長光（滁州）高端智能裝備研究院是集中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所的人才和技術(shù)優(yōu)勢，依靠滁州市人民政府的政策支持和優(yōu)勢資源，由雙方共建的新型科研及企業(yè)孵化機(jī)構(gòu)；目標(biāo)是打造立足滁州，面向長三角，輻射全國的高端智能裝備研發(fā)基地、科研成果轉(zhuǎn)化基地以及高端人才培養(yǎng)基地。根據(jù)研究院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘2名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開擇優(yōu)招聘專業(yè)化的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

市場推廣2名

三、資格條件

1、市場推廣部

招聘人數(shù)：2名

稅前薪資：4000-6000（含五險一金）

1.1崗位職責(zé)：

Ø負(fù)責(zé)滁州及長三角地區(qū)范圍內(nèi)的市場需求收集、對接；

Ø負(fù)責(zé)技術(shù)成果的推廣、宣傳和成果轉(zhuǎn)化工作；

Ø負(fù)責(zé)政府科研經(jīng)費(fèi)及市場資源的爭取；

Ø負(fù)責(zé)產(chǎn)品中試項(xiàng)目的全過程管理；

Ø協(xié)助引進(jìn)長三角地區(qū)的企業(yè)合作等。

1.2任職要求：

Ø理工科，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

Ø年齡40歲以下，具備敏銳的市場頭腦、應(yīng)變能力；

Ø能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

Ø具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及市場推廣、對接能力；

Ø有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)和承壓能力。

四、有關(guān)待遇

1、工資收入：聘用人員試用期為3~6個月（表現(xiàn)優(yōu)異者試用期3個月），試用期間市場推廣部工資按崗位工資80%發(fā)放。有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員可取消試用期。對有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人員可采取協(xié)議工資。

2、保險與住房：辦理國家規(guī)定的各項(xiàng)保險及住房公積金（五險一金），購房享受滁州市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

3、在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會。

4、休假待遇：享受國家規(guī)定的各類休假政策。

5、其他待遇：帶薪年假、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、提供單身公寓等。

五、應(yīng)聘流程

1.應(yīng)聘資料投遞

應(yīng)聘人員需下載填寫《長光（滁州）高端智能裝備研究院應(yīng)聘人員登記表》（模板見附件）并采取郵件方式投遞至研究院專用郵箱（謝絕應(yīng)聘人員到研究院面呈簡歷）。投遞截止日期為2020年6月26日。

2.考核環(huán)節(jié)

考核分為資格審查和面試環(huán)節(jié)。面試需準(zhǔn)備材料：個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等。

資格審查合格后研究院會以電話或者郵件形式通知應(yīng)聘者面試時間和地點(diǎn)。

3.確定聘用對象

通過各環(huán)節(jié)合格者，辦理入職手續(xù)，并簽訂《勞動合同》。

六、相關(guān)說明

1、個人簡歷要如實(shí)、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位。

2、應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動合同。

3、如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加面試，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格；擬聘用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，研究院有權(quán)取消聘用資格。

附件《長光（滁州）高端智能裝備研究院應(yīng)聘人員登記表》

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：15357839592

簡歷投遞郵箱：liangminhua@ciomp.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）

長光（滁州）高端智能裝備研究院

2020年6月12日

附件.docx

原文出處：

http://gjkcc.chuzhou.gov.cn/xwzx/tzgg/1104094246.html