用化和產(chǎn)業(yè)化。

四、招聘條件

（一）基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（2）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，為人正直，廉潔自律，具有良好的師德師風(fēng)；

（3）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，具有高級職稱且學(xué)術(shù)科研能力或工程應(yīng)用能力特別優(yōu)秀的碩士可適當(dāng)考慮；

（4）符合應(yīng)聘崗位所需的其它條件；

（5）外國國籍應(yīng)聘者需滿足以上條件外還應(yīng)中文熟練，能流利地進(jìn)行日常工作交流。

（二）專業(yè)條件

1.學(xué)科：電氣工程及其自動化、計算機科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程等；

2.需求方向：

（1）新型電力系統(tǒng)（源-網(wǎng)-荷-儲-充）協(xié)同控制保護(hù)技術(shù)

（2）新能源（光伏、風(fēng)電）控制保護(hù)技術(shù)

（3）儲能系統(tǒng)BMS、PCS、EMS控制保護(hù)技術(shù)

（4）光儲充一體系統(tǒng)協(xié)同控制保護(hù)技術(shù)

（5）大規(guī)模光伏電站智能運維

（6）柔性直流電網(wǎng)控制保護(hù)技術(shù)

（7）基于IEC61850的智能變電站繼電保護(hù)技術(shù)

（8）電力系統(tǒng)微型智能傳感器

（9）無人系統(tǒng)控制理論及應(yīng)用研究

（10）大數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)

（11）人工智能與計算機視覺

（12）測試儀器軟硬件設(shè)計與開發(fā)

五、招聘崗位類型及條件待遇

科學(xué)研究崗

(一)頂尖人才

1.申請條件

中國科學(xué)院或中國工程院院士，或美英德法日加澳等發(fā)達(dá)國家院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等著名獎項獲得者。

2.政策待遇

(1)薪酬、科研啟動經(jīng)費等可享受一事一議；

(2)按湖州市相關(guān)人才政策，可享受人才補貼最高600萬；

(3)研究院提供“一對一”人才項目申報服務(wù)，入選“KP行動”計劃最高可獲得2億元項目資助；

(4)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等問題。

（二）領(lǐng)航人才

1.申請條件

(1)應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

(2)年齡原則上不超過55周歲；

(3)取得國際國內(nèi)公認(rèn)的重大的、創(chuàng)造性的成就和做出突出貢獻(xiàn)，對本專業(yè)研究方向發(fā)展具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超國際先進(jìn)水平。

2.政策待遇

(1)薪酬、科研啟動經(jīng)費等可享受一事一議；

(2)按湖州市相關(guān)人才政策，可享受人才補貼最高330萬；

(3)入選“南太湖資深學(xué)者”最高可獲得1000萬元薪酬補助；

(4)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等問題。

（三）卓越人才

1.申請條件

(1)應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

(2)年齡原則上不超過50周歲；

(3)研究成果在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的影響力，具有前瞻性、創(chuàng)新性的科研構(gòu)想，能夠聚焦科技前沿的重大科學(xué)問題，突破國家重大戰(zhàn)略需求中的基礎(chǔ)科學(xué)或工程應(yīng)用瓶頸。

2.政策待遇

(1)初聘為研究院正高年薪為稅前50+萬元，科研啟動經(jīng)費為80萬元；

(2)研究院為在湖無住房的全職科研人員提供1500元/月的租房補貼，最多連續(xù)補助3年；

(3)按湖州市相關(guān)人才政策，可享受人才補貼最高220萬；

(4)入選“南太湖領(lǐng)軍學(xué)者”最高可獲得500萬元薪酬補助；

(5)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等問題。

（四）高級人才

1.申請條件

(1)一般應(yīng)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

(2)年齡原則上不超過45周歲；

(3)具有高校、科研院所或知名企業(yè)科研工作經(jīng)歷，掌握一定關(guān)鍵核心技術(shù)，具有重大科研項目工作經(jīng)驗。

2.政策待遇

(1)初聘為研究院副高、正高年薪分別為稅前40+萬元、50+萬元，科研啟動經(jīng)費分別為60萬元、80萬元；

(2)研究院為在湖無住房的全職科研人員提供1500元/月的租房補貼，最多連續(xù)補助3年；

(3)按湖州市相關(guān)人才政策，可享受人才補貼最高150萬；

(4)入選“南太湖高級學(xué)者”最高可獲得300萬元薪酬補助；

(5)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等問題。

（五）青年人才

1.申請條件

(1)應(yīng)具有博士學(xué)位或2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

(2)年齡原則上不超過40周歲；

(3)在其科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域已嶄露頭角，具有創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)構(gòu)想和清晰的發(fā)展定位，具有很大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.政策待遇

(1)初聘為研究院中級、副高、正高年薪分別為稅前30+萬元、40+萬元、50+萬元，科研啟動經(jīng)費分別為40萬元、60萬元、80萬元；

(2)研究院為在湖無住房的全職科研人員提供1500元/月的租房補貼，最多連續(xù)補助3年；

(3)按湖州市相關(guān)人才政策，可享受人才補貼最高90萬；

(4)入選“南太湖青年學(xué)者”最高可獲得200萬元薪酬補助；

(5)研究院為專職科研人員繳納社保和住房公積金，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等問題。

博士后

1.申請條件

(1)近三年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或入站前可獲得博士學(xué)位；

(2)年齡原則上不超過35周歲；

(3)具有履行崗位職責(zé)所需的科研能力、團(tuán)隊合作能力。

2.政策待遇

(1)常規(guī)資助的博士后年薪不低于30萬元/年，入選國家“博新計劃”、國家“引進(jìn)計劃”的博士后年薪不低于50萬元/年；

(2)博士后期滿考核通過后，可申請轉(zhuǎn)為研究院專職科研人員，享受科學(xué)研究崗相應(yīng)待遇；

(3)按浙江省相關(guān)文件要求，博士后出站人員，在站期間能夠圓滿完成研究課題，并取得科研成果，可直接認(rèn)定相應(yīng)高級職稱；

(4)研究院為在湖無住房的博士后提供人才公寓或1500元/月的租房補貼，最多連續(xù)補助2年；

(5)研究院為博士后繳納社保和住房公積金，子女入托入學(xué)可與研究院教職工子女享受同等待遇；

(6)按湖州市相關(guān)人才政策，可同時享受湖州市、南太湖新區(qū)的安家、購房、租房（生活）等補貼及研究院相關(guān)學(xué)術(shù)經(jīng)費支持，具體各類人才安居工程補貼政策可前往湖州人才數(shù)字大腦官網(wǎng)進(jìn)行查看（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）。

六、申請方式

（一）申請材料

科學(xué)研究崗

1.個人簡歷；

2.《電子科技大學(xué)長三角研究院（湖州）專職科研人員應(yīng)聘申請表》（見附件一）；

3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或在讀證明復(fù)印件；

4.職稱證明；

5.科研項目經(jīng)歷及重要獎項證明材料；

6.科研、學(xué)術(shù)成果證明材料（主要論著的封面、目錄和論文首頁的復(fù)印件，專利授權(quán)證書復(fù)印件等）。

博士后

1.個人簡歷；

2.博士論文（或摘要）、成績單以及表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的佐證材料；

3.專家推薦信2封（由博導(dǎo)或者正高級職稱的老師填寫并簽字）。

（二）投遞方式

將上述電子版材料打包發(fā)送至郵箱talent@csj.uestc.edu.cn。郵件附件按照“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”命名。

七、聯(lián)系我們

咨詢部門：人才引育部

聯(lián)系人：韓老師

聯(lián)系電話：0572-2159923、15868239158

電子郵箱：talent@csj.uestc.edu.cn

聯(lián)系地址：浙江省湖州市西塞山路819號南太湖科技創(chuàng)新綜合體B1幢

附件【附件一：電子科技大學(xué)長三角研究院（湖州）專職科研人員應(yīng)聘申請表.doc】

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原文出處：

http://csj.uestc.edu.cn/info/1121/1672.htm