湖州學(xué)院是一所全日制公辦普通本科高等學(xué)校。學(xué)校前身是成立于1999年的湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。2021年1月，經(jīng)教育部同意轉(zhuǎn)設(shè)為公辦普通本科高校，更名為湖州學(xué)院。學(xué)�，F(xiàn)為浙江省應(yīng)用型高校建設(shè)試點院校。

目前學(xué)校占地面積500余畝，建設(shè)中的新校園位于湖州南太湖新區(qū)，占地1004畝。擁有工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、醫(yī)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類，現(xiàn)有以理工類專業(yè)為主的36個本科專業(yè)，全日制在校8300余人，規(guī)劃在校生規(guī)模達到13000人。為加快建設(shè)成為全國知名、特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開招聘二級學(xué)院院長2名、副院長1名，竭誠邀請相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者加盟我校。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和學(xué)科方向

（一）電子信息學(xué)院院長 1名

學(xué)科領(lǐng)域：信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程。

（二）生命健康學(xué)院院長 1名

學(xué)科領(lǐng)域：生物學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)。

（三）經(jīng)濟管理學(xué)院（綠色金融學(xué)院）副院長 1名

學(xué)科領(lǐng)域：經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、金融學(xué)。

二、任職條件

（一）二級學(xué)院院長

1.應(yīng)聘人員應(yīng)為全國黨政機關(guān)或事業(yè)單位在編在崗人員。應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，政治立場堅定、思想素質(zhì)好，身心健康，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

2.具有5年以上工作經(jīng)歷且有一定的管理工作經(jīng)歷，熟悉高等教育規(guī)律和本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準確把握學(xué)科發(fā)展趨勢，具有較強的組織協(xié)調(diào)、管理能力和國際化的學(xué)術(shù)視野，對學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想。具有國內(nèi)外知名大學(xué)院系或研究院所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力，學(xué)術(shù)成果突出，曾主持過國家級教學(xué)科研項目或完成過省部級以上科研項目，一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.身體健康，年齡一般不超過48周歲（1975年11月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，人員須全職到崗工作。

5.無違法違紀、學(xué)術(shù)不端及違反師德師風等不良情況。

（二）二級學(xué)院副院長

1.應(yīng)聘人員應(yīng)為全國黨政機關(guān)或事業(yè)單位在編在崗人員。應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，政治立場堅定、思想素質(zhì)好，身心健康，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

2.具有5年以上工作經(jīng)歷且有一定的管理工作經(jīng)歷，熟悉高等教育規(guī)律和本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準確把握學(xué)科發(fā)展趨勢，具有較強的組織協(xié)調(diào)、管理能力和國際化的學(xué)術(shù)視野，對學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想。具有國內(nèi)外知名大學(xué)院系或研究院所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.在本學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力，學(xué)術(shù)成果突出，曾主持過國家級教學(xué)科研項目或完成過省部級以上科研項目，一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.身體健康，年齡一般不超過48周歲（1975年11月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，人員須全職到崗工作。

5.無違法違紀、學(xué)術(shù)不端及違反師德師風等不良情況。

三、崗位職責

（一）二級學(xué)院院長

1.全面主持二級學(xué)院的教學(xué)、科研和相關(guān)行政管理工作。

2.積極引進國內(nèi)外高層次人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設(shè)一支高水平的教師隊伍。

3.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進教學(xué)與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應(yīng)用實踐能力的專業(yè)人才。

4.制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，健全并完善教學(xué)、科研管理組織架構(gòu)和體制。

5.加強國際合作與交流，積極開展與國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)及企業(yè)單位的合作與交流。

（二）二級學(xué)院副院長

1.協(xié)助做好二級學(xué)院的教學(xué)、科研和相關(guān)行政管理工作。

2.積極引進國內(nèi)外高層次人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設(shè)一支高水平的教師隊伍。

3.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進教學(xué)與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應(yīng)用實踐能力的專業(yè)人才。

4.協(xié)助制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，健全并完善教學(xué)、科研管理組織架構(gòu)和體制。

5.加強國際合作與交流，積極開展與國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)及企業(yè)單位的合作與交流。

四、聘用方式和待遇

1.符合學(xué)校高層次人才引進標準的，按照高層次人才引進流程，給予相應(yīng)層次的引進待遇。

2.聘期按照學(xué)校高層次人才引進和崗位聘任等相關(guān)辦法執(zhí)行。

3.入職后按照事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。

五、招聘程序

（一）報名。自公告發(fā)布之日起至2024年1月31日止，個人通過電子郵件報名，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.湖州學(xué)院人才應(yīng)聘報名表（見附件）；

2.個人簡歷及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（自原始學(xué)歷起）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎成果證書、任職文件等復(fù)印件，國外取得學(xué)位人員須提供經(jīng)過國家教育部認證的學(xué)歷、學(xué)位證明（以上材料面試時提供原件）；

3.近五年取得的教學(xué)科研成果復(fù)印件；

4.其他較突出的工作業(yè)績；

5.希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需說明的情況；

6.應(yīng)聘工作思路與預(yù)期目標。

（二）資格審查。對應(yīng)聘者進行資格審查及遴選，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)歷背景及相關(guān)性、學(xué)術(shù)業(yè)績與招聘崗位的匹配度，并結(jié)合學(xué)校建設(shè)規(guī)劃擇優(yōu)確定進入面談人選，未通過遴選者，不予另行通知。

（三）組織面試。對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績等進行綜合評估，深入了解人選政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、人崗匹配情況等。

（四）確定考察對象。根據(jù)資格審查和面談情況，綜合分析研判，按照相關(guān)程序確定考察對象。

（五）考察和體檢。對考察人選進行考察，全面掌握相關(guān)人選政治品德、履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、行業(yè)口碑、遵紀守法和廉潔自律等情況。對考察合格的人選進行體檢，體檢不合格者，不予聘任。

（六）確定擬聘人員。根據(jù)考察、體檢情況，按程序確定擬聘人員。如無合適人選，可作空缺處理。

（七）公示任職。對擬聘人選名單進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示后無異議的，簽訂聘用協(xié)議書，依照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。擬聘人員在公示期內(nèi)被投訴舉報，經(jīng)查明屬實不能聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項

1.應(yīng)聘者提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。公示擬聘用人員名單后，原則上需在6個月內(nèi)辦完入職手續(xù)，最晚不超過2024年12月31日，逾期視為自動放棄入職資格。 

2.應(yīng)聘材料需用A4紙打（復(fù)）印，2024年1月31日前寄達或送交湖州學(xué)院黨委組織部（人才辦）。應(yīng)聘人員通過資格審查并被確定為面試答辯人選后，將正式通知本人來校參加面試答辯。應(yīng)聘材料恕不退還。

3.本公告由湖州學(xué)院黨委組織部（人才辦）、人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：湖州學(xué)院黨委組織部（人才辦）

郵政編碼：313000

聯(lián)系人：鈕老師 陳老師

聯(lián)系電話：0572-2111719、2322556

電子信箱：zzb@zjhzu.edu.cn

郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com

附件：湖州學(xué)院人才應(yīng)聘報名表.docx

中共湖州學(xué)院委員會

2023年12月29日

原文出處：

https://www.zjhzu.edu.cn/2023/1229/c314a23741/page.htm