衢州職業(yè)技術學院是一所由衢州市人民政府主辦的全日制公辦高等職業(yè)院校，學校坐落于“國際花園城市”“南孔圣地”國家歷史文化名城——浙江省衢州市。學校設有醫(yī)學院、藝術設計學院、經(jīng)濟管理學院、信息工程學院、機電工程學院、文化旅游學院、華友新材料學院、馬克思主義學院、公共教學部、繼續(xù)教育學院等10個教學部門，設置28個高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生近7000人，教職員工540余人，擁有高級專業(yè)技術職稱教師170余人。學校以“尚德弘毅、知行合一”為校訓，以立德樹人為根本任務，以培養(yǎng)高素質技術技能人才為目標。始終堅持“俯身貼地，提升能力，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展”辦學理念不動搖，扎根三衢大地，積極對接服務區(qū)域行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，助力鄉(xiāng)村振興，積極為區(qū)域經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展和高質量發(fā)展提供人才支持、技術服務和智力支撐。

衢州是一座國家歷史文化名城，有萬年文化史和四千多年的建城史，是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉(xiāng)，是儒學文化在江南的傳播中心，素有“東南闕里、南孔圣地”的美譽。衢州地處浙江母親河——錢塘江的源頭，生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，全市森林覆蓋率接近70%，是浙江的重要生態(tài)屏障、國家級生態(tài)示范區(qū)、國家園林城市、國家森林城市，先后獲評聯(lián)合國“國際花園城市”、世界長壽之都、國家生態(tài)文明建設示范區(qū)。衢州是一座開放大氣之城，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，境內航空、鐵路、公路、水運齊全，民航通航城市達到25個，交通便捷。

一、招引崗位

（一）需求計劃

本次招引21個崗位共38人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求如下：

1.專業(yè)帶頭人(7個崗位共9人）

2.博士研究生(12個崗位共27人）

3.高技能人才(2個崗位共2人）

（二）招引范圍

面向全社會公開招引，且需符合招引崗位相關要求。

（三）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，善于團隊協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿意履行崗位職責，身心健康。

2.具備與招引崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件，具體要求見計劃表。國（境）外學歷專業(yè)和高校自設專業(yè)，經(jīng)衢州職業(yè)技術學院認定為相關的，可接受報名應聘。本專業(yè)工作經(jīng)歷是指參加面試前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。

3.博士研究生或具有高級職稱年齡一般不超過45周歲（1979年12月31日后出生）。屬于高層次高技能人才可根據(jù)學校急需程度、人才層次、技術技能水平等適當放寬年齡要求。

4.思政教師需為中共黨員（含預備黨員）。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

（四）相關待遇

1.招引崗位性質為事業(yè)編制內用人（事業(yè)單位報備員額），受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

2.招引對象按規(guī)定符合衢州市和衢州職業(yè)技術學院高層次緊缺人才引進相關待遇（購房補貼、安家補助、科研啟動費、人才津貼等）的，學校根據(jù)人才類別按規(guī)定幫助其申請市購房補貼、人才津貼，并發(fā)放學校安家補助等，具體標準如下：

備注：⑴正常薪酬福利按照衢州市規(guī)定實施事業(yè)單位績效工資；⑵購房補貼和人才津貼具體標準以衢州市規(guī)定為準；⑶對臨床醫(yī)學、護理學、中醫(yī)學、計算機等專業(yè)博士研究生，安家補助在原基礎上增加10萬元；⑷教科研能力強、業(yè)績成果突出的Ⅱ類、Ⅲ類人才，安家補助可申請上浮50%或30%，具體由衢州職業(yè)技術學院認定；⑸博士研究生和Ⅱ類、Ⅲ類高技能人才可認定副教授績效等級；⑹經(jīng)引進考核取得高質量教科研業(yè)績成果的，安家補助可再申請上浮10-20%；⑺科研啟動費由衢州職業(yè)技術學院予以建立科研經(jīng)費卡使用。

3.符合入住學校人才公寓申請條件的，學�？商峁┤瞬殴�寓或按相應標準給予租房補助以解決其過渡性住房問題，最長期限為三年。

二、招引程序

本次高層次緊缺人才引進信息通過衢州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、衢州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公開發(fā)布。具體引進工作由衢州職業(yè)技術學院組織實施，按應聘報名、資格審查、面試、體檢考核、公示聘用等程序進行。

（一）應聘報名

應聘人員可自招引公告發(fā)布之日起按照公告要求，采用現(xiàn)場報名、線上報名或兩者相結合的方式向學校投遞應聘簡歷及主要佐證材料。本次招引崗位報名截止時間為2025年12月31日。

應聘材料主要包括《衢州職業(yè)技術學院應聘人員信息表》、身份證、戶口簿、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、技能等級證書、工作業(yè)績證明、工作經(jīng)歷證明及崗位所需其他資格材料等復印件或掃描件，應屆生還需附就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心認證書或相關證明。線上報名的，應聘材料需合成一個PDF格式的文檔，文件名為“應聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”。線下報名的，需提供相應紙質材料。如未能提供相應材料，需向學校進行說明。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

（二）資格審查

自本公告發(fā)布之日起，學校根據(jù)報名情況定期組織資格審查（一般按月組織）。對資格審查通過的，學校分批組織面試。資格審查重點審查學歷學位、職稱及技能等級、所學專業(yè)及研究方向、工作經(jīng)歷等。對入圍面試對象，學校以電子郵件或電話、短信方式通知。

（三）面試

面試一般采取試講和面談方式進行，高技能人才可加試技能操作，具體形式和時間另行通知。通過試講、提問交流、技能操作等方式對應聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識、研究方向、教育教學能力、科研水平、實踐技能等進行全面考核。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。參加面試人員需提供材料真實性承諾書。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

（四）體檢考核

面試結束后，根據(jù)崗位需求按面試成績從高分到低分按1:1確定體檢、考核對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位有特殊體檢標準的，按崗位標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢�？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合招引條件和招引崗位要求和標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對擬聘用人員將提交學校相關會議研究，研究通過后在衢州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、衢州職業(yè)技術學院網(wǎng)站對擬聘用人員基本信息進行公示，公示7個工作日。

對經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按要求將材料報送衢州市人力資源和社會保障局核準。核準后按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)，簽訂人才服務協(xié)議書和聘用合同。

三、其他事項

（一）本次高層次緊缺人才招引各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由學校根據(jù)招引崗位特點，參照《2025年浙江省公務員招考專業(yè)參考目錄》等相關專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以衢州職業(yè)技術學院審核意見為準；具有企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷且取得相關職稱、技能等級證書的，取得證書專業(yè)需與專業(yè)要求相關。

（二）應聘人員對本公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州職業(yè)技術學院人事處反映，以便及時研究處理。

（三）報名期間相應崗位已發(fā)布擬聘用人員公示的，不再受理后續(xù)報名。

（四）在招引工作過程中，招引工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應當進行回避。應聘人員不得報考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

（五）招引應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅紀律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。學校紀檢室對招引工作中的應聘人員和工作人員加強監(jiān)督與管理，對招引引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

衢州職業(yè)技術學院應聘人員信息表.docx

2025年公務員招考專業(yè)參考目錄.xls

原文出處：

https://www.qzct.net/2025/0121/c1613a54901/page.htm