浙江大學(xué)濱江研究院是浙江大學(xué)與杭州高新區(qū)（濱江）共同舉辦的事業(yè)單位，是政府支持、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、市場(chǎng)化運(yùn)作的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。圍繞信息和生命健康領(lǐng)域，下設(shè)五大研究中心，開展信息技術(shù)研發(fā)、高端醫(yī)療器械和智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、“雙創(chuàng)”企業(yè)孵化培育、頂尖人才引育等工作，志在建設(shè)成為國(guó)產(chǎn)信創(chuàng)技術(shù)研發(fā)新高地、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和生命健康科創(chuàng)新高地、信息和生命學(xué)科融合創(chuàng)新新高地，助力濱江科技產(chǎn)業(yè)孵化、創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、更多詳情及研究方向

研究方向明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、人才政策

01海外優(yōu)青

1、待遇及保障條件

l 提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，享受地方政府提供的配套獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼，具體一事一議；

l 提供人才公寓和豐厚的安家費(fèi)補(bǔ)貼；

l 提供不少于300萬+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并優(yōu)先提供科研平臺(tái)支撐，開展重大戰(zhàn)略科研任務(wù)的攻關(guān)或“卡脖子”技術(shù)探索研究；

l 至少提供3人以上的基礎(chǔ)研發(fā)團(tuán)隊(duì)支持（含招收博士后等），根據(jù)項(xiàng)目需要可進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。優(yōu)先提供與浙江大學(xué)聯(lián)合招收研究生資格；

l 協(xié)助解決子女入托入學(xué)需求，按照杭州市相關(guān)政策享受高標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金，以及療休養(yǎng)、年度體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇；

l 依托研究院申報(bào)未入選者，可申請(qǐng)研究院各類人才計(jì)劃和其他國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才項(xiàng)目，入選后可提供相應(yīng)支持。

2、申報(bào)條件：具體申報(bào)要求以2024年發(fā)布的優(yōu)青（海外）項(xiàng)目指南為準(zhǔn)

l 遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

l 年齡一般不超過40周歲；

l 具有博士學(xué)位；

l 研究方向主要為信息創(chuàng)新、生命健康、兒童健康、智能醫(yī)療四大領(lǐng)域；

l 在取得博士學(xué)位后至2024年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

l 取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?

l 申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國(guó)（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。

02頂尖人才

1）崗位要求

本領(lǐng)域、本專業(yè)世界一流或國(guó)內(nèi)外頂尖水平，達(dá)到兩院院士或歐美發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才或相當(dāng)水平。

2）待遇及保障條件

為頂尖人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供充足科研資助和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障，采取「一人一議、一事一議」的方式。

03杰出人才

1）崗位要求

國(guó)家級(jí)引才計(jì)劃入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者；浙江省鯤鵬計(jì)劃入選者、浙江省特級(jí)專家；海外一流大學(xué)終身正教授；或在某行業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過首席技術(shù)官及以上層次職務(wù)，掌握核心技術(shù)方向并處于世界科技發(fā)展前沿，研究成果處于國(guó)際同行領(lǐng)先水平，或具相當(dāng)水平的海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者和專家。

2）待遇及保障條件

l 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障（一人一議）；

l 提供800+萬科研資助；

l 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；

l 提供「專人一站式」服務(wù)，共享科研平臺(tái)大型儀器設(shè)備；

l 提供人才公寓，符合條件者可享受杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策；

l 提供100~200萬安家費(fèi)；

l 符合相關(guān)要求的，可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘教職崗位。

04領(lǐng)軍人才

1）崗位要求

國(guó)家級(jí)引才計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者、國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者；海外一流大學(xué)副教授，或具有突出科研業(yè)績(jī)的助理教授；或在某行業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)高管及以上層次職務(wù)，或具備等同于上述的任職資歷和水平的優(yōu)秀學(xué)者和專家。

2）待遇及保障條件

l 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障（一人一議）；

l 提供500+萬科研資助；

l 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；

l 提供「專人一站式」服務(wù)，共享科研平臺(tái)大型儀器設(shè)備；

l 提供人才公寓，符合條件者可享受杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策；

l 提供50~100萬安家費(fèi)；

l 符合相關(guān)要求的，可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘教職崗位。

05拔尖人才

1）崗位要求

在海內(nèi)外高水平高校或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；具有國(guó)際高水平大學(xué)助理教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平，具備以獨(dú)立PI開展研究工作的能力；或在某行業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)骨干及以上層次職務(wù)，或具備等同于上述的任職資歷和水平。年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2）待遇及保障條件

l 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障（一人一議）；

l 提供首期100~300萬元的科研資助；

l 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；

l 提供「專人一站式」服務(wù)，共享科研平臺(tái)大型儀器設(shè)備；

l 提供人才公寓，符合條件者可享受杭州市、濱江區(qū)相應(yīng)人才政策；

l 提供30~50萬安家費(fèi)；

l 符合相關(guān)要求的，可申請(qǐng)浙江大學(xué)「平臺(tái)百人計(jì)劃」研究員崗位。

06優(yōu)秀人才

1）崗位要求

在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績(jī)，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐科研工作的主要力量，并具有成為科研技術(shù)骨干潛力的優(yōu)秀青年人才，具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過38周歲；或在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)骨干及以上層次職務(wù)，或具備等同于上述的任職資歷和水平，年齡一般不超過45歲。

2）待遇及保障條件

l 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障（一人一議）；

l 提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地；

l 提供人才公寓，享受杭州市、濱江區(qū)人才各項(xiàng)政策；

l 安家費(fèi)等其他待遇可面議。

07博士后人才

1）崗位要求

近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡原則上不超過35周歲；保證全職從事博士后研究工作；具有良好的英語聽說讀寫能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；具有相關(guān)學(xué)科背景和科研經(jīng)驗(yàn)，從事過交叉學(xué)科研究者優(yōu)先考慮。

2）待遇及保障條件

l 參照國(guó)內(nèi)外一流研究院所，實(shí)行協(xié)議年薪制，為百里挑一的入選者提供年薪稅前30~50萬元的薪酬待遇、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)福利等；

l 新進(jìn)站博士后研究人員，在站期間給予每人24萬博士后生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后再增加5萬元生活補(bǔ)貼；

l 新進(jìn)站應(yīng)屆博士畢業(yè)生，符合條件者給予杭州市一次性生活補(bǔ)貼10萬元；

l 新進(jìn)站博士后研究人員，在站期間提供每人15萬元科研經(jīng)費(fèi)（獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市給予相應(yīng)配套資助）；

l 在站期間，符合條件的博士后研究人員，研究院協(xié)助申請(qǐng)杭州市高層次人才認(rèn)定，認(rèn)定通過后享受相應(yīng)待遇，與薪酬待遇累加（博士學(xué)位最低可申請(qǐng)E類人才，享受每個(gè)月2,500元的租房補(bǔ)貼或者可申請(qǐng)租住濱江區(qū)精裝人才公寓）；

l 入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目的博士后研究人員，相關(guān)待遇可疊加；

l 期滿出站后留（來）研究院工作，符合條件者可享受杭州市發(fā)放的每人40~60萬元的博士后出站安家一次性補(bǔ)助。

三、申報(bào)方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性優(yōu)秀成果附件及其他證明材料整合后以“姓名+海外優(yōu)青+碩博英才網(wǎng)”命名投遞到郵箱jfluo@zju.edu.cn。

符合申請(qǐng)條件且通過評(píng)估的，我們將在1周內(nèi)進(jìn)行聯(lián)系并安排專人跟進(jìn)申報(bào)事項(xiàng)。申請(qǐng)人可通過電話或郵件咨詢了解其他相關(guān)申報(bào)信息。

同時(shí)，研究院設(shè)有“人才引進(jìn)伯樂獎(jiǎng)”，被引薦的科研人才被研究院正式錄用且完成全職報(bào)道手續(xù)的，研究院根據(jù)被引薦人的層次和數(shù)量，對(duì)引薦人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

聯(lián)系人：閆老師、羅老師

郵箱：jfluo@zju.edu.cn

電話：+86-571-87815316

地址：浙江省杭州市濱江區(qū)東信大道66號(hào)東方通信科技園二號(hào)樓三樓（過渡園區(qū)）

更多最新博士后招收信息請(qǐng)關(guān)注博士后招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)（ID：boshihoujob）

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/V4itKdDGmknd9mmmd2tHpQ