溫州醫(yī)科大學(xué)作為省委部共建高校、省重點建設(shè)高校，省高水平大學(xué)建設(shè)高校，是一所辦學(xué)特色鮮明、創(chuàng)新意識強烈、人文底蘊深厚的高等醫(yī)學(xué)院校。學(xué)校擁有4個一級學(xué)科博士點、2個專業(yè)學(xué)位博士點、33個二級學(xué)科博士點、2個一級學(xué)科博士后科研流動站，實現(xiàn)國家級、省級一流專業(yè)建設(shè)點全覆蓋。學(xué)校位列ESI全國高校綜合排名第70位，藥學(xué)學(xué)科確定為省登峰學(xué)科，10個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入前1‰。在教育部第五輪學(xué)科評估中，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科取得歷史性突破。

溫州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)發(fā)展中心是首屆全國醫(yī)學(xué)院校教師教學(xué)發(fā)展聯(lián)盟常務(wù)理事單位，高校教師發(fā)展中心可持續(xù)發(fā)展聯(lián)盟副理事長單位，首批浙江省高校教師發(fā)展示范中心，高校教師發(fā)展中心可持續(xù)發(fā)展聯(lián)盟優(yōu)秀聯(lián)盟單位，中心的“培訓(xùn)、評估、督導(dǎo)循環(huán)聯(lián)動、全員分層分類分模塊培訓(xùn)體系建設(shè)”案例入選教育部教育質(zhì)量評估中心組織的全國高校教師發(fā)展中心建設(shè)優(yōu)秀案例。中心可朔源至2011年成立的教師發(fā)展中心（教育督導(dǎo)與教學(xué)評估中心），2024年更名為教學(xué)發(fā)展中心。中心以服務(wù)為宗旨，整合全校資源形成發(fā)展合力，圍繞“教”與“學(xué)”構(gòu)建系統(tǒng)的教學(xué)發(fā)展服務(wù)與支持體系。借鑒引進(jìn)國際先進(jìn)教育理念和教育教學(xué)管理經(jīng)驗，在師資培訓(xùn)、教學(xué)競賽、教學(xué)評估、教學(xué)研究等方面開展多樣化多層次的工作，推動本校教師教學(xué)全面發(fā)展、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果持續(xù)提升，助力學(xué)校建設(shè)高質(zhì)量教育教學(xué)體系，服務(wù)學(xué)校雙一流建設(shè)。

因工作需要，2024年擬全職引進(jìn)人才1名。

一、常年誠聘對象

人才引進(jìn)相關(guān)條件：

1.遵紀(jì)守法，符合“立德樹人”的根本要求，熱愛教育事業(yè)，具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊合作意識，具有較強的教學(xué)科研和社會服務(wù)能力，身心健康。

2.年齡：35周歲以下。

3.專業(yè)：醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)學(xué)科門類

4.學(xué)歷：博士研究生。

二、全職引進(jìn)人才相關(guān)待遇

注：1.年薪是指全年稅前收入（含五險一金），在校期間科研獎勵按照學(xué)校政策另發(fā)；購房補貼按學(xué)校政策分批發(fā)放。

2.學(xué)校協(xié)助解決好引進(jìn)人才落戶、子女入學(xué)等事宜。

3.未盡事宜詳見《溫州醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)實施辦法》及相關(guān)文件。

三、應(yīng)聘程序

應(yīng)聘人員可通過電子郵件提交應(yīng)聘材料。如通過電子郵件求職，郵件主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)，應(yīng)職材料以附件形式發(fā)送。學(xué)校在限定時日內(nèi)及時予以回復(fù)，并聯(lián)系洽談。

聯(lián)系人：林老師

電話：0577-86699913

E－mail：shaulin5@hotmail.com

教學(xué)發(fā)展中心

2024年1月27日

原文出處：

https://jsfzzx.wmu.edu.cn/info/1085/4423.htm